海棠小说 > 其他类型 > 非典型拍档 > 正文 卷1-065.工兵的责任
    “全公司,我只喜欢听你夸我。”原泽哈哈大笑。

    “我还以为老魏在这方面更胜一筹。”夏前进也笑了。

    “你对老魏最近的状态怎么看?”原泽与夏前进边往前走边问道。

    “看不懂。”夏前进摇头:“他和岑这么些年都是这么配合过来的,没见岑抱怨过做事多了、地位低了,对总监那位子有什么想法;也没见老魏自己的利益少了、或被人嘲了。怎么突然就对岑不满起来。”

    “有没有可能是年纪大了,安全感就少了。”原泽沉吟着问道。

    “我和他年纪差不多。”夏前进摇头。

    “但你能做事。”原泽反驳。

    “原总,您对老魏是什么意见?”夏前进问道。

    “你和路总是不是也觉得不理解,老魏的专业度不如岑苒,但我却非要把他架在岑苒的上头?”原泽反问。

    “您是老板,您的格局和视野和我们不同。”夏前进讨好着道。

    “屁!”原泽轻笑着道:“背地里不知道骂我多少回,我糊涂晕溃、用人不当吧。”

    “没有没有,真的没有,您想多了。我们只是反省自己为什么不能领会老板的意图。”夏前进连声道。

    “你和路总在专业上都极强。”原泽道:“所以你们在公司是最有话语权的。”

    “一个赚钱一个管钱,是要重要一些。”夏前进点头。

    “所以大家都以为,财务和销售重要,是因为这两个部门的职能重要。”原泽摇头:“这只是其次,如果领头的人不行,一样被别的部门踩下去,有事得求人才办得成。”

    “所以,财务和销售总监要专业强、气势强。反之,行政、人事、仓库这些,一定要有配合精神。但事实是只要专业一强人就强势、专业造就的强势结果就是觉得自己什么都对、都有道理,别人都得听他的。”

    “强强对碰,结果是内耗。所以老魏是适合公司人力总监职位的人,他的强弱决定了人力部在公司相对弱势的地位,而岑苒的能力又让人力部有被人尊重的专业基础,就能解决一些问题、制衡一些过份的事情。”

    “所以呀,他们这组合,还得继续。”

    原泽完后,抬头看了看签约大厅那边,路佳明与岑苒正与大区经理讲签约细则,看起来很默契的样子。

    “原总想得很周全。”夏前进点头,但又担心着道:“但老魏现在这样,只能有两个结果,一个是岑也开始混日子、一个是岑直接就离职了。”

    “听去年岑也提过离职,是原总您劝回来的。这次她再提,恐怕就难得劝了。您刚才的理由老魏可以接受,岑肯定不接受。哪个年轻人对自己的职业没有点儿规划和目标呢,特别是岑这样专业度好的人,肯定不愿意长久地为他人做嫁衣裳。”g

    “什么叫为他人做嫁衣裳?”原泽冷声道:“员工的价值就是满足公司的需求,而不是满足她自己的职业规划。”

    “如果她找到一家既能满足公司需求、又能满足个人规划的公司,应该还是会走的。毕竟很多企业的老板没有原总这样的全局思维,大多数老板会想每个部门都强、都专业。”夏前进轻咳一声,一脸沉静地道。

    “我和老魏谈谈,他最好安份的做好这个混日子的总监。”原泽冷声道。

    “希望他能体会原总的苦心。”夏前进点头。

    *

    原泽是个行动力极强的人,完后就去找魏立东了。

    而夏前进站在原地,看着一直忙碌着的岑苒,心里替她感到不值。但原泽与他的这些话,他当然一个字也不会和岑苒。

    老板有老板的规划,几千上万名员工的个人情况不在他的考虑之列。在真实的棋局里,工兵永远成不了将军,而将军要挑选要指挥的也只有军长,鞭长不及工兵。

    工兵的责任是日拱一卒。

    是牺牲。

    *

    签约会上有一线员工的暴力闹事,让原本还算出彩的会议变得不那么完满,会后大家也都低头做年度目标的谈判、归拢和分析,没有人再提那场会议。

    于是林苏尔在会议上惊艳的表现、和被人逼到角落的狼狈,也都没有人提及。她就像一个纯新的新人一样,再次从头开始。

    唯一的影响就是魏立东没忘记她的那份故事讲稿。

    *

    周一,公司例会后魏立东便将林苏尔喊到办公室。

    “魏总。”林苏尔很乖巧地拿着笔记本和笔站在魏立东面前。虽然她习惯用做备忘,但为了让自己看起来更努力、更上进一些,还是将揣在了兜里,从包里翻出许久没用过的本子装模做样着。

    “签约会上的事,有没有反省?”魏立东阴沉着脸问道。

    “我反省了。我应该以新人为由,不帮业务员做具体数据的核实。方案是人力部代表公司出的、不是人力部出的;销售部有意见,可以直接向原总反馈;销售员工有想法,应该直接找路总反映。我的核实让他们将意见变成了情绪,以至于最后变成了事故。”林苏尔立即道。

    她是真的有反省的,是付家安逼着她反省的。

    她现在心里感谢付家安。

    “人力部对方案有解释权。”魏立东恼声道:“所以你的问题不在于核实了数据,而在于用故事夸大了效果、拉升了员工的期待。当现实与期待的差距过大时,他们的反弹就越大。最终引发的事故不是韩经理的粗暴,而是销售部的签约只完成了6%。”

    “所以路总要让我们承担责任吗?”林苏尔压下心里的火气和委屈,哑声问道。

    “还需要路总来吗?”魏立东用指敲打着桌面,看着林苏尔一副恨铁不成钢的样子。

    “那么您的意思”林苏尔的声音也冷了下来,在心里将魏立东狠狠鄙视了一顿。

    “你去向路总道歉,看后面的签约路总需要人力部怎么配合,你都应下来。”魏立东淡淡道:“如果销售部需要你跟组签约,你这个月就在销售部工作。”

    无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。

    他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

    迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

    这是哪?

    随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

    一个单人宿舍?

    就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

    还有自己的身体怎么会一点伤也没有。

    带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

    镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

    可问题是,这不是他!,最新章节内容无广告免费

    之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

    而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪

    这个变化,让时宇发愣很久。

    千万别告诉他,术很成功

    身体、面貌都变了,这根本不是术不术的问题了,而是仙术。

    他竟完全变成了另外一个人!

    难道是自己穿越了?

    除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

    时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

    新饲养员必备育兽册

    宠兽产后的护理

    异种族兽耳娘评鉴指南

    时宇:???

    前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

    “咳。”

    时宇目光一肃,伸出来,不过很快臂一僵。

    就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

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