第43章卧龙凤雏</p>
刘琨一下血压上来了，怒气冲冲的问道：“是谁”</p>
洪飞想了想，“是何金睿。”</p>
“何金睿。”刘琨皱起眉头，“就他一个”</p>
“还有两三个吧。”洪飞想了想，有些不确定，“我知道就这些。”</p>
“我去找他谈谈。”刘琨脸色有些难看。</p>
游戏已经上线了，苦日子都熬过去了，正是分钱的时候，研发团队竟然有人想走。</p>
这不是打他刘琨的脸吗</p>
让秦总知道了，还以为自己管不住团队，做事不公。</p>
其他不明真相的员工会怎么想</p>
刚要发奖金就有人离职，是不是公司想卸磨杀驴，过河拆桥，故意逼人离职不发奖金。</p>
搞的人心散了，之后还怎么办</p>
也不怪大家多想，类似的例子也不少见。</p>
刘琨不能让这种事情发生，一个有经验有战斗力，凝聚力强的研发团队才是最宝贵的财富。</p>
人心散了，队伍不好带了，那接下来就会影响到下一个项目。</p>
损失的可就是远远超过那些奖金的。</p>
刘琨马上找到何金睿，直接劈头就问：“你对奖金分配方案不满意”</p>
何金睿支支吾吾的道，“也没有不满意啊。”</p>
刘琨哪里肯信，一看对方这态度就知道没实话，绷着脸道：“这里没别人，你跟我实话。有什么意见直接提，要是合理的话我们都采纳。”</p>
“你是不是觉得你分的奖金少了”</p>
何金睿沉默不语，眼神飘忽。</p>
刘琨冷着脸道：“既然你觉得奖金分配没问题，那就按照这个标准发了啊。”</p>
“刘总监！”何金睿马上开口道，“我确实对奖金分配方案有意见，但这绝不是因为我个人。”</p>
“我个人少分点无所谓，毕竟在公司也学到了不少东西，这些东西对我帮助很大。”何金睿激动的道，“我是为了其他兄弟抱不平！奖金分配方案少的可不是我一个人的钱，还有不少吃苦受累的兄弟分的都是最少的一份。”</p>
“当初秦总可是过，干的越多分的越多，现在这个奖金分配方案完全背离了秦总的指示！”</p>
“中间有坏人啊！”</p>
刘琨眉头皱了起来，脸色也变得严厉起来，“你直接是谁”</p>
“这”何金睿有些迟疑，面露为难之色。</p>
“你放心大胆的，我会直接上报秦总的。”刘琨严肃的道，“一经查实，我们会公正处理。”</p>
何金睿沉默片刻，“算了，这个没有意义，反正对方也不会承认。”</p>
“那你之前为什么不发匿名邮件”刘琨反问道，“之前秦总多次来研发基地给你们上课，还特意强调过这个问题，关于奖金分配的事情一定会做到公正的。”</p>
“公正不等于公平啊。”何金睿反驳道，“我们人微言轻，功劳被人抢了也没法，了以后还怎么在团队里混。”</p>
“那这样，如果真有你的问题，我们把人调走，你可以申请去其他组。”刘琨看着对方做出了保证，“咱们公司之后会有很多新项目，你想去哪个都行。”</p>
“这样啊。”何金睿像是下定了什么决心，“是主策刘羽滨。”</p>
“嗯！”刘琨眉头皱了起来。</p>
他突然发现事情有点棘了，刘羽滨是他的人啊。</p>
在目标软件的时候两人就一起合作了，当时刘羽滨是秦殇的主策划。</p>
后来跟着他一块创建了像素，开发了刀剑封魔录刀剑l项目。</p>
秦少言收购像素之后，他们又集体投到了秦总的麾下，一起给秦总扛活。</p>
原本是想让刘羽滨自己单独带一个项目，但是这边游项目情况特殊，给他借调过来干活。</p>
刘羽滨一向表现勤恳，硬是把这个游项目带出来了。</p>
没想到现在出了这种情况。</p>
刘琨没有直接去找秦总，而是把美术总监洪飞叫了过来，直接问道：“你觉得主策刘羽滨这人怎么样”</p>
