潘桃的想法，是让路思瑶去帮周阳出点经营决策上的点子，毕竟一个好点子，可价值千金。
“有道理，那我要找会，去白帝一趟。”
路思瑶觉得这个方法可以一试。
于是当天晚上，她就在电话里和周阳约好了，用参观扫地器人车间的借口，再一次去白帝参观。
两天后，路思瑶早上光临白帝，周阳带她进行了参观。
现在扫地器人的诸多原材料，都采购来了，注塑工序在疯狂生产外壳，然后只要把那些元器件给组装在一起，一台扫地器人就做好了。
只不过白帝现在生产扫地器人的工人不是很多，大部分还是从其他工序抽调过来的，因为还不熟悉，产量一天只有一千台左右，等熟练了，一天可以生产三四千台。
这种产量放在一般的公司绝对够用，但是白帝的产品面市一般都会遭到哄抢，所以这点产量肯定是不够的。
周阳昨天就已经去找代工厂了，经过考察，有两家具备生产扫地器人的资格。
这两家会帮白帝一起生产扫地器人，这样一天万台左右，基本就能满足市场需要了。
白帝的清洁电器，便宜的有吸尘器，扫地器人毕竟是699元的售价。销量肯定要少很多。
一天万余台的产量，应该足够了，这是周阳预估的销售情况。
等参观完车间，因为降温的缘故，天气比较冷，周阳就带路思瑶到楼上办公室，沏茶给她暖暖身体。
两人就坐在沙发上，聊起了扫地器人的销售问题。
当得知周阳没有专门的评估部门，来制定生产计划的时候，她十分惊讶。
按照她的管理模式，一款产品要投产之前，计划部门肯定要制定销售计划，采购部按照计划来采购原材料，而生产部门按照生产计划来组织人及腾出生产线。
这都是牵一发动全身，计划部的重要性不言而喻。
然而在白帝，居然没有专门负责计划的人，基本上就由周阳自己，或者车间自己来兼职代劳。
这就不符合科学管理的规范，属于是土作坊的做法。
若是一般厂这样糊弄还可以，但白帝已经是行业内的知名企业之一，管理模式还是这样草率，让路思瑶非常惊讶。
“计划部？起来是不错，不过我不太懂这些。”
周阳听后不好意思的。
他的专业是电气工程，搞个图纸，设计个电路还行，但企业管理这方面，他就是得过且过了，之前他老爹交给他什么样，他就还是什么样。
周阳知道，一个老旧的器如果能运转，就尽量不要动它，否则修理后，很可能就开不起来了。
所以白帝从厂发展到这么大，还是沿用了厂房里的管理模式，未曾变过。
路思瑶叹息不已，白帝能走这么远，真不知道是怎么过来的，在她这个科班生看来，这样的企业还能运行赚钱，简直就是个奇迹。
计划不清，那车间生产就是无头苍蝇，会造成人员和生产资料的浪费，这是毋庸置疑的。
路思瑶就：“其实这些，你这个做老板可以不懂，请个总经理来就好了，然而你下面就是宋德了吧，他貌似是管理生产方面的，而行政工作，最好还是要有专人负责才行。”
周阳点头，他也知道，公司以后越来越大，就需要一个合格的总经理，甚至e来主持大局，不过他没有遇到合适的人选。
他看过了太多草包经理，把一个企业给祸祸的半死不活，周阳是宁缺毋滥，没有合适的，总经理人选就一直空缺。
他是有一张招聘卡，但那是留着招聘真正的技术精英用的，他不想浪费在行政人员身上。
毕竟经理总比技术大拿好找，真正的科研大牛，可能行业里就那么几个，不是靠钱就能找来的。
而好的经理人，只要给得起年薪，还是有不少人会来应聘的。
等高科技园区建立起来，周阳才会动用那张招聘卡。
那么现在就面临一个管理臃肿、不畅的问题，亟待解决。
周阳正犯愁的时候，忽然发现眼前的漂亮丽人，不就是一个厉害的管理人才吗？
她一个女人，都能把好几家企业管理的井井有条，水平肯定很高。
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