喝完奶茶的秦少言整个人都精神了起来，肉眼可见的跟喝了大补汤一样。</p>
就连秘书陈和司郝大山都发现了秦总的异常，两人不禁有些低估，这奶茶这么好喝吗？</p>
秦少言回到公司之后又一头扎进了自己办公室内，告诉秘书陈，今天我不接客了，不要打扰我。</p>
闭关起来的秦总也在记笔记，只见他运笔如飞，文思如泉涌，灵感如尿崩，洋洋洒洒的写了一万字。</p>
对于秦总这种自闭行为，秘书陈发自内心的感觉到了担忧。</p>
秦总今天这个精神状态看着明显不大对啊，别是受什么刺激了吧。</p>
好好的一个老板别是给整疯了吧。</p>
这么好的老板可不好找啊，长得帅给钱多，不会没事找事，更不会扣秘书丝袜。</p>
陈之前在沪市一家公司就遇见了公司经理的咸猪，吓得她把一壶开水泼到对方腿上了，给那个孙子烫的当时就蹦起来了。</p>
而陈则连夜辞职跑回老家，躲了三月跑京城来漂着了，然后稀里糊涂混进了校园，被hr随指派给了秦总当秘书。</p>
陈也不知道自己烧了哪個高香，秦总秘书这个职位竟然被她赶上了。</p>
所以她对秦总身体情况格外上心，这么好的老板要是出了事，怪可惜的。</p>
每隔一会她都会趴到门口上看秦总的情况，时刻关注秦总的精神动态。</p>
就这么一直提心吊胆到了晚上，平常这个时候她早下班了，但是今天情况特殊，她就留下来继续观察秦总。</p>
到了晚上九点，公司的张副总出现了。</p>
陈总算松了一口气，救星可算来了。</p>
公司里人都知道，秦总心狠辣一不二，是个霸道总裁，唯独只有张副总能反驳他，秦总还不敢发飙。</p>
“张总，你总算回来了。”陈立刻上前，“你快去看看秦总吧，他又把自己关起来自闭呢。”</p>
张平易愣了一下，“今天出什么事了？熊潇歌来过？”</p>
“没有，今天我们跟秦总出去视察了，回来之后他整个人都不对劲。”陈一五一十的汇报起来。</p>
“视察？”张平易十分诧异，“大学生驿站项目出什么问题了？秦总今天发火了？”</p>
“那倒没有，秦总今天和周总聊的挺开心的。”陈想了想摇头否认。</p>
“秦总今天有什么不对劲的地方吗？”张平易很纳闷，不过也没在意，秦少言经常发疯，没准就是在憋什么坏呢。</p>
“有一件事。”陈心翼翼的道，“今天有个女的送了他一杯奶茶，喝完之后就不对劲了。”</p>
“嗯？”张平易一怔，“你们今天都去哪了？”</p>
“传媒大学。”</p>
张平易恍然，“哦，那秦总没事。”</p>
秦少言估计不是发疯，应该是发春了。</p>
张平易叮嘱陈不要出去乱，把她打发走，推门走进ceo办公室。</p>
“秦总，怎么又在加班啊。”</p>
张平易很随意找了个椅子坐了下来。</p>
“张天师你来的正好。”秦少言喜笑颜开，“你有没有靠得住的亲戚，灵点的。”</p>
“亲戚？”张平易愣住了。</p>
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饶是他想了千百种可能，依旧被秦少言的防不胜防的奇葩思路给偷袭了。</p>
“你问这个干什么？”</p>
“周远的部门已经开始向全国范围内铺开了，地推人员也都散出去了。”秦少言认真的道，“你知道的，地推这个部门油水很大，我得派个靠得住的自己人过去，安插在周远身边盯着点。”</p>
张平易皱起眉头，“你就没亲戚吗？为什么找我的亲戚。”</p>
“要是用我家亲戚的话，万一出了事我想把人送进去就不太方便。”秦少言诚恳的出了实情，“我爸妈那边亲戚找上门，他们耳根子软，我下就不太好意思，但是不下重心里又不爽。”</p>
“艹！”张平易被秦少言无耻震惊了，“那伱就拿我家亲戚顶缸啊？”</p>
“你给你亲戚安排工作在家里也有面子，出了事我处理起来也没有心理负担。”秦少言理气直壮的道，“这是双赢啊。”</p>
“双赢你大爷！”张平易忍不住爆粗口，“我把亲戚介绍进来，然后转你给送监狱去了，我怎么回家交代？”</p>
“到时候你就全推到我身上。”秦少言厚着脸皮道，“再，我只是万一，你家亲戚只要不犯错，我也不能没事给人整进去。”</p>
“呵呵，人哪有不犯错的，你专门把他们往考验的位置上送，那和送人进监狱有什么区别。”张平易冷笑几声，“我你怎么从来不往公司里塞人呢，原来你是怕自己不好跟家里交代啊。”</p>
“唉，亲戚什么的烦死了。”秦少言很无奈的道，“我爸妈一直跟别人我在外边打工呢，从来不敢我开公司当老板呢。”</p>
“我也一样。”张平易也叹了口气，“我家里的亲戚一直以为我在吧打工呢。”</p>
很多私企里最有个最显著的特点，老板的亲戚遍布各个岗位，不是清闲的就是油水大的，或者兼而有之。</p>
主打一个成事不足败事有余，开又开不掉，让员工们无比厌恶。</p>
秦少言和张平易心有戚戚焉。</p>
“唉。”张平易忽然一拍巴掌，“你用熊潇歌的亲戚怎么样？”</p>
“”秦少言一时无语。</p>
用熊潇歌的亲戚，亏你想得出来。</p>
张天师你学坏了啊。</p>
不过这倒是个办法，就是不知道熊潇歌能不能答应。</p>
找炮灰这都是应急的办法，真正有用的是要建立起一个行之有效的监管体系。</p>
眼下正是舆论鼓吹私有化的年代。</p>
在读者、知音、意林、青年文摘四大启蒙名著不断瞎编灌输下，再加上公知不停无脑念经，形成了一个奇怪的氛围。</p>
似乎只要私有化就是万能灵药，能让濒临破产的企业起死回生，效率起飞，还非常高效廉洁。</p>
秦少言在后世被社会毒打多年，早就不信这套东西了。</p>
他曾经在互联知名大厂待过，进去之前还保持一个敬畏的心，进去之后没几天就瞠目结舌。</p>
里边官僚之风、贪腐、内斗、效率低下、任人唯亲、上级欺压五毒俱全，而且更加肆无忌惮。</p>
在互联公司，有一个“2万人诅咒定律”。</p>
指的是大公司的员工数超过两万人之后，人均业绩、公司氛围、执行效率都会朝负面发展。</p>
在公司极速扩张的时候，发展会掩盖很多问题，一旦市场饱和或者发展受阻遇到瓶颈时候，各类问题就变得极端突出。</p>
国际知名的注册舞弊审核师协会曾估算，贪腐所涉及的金额能吞掉一家公司总收入的5%至%。</p>
秦少言拿起自己写的材料递给张平易，“这是我拟定一个内部监管体系的方案，你看看。”</p>
张平易好奇的接过材料，扫了几眼脸色就凝重了起来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>