“挺好的啊。”洪飞一脸诧异，“他怎么了”</p>
“那他对策划团队怎么样”刘琨继续问道。</p>
“也挺好的啊，他干的挺不错的啊。”洪飞有些纳闷，“好端端的你问这个干什么”</p>
“那他跟何金睿有什么冲突和矛盾吗”刘琨追问道。</p>
“没什么矛盾啊。”洪飞回忆了一下，“倒是批评过何什么金几次，你也知道的，工作中这种情况难免，谁有错就批评谁，也不是特意针对谁。”</p>
刘琨找范晓茜询问了一番也是类似的法，并没有什么太大问题。</p>
于是刘琨就直接向秦总讲述了这件事。</p>
秦少言听了没有表示，让刘琨把刘羽滨叫了过来，直接问道：“你觉得何金睿这个人平时表现怎么样。”</p>
“还行，他是有能力的。”刘羽滨回答道。</p>
“那你觉得他有当主策的能力吗”秦少言忽然问道，“我是能单独带一个项目的能力。”</p>
“没有。”刘羽滨这次回答十分干脆，“他有能力，但是做事太虚浮，有些好高骛远，还需要磨炼两年看看，他还没那个能力。”</p>
秦少言又问道，“他有什么突出的优点吗”</p>
“他懂一些数值，一直在努力钻研，给项目提了不少数值建议。”刘羽滨想了想，“不过数值策划没有采纳。”</p>
“那数值策划怎么”秦少言有些好奇。</p>
“数值策划觉得何金睿是在拍脑袋想问题，连修改依据都没有，问为什么这样改，他感觉这样改更好。”刘羽滨回答道。</p>
秦少言笑了一下，“何金睿工资多少”</p>
“六千块。”</p>
“咦，还不少嘛。”秦少言有些惊讶。</p>
“因为他懂点数值，我就提他做了系统策划，想试着培养一下。”刘羽滨叹了口气。</p>
六千块确实不少了，郭炜炜04年加入西山居的时候，时任西山居工作室经理的邹涛觉得他是个海归人才，给了一个四千五的高薪。</p>
秦少言叹了口气，“这是个人才啊，我都有点舍不得放他走了呢。”</p>
刘琨愣了一下，“秦总你什么”</p>
“没什么。”秦少言想了一下，“这样，你们搞个匿名问卷调查，调查一下大家对分配方案的想法，还有对何金睿的那些事情是什么反应。”</p>
“要在基层充分调研，从群众中来到群众中去，看看大家都是怎么的。”</p>
“等调查问卷出来了再。”</p>
刘琨答应了一声，刘羽滨虽然觉得自己没什么问题，但总觉得有些忐忑，也不知道</p>
但是结果出人意料，调查问卷刚发下去，何金睿和几个策划忽然提出要辞职。</p>
刘琨被搞得有些疑惑，他们不是觉得分配不公、受到迫害吗，正搞调查找证据呢，你们怎么就辞职了呢</p>
而且辞职的决心非常坚定，连奖金都不要了。</p>
要知道他们虽然奖金配额不太多，一年下来也有二十多万呢。</p>
刘琨找到他们挨个谈话，但是他们去意已决，什么都不肯多，只要求尽快办理离职续。</p>
一下走了好几个人，刘琨无奈之下只好向秦少言如实汇报了这个情况。</p>
秦少言闻言脸色有些奇怪，只是淡淡了一句，“周远的运营部也走了几个人。”</p>
刘琨呆住了，下意识的问道：“也是因为奖金的问题吗”</p>
“差不多吧。”秦少言随口道，“也许奖金只是个诱因吧。”</p>
“这样，你安排一下，我亲自和这些人谈谈。”</p>
“这就不必了吧”刘琨一下就惊了，秦总是什么身份的人啊，屈尊降贵和这些基层员工谈话，他们多大的脸啊。</p>
“剩下的事情我来处理吧，秦总您还是去处理更重要的事情吧。”</p>
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“不。”秦少言坚持的道，“我还是多接触一下基层员工，我总得搞清楚他们为什么会离职吧，好好改进咱们的工作。”</p>
