医路青云第0章成就彼此！谷阳走出办公室，来到停车场。
刚发动车子，女助理忍不住道，
谷阳朝女助理淡淡地扫了一眼，
女助理道，
谷阳见女助理似乎还有些生气，突然哈哈大笑，
女助理奇怪，谷阳在公司平时是一个特别缜密、睿智的人。
但，跟赵原在一起，谷阳的表现很反常。
谷阳觉得女助理还是太年轻，解释其中原因，
女助理摇头。
女助理的眼神从困惑变为吃惊，
谷阳摇头，你太看赵原了！我跟他接触这么久，他一直跟我保持距离。准确来，他跟所有的器械商都保持距离。像他这样有潜力的人，哪个品牌不希望跟他搭上关系呢？至于他每天会接触太多的诱惑。
让我钦佩的是，在声色犬马之中，他始终能保持初心，是一个极为自律的人。以他现在的术水平，只要愿意飞刀或者给品牌站台，每年可以赚很多。
但据我所知，他是天华唯一一个从不接受私飞刀的外科大拿。
顶尖的专家，并不是一定要用糖衣炮弹去腐蚀他，只是保持良好的关系，甚至保持适合的距离，就足够了。
女助理从谷阳的语言中听出了另外一种格局。
很多器械商想要跟医生搭上关系，采取的是利益输送。
在现在这种环境下，单纯的利益输送存在的风险太大了。
正确的方式，是站在更高的角度，成就自己，也成就别人。
谷阳微微一笑，将车载音乐的音量调大。
谷阳一直认为赵原是一个优秀的外科医生，在接触了解他的过程中，也被他的所作所为感动和影响。
谷阳虽然为外企工作，但他骨子里是个有民族情怀的人。
()(e) 对于赵原这种能对国际医学格局发生改变的优秀人才，谷阳有很强的期待感。
在外企工作，看上去混得不错，薪资很高，但在老外的面前，是夹着尾巴做人的。
当然，私心是一方面，工作又是另外一方面。
谷阳想要成就赵原，前提是，对工作是有帮助，对自身品牌的推广也有好处。
谷阳对赵原是有了解的，只要自己给他提供一些好处，他会在其他方面进行适当的补偿。
补偿的方法很简单，进行适当的政策调整，在术过程中，多增加美敦力的器械耗材。
当然，这种调整不会是很有偏向性的。
赵原虽然年轻，但他知道如何调整品牌商之间的平衡，不会让一家独大，也不会因为调整，影响术质量。
谷阳返回办公室，立即写另一份申请报告。
关于向天华医院东区分院捐赠四套术间器械设备的申请。
谷阳之前就做好了充足准备，因此报告特别详实，加上总部早就对赵原有所关注，所以申请很快得到通过。
业务副院长要处理的事情非常多，甚至比院长还要忙碌。
除了管理医院的医务工作之外，还得参加各种会议，此外，还有一大堆的文件要看。
人事任命，科室设备更新申请，赵原前几天接触下来，总觉得时间不够用。
不过，他没有放弃，想要熟悉任何一个岗位，前面的适应期是最难的，等熬过了这段时间，将日常工作变成惯性，后面的工作就好办了。
不得不，赵原的策略非常正确。
对刘远的敲打，瞬间震慑住了所有的科室。
现在所有科室都觉得赵原是个狠角色。
换做其他人，来到新位置上，总要了解一下情况，然后见行事。
()(e) 赵原完全不走套路，直接掀翻了一块硬骨头。
关键是，敢怒不敢言，谁让赵原的背景那么硬呢。
赵原开完会，谷阳在办公室等待，他脸上挂着笑意。
赵原心头一动，这家伙捎好消息来了！
谷阳拿起中的文件袋，恭敬地放在桌上，
赵原瞪大眼睛，难掩吃惊之色，
距离上次谷阳来医院，至今绝对不超过一周时间。
谷阳正色道，
赵原暗忖谷阳还真会话。
人家都给出最大的诚意。
自己还讨价还价，岂不是太不要脸了？
上次喊谷阳前来医院，跟随自己查房，那是在暗示他，帮忙更新一下设备仪器。
没想到谷阳还真帮自己办成了。
赵原顿时觉得谷阳此人能处。
以前赵原跟谷阳接触，都带着戒备的心理。
对方接近自己，肯定是有图谋。
作为一个外科医生，尤其是到了赵原这个级别，有时候必须要控制好分寸。
不能让自己堕落，但也不能跟他们完全脱离。
赵原迅速看了一下清单，修改了一下两种产品的本。
谷阳看了一下赵原修改的内容，是两个常规设备的最新本，费用增加不了太多，笑道，
赵原主动伸，
您先忙，我回去催流程。
女助理心想，什么啊，食堂请客？
谷阳却有种受宠若惊的感觉，
谷阳能清晰感知，赵原的态度与以前有了天翻地覆的变化。
赵原亲自将谷阳和女助理送到电梯口。
等电梯门关上的瞬间，谷阳松了口气，终于跟赵原有了纽带！
想要接近赵原，实在太难了！
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