海棠小说 > 其他类型 > 隐士是如何练成的 > 正文 第三七七章 视察食品公司
    在很多人看来,内地的影视产业跟文娱产业,基本都是从九十年代开始。但就目前的情况而言,许正道觉得或许会有所提前。而他,也要提前做准备。

    相比签约姜闻等人,更多也是看中他们的演员天赋,唯一留下的赵保钢则是打算做为导演培养。在许正道看来,一家娱乐公司不能光有演员,还必须有导演才行。

    甚至后期内地的娱乐公司,他也打算把艺人经纪跟影视制作分开。唯有如此,既能确保艺人有更好发展,也能保证影视公司在制作时,不会受到太多干扰。

    听完许正道的询问跟讲述,赵保钢也很激动道:“谢谢林经理!”

    “不用谢!后期的话,我会给你多安排一些剧组,让你有会掌镜。而办事处这边,也有专属的摄影跟书籍,往后没事的话,你也可以多来转转。

    如果有合适的会,公司肯定会让你执导某部戏,但前提是你要有这个能力才行。所以你要做好,至少一两年之内,还要给其它导演打下甚至打杂的准备。”

    “学徒都要三年,只要能学到东西,我愿意的!”

    “那就行!去签入职合同吧!另外,看谁办好了入职续,让他过来,谁都行!”

    “好的,林经理,那你先忙,我就先过去了。”

    得到许正道点头许可,赵保钢也满心欢喜去办理入职续。正如许正道所,相比拍戏的话,他其实更愿意当导演。但想当导演,也要有会才行。

    如今国内的影视行业,都讲究论资排辈。年青导演想出头,其难度可想而知。虽然要打几年杂,但在赵保钢看来,签约公司也能让他更快成为导演。

    随着成道名等人,陆续单独进会议室,又跟许正道坦诚聊了一段时间后,这些演员对这位内地事务负责人,也有了更多认识跟接触。

    对于许正道的安排,他们自然没什么意见。到底,只要能跟办事处签约,他们每月便能多出三百块的收入。这样的高收入,如今在国内可真不多见。

    忙完办事处签约演员的事,许正道又驱车来到已经建成的食品公司。看到门口的安保人员,还是很尽职的拦下自己的汽车,他觉得这安保人员还不错。

    停好车后,他很直接的道:“你好,我找你们刘总。”

    “先生,你好,有预约吗?或者有介绍信吗?”

    “你们保安室,应该有电话吧?我是林正道,这家公司的大股东,你跟刘总打个电话告知一下即可。麻烦了!”

    “好的,林先生,请稍等!”

    得知许正道的身份,安保人员也不敢慢怠,很快把电话打到办公室。得知许正道已经抵达公司门口,最近感觉忙飞了的刘大能,也赶忙让安保人员放行。

    从刘大能如此急切的声音中,安保人员再傻也知道,许正道还真是香江的大股东。但他之前一口标准普通话,还是令安保人员有些怀疑。

    在安保人员道歉时,许正道却笑着道:“站岗巡查,本就是你们的责任跟义务,你们表现不错,用不着跟我道歉。顺便问一句,香江管理团队到岗了吗?”

    “已经来半个月了!目前公司,已经开始试生产了。”

    “那好!继续保持,希望下次不管是谁过来,你们都能尽职尽责守好公司大门。”

    “谢谢林先生,我们一定会的!”

    夸了两句后,重新回到车上的许正道,也让何武把车开到公司办公楼前。看到已经在门口等候的刘大能等人,下车的许正道也跟他们亲切握。

    而香江来的管理团队,更是不敢慢怠这位内地事务总负责人,而且还是香江公司的股东。即便人家的股份不多,可真要把他得罪了,这份好工作可就跟他们无缘了。

    进办公楼时,许正道也很直接道:“大能,目前工厂的情况如何?”

    “火腿肠已经生产出来,随时可以投产,而且找不少人品尝过,味道都不错,现在就差定价还有销售。至于方便面的话,面饼已经制作出来,但料包还在研制中。”

    “哦!料包还没研制出来吗?”

    “没有!按你之前的,我们找了不少厨师跟专家,研制了几种调料包,但泡出来的效果,多少有点不尽如人意。你之前不是,要做就做最好吗?”

    “嗯!料包关系到咱们方便面的销售跟形象,要是泡出来的方便面,顾客吃过觉得不好吃,那么往后销售就会成问题。但我觉得,目前研制三四种料包就可以。”

    “这样的话,口味会不会太单调了?”

    “不会!辣味的牛肉料包,甜味的海鲜料包,还有酸辣味的酸菜料包。另外还可以,配一款红烧口味的料包。方便面是速食产品,料包种类其实不用太多的。”

    “那行!那等下,我就跟研发组,让他们着重研究这四种。”

    “嗯!面饼跟火腿肠,可以提前生产,然后送检一批去香江。如果试吃的效果不错,就可以提前销售。早一天生产,公司也能早一点赢利,不是吗?”

    “行,这事我知道了,接下来我会安排下去。”

    “剩下的,还有什么事,需要我帮忙处理的?”

    “招工的事!普通员工比较好招,但基层管理有点难。这段时间,要不是有香江的管理团队,我还真有点忙不过来。招的普通工人一多,各个岗位都需要有人管着。”

    听到刘大能介绍的许正道,很是无语道:“就这事?你想不到办法?”

    “有想过去国企挖人,但不少人都觉得,咱们公司不靠谱,人家端着铁饭碗,怎么可能舍得轻易放弃呢!有文化跟学历的,咱们也招不到多少。”

    “唉,你以前的聪明劲那里去了?在香江待了这么久,你就没想过打广告吗?现在国营厂的基层管理,一个月工资撑死一百块吧?那我们两百块一个月,会不会有人来?”

    “啊!两百块一个月,会不会太贵?”

    面对刘大能提出的担忧,许正道却觉得一点不贵。同样的管理岗位,如果在香江的话,月薪只会更贵。后世那么多年青人喜欢进外资公司,不就是因为工资高福利好吗?

    人人喜欢铁饭碗不假,但眼下很多国营单位,效益都算不上太好。这种情况下,有管理经验的人,看到外资公司开出高工资招聘,他们会不会心动呢?

    只要舍得开出丰厚的薪资,招募基层管理人才这种事,在许正道看来应该很容易解决。至于流失人才的国营单位会怎么样,那跟食品公司又有什么关系呢?