刘琨拗不过秦总，于是将准备离职的人都叫了过来。</p>
听秦总要见他们，这些人都有些不自在起来。虽然他们也听过秦总的课，学了很多东西，但是和秦总差距实在太大。</p>
人家是市值几十亿的大老板，他们才是月薪几千的打工仔。</p>
更何况他们也算是秦总教出来的学生，有师徒之谊。</p>
如果秦总亲自出面挽留，他们就尴尬了，离职吧太不识抬举了，不离职吧留下来更尴尬。</p>
秦少言刚走进了会议室，这些人下意识的就站了起来，紧张的问好：“秦总好。”</p>
“别拘束，都坐都坐。”秦少言面带微笑的摆摆，自己找了个位置坐了下来。</p>
看着其他人都坐好后，秦少言扫视了一圈，“情况我都听了，你们是不是坚持要离职”</p>
会议室中一片沉默，底下的人都没有话。</p>
只有何金睿开口道：“对不起秦总，我们做好已经决定了。”</p>
“不用对不起。”秦少言叹了口气，“大家相识一场，我还是觉得可惜，于是叫大家过来想挽留一下。”</p>
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“这样吧，我给大家涨一点工资，你们要不要再考虑考虑”</p>
众人面面相觑，但是谁也没有话。</p>
“也罢，人各有志。”秦少言颇有些惋惜，“只是少了各位卧龙凤雏，战国这个项目就大不一样了。”</p>
众人听见这话顿时有些意动，没想到他们在秦总心目中地位这么高啊。</p>
你们听听，秦总用卧龙凤雏来形容我们。</p>
“各位都是我培养出来的精英，出去之后都精神点，不能跌份！”秦少言随拿出一沓纸，“我给各位都写了一分推荐信，你们去别的公司应聘可以交上去，这样你们找工作也容易些。”</p>
坐在角落里一个人忽然站了起来，“秦总，我不想走了。”</p>
“嗯，那好，那你先出去吧。”秦少言笑了笑。</p>
看着会议室的门再次关闭，秦少言又环顾了一下会场，“还有想离开的吗”</p>
这次依旧是沉默。</p>
秦少言认真的道：“既然诸位去意已决，我也没什么相送的，我就再给大家讲一堂课吧。”</p>
众人一听这话顿时振奋起来，秦总上课可是干活满满啊，也不知道他接下来会讲什么。</p>
秦少言拉过来一个白板，“我今天要讲的就是如何在工作中甩锅。”</p>
“啊！”大家顿时面面相觑起来。</p>
“不要看甩锅这件事，这可是很有技术含量的。”秦少言认真的道，“要知道游研发是一个很复杂的工作，涉及到很多因素，工作中难免会遇见各种问题，这时候要学会甩锅，这是职场重要的保命技能。”</p>
对对对，秦总的太对了，我们就要学这个。</p>
工作技能可以菜，但是甩锅技术必须好。</p>
只要甩的好，自己的错就可以变成别人的错。</p>
秦少言侃侃而谈起来，“众所周知，游研发是一个团队协作项目，不仅涉及到策划、程序、美术、测试几个部门协作，还可能会受到老板、投资人的干扰，之后还会有运营部门的干扰。”</p>
“所以大家要牢记，每一部门的阻碍都可能会引起大的失误，要时刻分清责任。”</p>
“项目失败了也要牢记，程序的bg太严重，美术质量低下、运营不利，老板胡乱指挥，总之策划是没有问题的。”</p>
何金睿越听眼睛越亮，觉得秦总到心坎里了。</p>
秦总真是自己的知己啊，几句话就治好了自己的精神内耗。</p>
之前还为犯错而内疚，现在一想那全是别人的错啊，自己内疚什么</p>
听秦总几个甩锅技巧，他们后悔没拿个录音笔进来，秦总字字珠玑啊，这么宝贵的课怎么早点讲啊。</p>
一直听到最后何金睿举问道：“秦总，要是程序、美术、运营都没问题，游项目成绩不理想该怎么呢”</p>
