“依你现在的工资标准，但只支付两个月，所以你在三个月内必须找到工作。”付家安很现实地道。
“不用强调了，知道你也舍不得多给。”林苏尔轻哼一声，却又忍不住笑了。
付家安这个气鬼能主动开口给她发两个月工资，已经是割肉了，她知足。
*
“p公司的培训专员我们招的是培训主管。”岑苒对林苏尔没印象，倒是对她长得浓眉大眼的外形很有好感，但经历上还是差了一点儿。
“我们公司对职级定位很严格，对培训专员的要求很高，除了要能全场辅助市场经理的培训计划之外，还要能根据培训需求自己设计课程内容、制作课件，对内要给销售人员做产品和政策讲解、对外要给经销商做产品上柜培训，工作内容与贵公司在招聘pper上写的内容一致，不是您想象的、只能做修改课件、现场会务杂事的专员。”
有了数十次面试经验的林苏尔，对奇想这种民营公司的职级定位心里已经有数了，所以起来很是自信。
“你经理的日常工作内容是什么？”岑苒轻挑了下眉梢，笑笑问道。
“啊我们经理”林苏尔被岑苒的问题问倒，停顿了好一会儿后才接上话：“做市场活动策划，组织大型经销商会议、策划面对各层级的产品推介会。”
“所以不仅是你的职能上级、还是你的业务上级、同时是你的专业上级，对吧？”岑苒再问。goΠboγg
“我们没有双重管理，我们的经理就是我的直线上级。”林苏尔觉得自己没听懂岑苒的话。
“嗯，我们的培训主管直接上级是人力总监，而人力总监负责人力部的全部工作，所以是你的职能上级和业务上级，而不会成为你的专业上级。也就是，培训工作，你需要独立完成，包括培训策划、项目组织、培训定位、课件设计、现场授课。”岑苒完后敛下眸子，继续看林苏尔的简历。
林苏尔觉得自己这份简历她应该已经很熟悉了，这时候再看在表达拒绝？
“我想我能明白您的意思，但公司规模不同，项目的难度还是会有不同的。我认为我能胜任贵公司培训主管的职位。您刚才所的新职位在培训专业上的独立性，也正好表明贵公司在招聘这个职位之前，并没有有计划的开展专业的培训工作。”
“在这种情况下，如果招一个高级培训经理过来从组织和课程架构开始做起，那么投入必然会很大、也不能有立竿见影的效果，这对新增职能的评价很不利的。”
林苏尔一紧张，便坐直了身体，对着岑苒，语速极快地道，也不管自己的话里是不是又贬低了奇想公司一回。
“所以你认为自己做基层执行和短频快项目推动是k的是吗？”岑苒这才将目光从简历里抬起来，看着林苏尔问道。
“当然，我完全能胜任。”林苏尔自信地点头。
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！，最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，术很成功
身体、面貌都变了，这根本不是术不术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
新饲养员必备育兽册
宠兽产后的护理
异种族兽耳娘评鉴指南
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出来，不过很快臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
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