“这个更简单，那就是市场不行了呗。”秦少言轻描淡写的道，“市场一直都是变化的，之前那阵风过去了。”</p>
市场不行了</p>
这话太妙了啊！</p>
成功了全是我的功劳，失败了那肯定是市场不行啊！</p>
秦少言笑眯眯的看向何金睿，“你是何金睿吧，听你还懂数值”</p>
“略懂，略懂。”何金睿连忙道，“只是一些心得而已。”</p>
“你是个人才，太可惜了，原本打算培养你做主策的。”秦少言十分惋惜的叹了口气，“如果让你做一个游项目，你会怎么做呢”</p>
何金睿先是一呆，心中离职的念头有些动摇，但是很快又稳住了。</p>
“如果我做游项目，我会做战国l的换皮本。”何金睿立刻回答道。</p>
“为什么”秦少言继续问道。</p>
“这样简单方便高效，市场已经证明了战国模式的成功，我直接做换皮风险，也可以缩短研发时间。”何金睿胸有成竹的道。</p>
“这确实是个不错的方案。”秦少言忽然又问道，“难道不做一点改变吗你不是懂数值吗”</p>
“当然会做一点改变。”何金睿连忙道，“我会把所有的伤害、升级经验需求和掉落调高三十三倍。”</p>
饶是秦少言见过大风大浪，听见这话也愣住了，“为什么调高”</p>
“这样数字看起来比较爽，别的游一个怪一百点经验，我们直接三百三十点。”何金睿一副自信满满的神色。</p>
秦少言又问道，“要是效果不好呢”</p>
“那就调回去啊。”何金睿毫不迟疑的道，“这个应该很简单的调整。”</p>
“那为什么是三十三倍呢而不是其他的呢”秦少言追问道。</p>
“呃，感觉三十三这个倍数挺合适的。”何金睿有些心虚的道。</p>
“好好好。”秦少言十分欣慰的拍了拍何金睿的肩膀，“真是我的卧龙凤雏啊，太可惜了！”</p>
“你怎么就想不开要走呢”</p>
何金睿不敢直视秦少言眼睛，直接低下了头。</p>
秦少言严肃的道：“是不是其他公司挖你啊。”</p>
何金睿心中一跳，有点慌乱的否认道：“没有没有。”</p>
“有也没关系。”秦少言感叹道，“你们这么优秀有人挖也很正常，没人挖不合理，我不怪你们。”</p>
“你们可以放心的离开，竞业协议我也帮你们搞定。”</p>
何金睿难得脸上露出羞愧的神色，“对不起秦总。”</p>
“没事没事。”秦少言拍了拍他的肩膀，“我祝各位在其他公司一帆风顺，步步高升！干杯！”</p>
“是哪一家公司挖你们”秦少言忽然又问道。</p>
旁边有个人忍不住道：“是巨人络。”</p>
“咦，是巨人络啊，听史育柱挺大方的，给你们多少钱啊”秦少言有些惊讶。</p>
“涨薪30%。”</p>
“才30%”秦少言皱起眉头，“才这么点，是不是瞧不起我秦少言，告诉他们必须双倍，不然我不会放你们走的。”</p>
“这”何金睿十分惊喜，但是又犹豫了起来，“这样行吗”</p>
“当然可以！”秦少言认真的道，“我觉得你们薪水不过万都对不起你们的才华！”</p>
“这样，我给你一个主策的头衔，你和巨人那边谈，不让你带项目你就不走。”</p>
秦少言拿起笔重新现场写了一份推荐信，“直接拿给他们看，就给涨薪30%就打发了，这不是欺负老实人吗”</p>
何金睿接过推荐信都是抖的，秦总太好了，自己都舍不得走了。</p>
不过巨人那边给的条件太诱人了，不仅有高额奖金还有期权奖励，要是公司上市自己一下就发达了。</p>
比在这边当个策划不知道要高到哪里去。</p>
自己的才华不能埋没在这里，秦总都认可自己，不去一展脚都对不起自己。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>