一个生鲜仓库带给了凯瑟琳巨大的震撼。</p>
她亲眼看着一车车生鲜入库，同样看到一车车生鲜出库。</p>
其中效率让她非常震惊。</p>
更震惊的是，对方告诉他，这里面有一些订单是个人的。</p>
这条鱼是谁谁定的，这只鸡是谁谁定的</p>
还能这么玩？</p>
“这些动物，损失了怎么办？”</p>
对方给她解释。</p>
“一旦检测到状态出现问题，就会立马屠宰，进入冷库，商家重新发货，而这些进入冷库的会降级销售。”</p>
“鲜活是一个价格，冷冻是一个价格。”</p>
“如果顾客不介意，商家也可以将差价补上。”</p>
他们有完整的处理的流程。</p>
至于进入冷库的，也有专门的公司承接销售，不会让卖家有后顾之忧。</p>
“这样的物流成本应该很高吧？”</p>
对方点头。</p>
“确实很高，不过在上定生鲜的，生鲜本身的价格就不低，定的人自然也不是缺钱的。”</p>
“像这些时时追踪的货，全都是高标准鲜货。”</p>
“平常的鱼，卖十几块钱一条，这些鱼卖上百。”</p>
“这都是半野生养殖的。”</p>
“这些人吃的就是一个健康。”</p>
“那些市场上售卖的，都走的是生鲜批发市场。”</p>
“那边也有仓库，但是和我们自己的运作方式不一样。”</p>
“他们也不需要这样的物流管理。”</p>
“毕竟做到这个地步，成本是很高的。”</p>
凯瑟琳明白了，这是新商业和旧商业并存的时候。</p>
证明工业革命还在初期。</p>
这才正常啊。</p>
不过也不简单。</p>
他们做到这个地步，也已经很深入了。</p>
逛了一天，回到酒店，凯瑟琳的脑海里，不断的回荡着今天看到的画面。</p>
现在已经不是调研的事情了，而是大夏正在快速发生的变化需要更多的人知道。</p>
她想到了直播。</p>
不过压力会很大，甚至她可能会回不去。</p>
随后她想到了杰森。</p>
“他可以做到，我为什么不行？”</p>
“而且全世界也需要了解大夏正在发生的事情。”</p>
“不然依照他们低效率的反应，只怕要几年之后才能跟上。”</p>
“几年之后？”</p>
“那时候大夏会变成什么样子？”</p>
她拿起电话打给了老杰克。</p>
老杰克除了直播，就是开始运营自己的公司。</p>
没错，他已经开始带货了。</p>
要想生存下去，他不得不走这条路。</p>
有大宋银行的帮助，老杰克找的合作公司都是非常不错的。</p>
文案，推广，切片等等都做的很不错。</p>
他的粉丝已经开始迅速增长了。</p>
接到凯瑟琳的电话的时候，他正在准备晚上的带货直播。</p>
合作公司给他搭上了刁毛哥的线，到时候会连播。</p>
他挺重视的。</p>
“嗨，凯瑟琳，你好！”</p>
他心里挺急的，实在没有太多的时间。</p>
凯瑟琳和他打了一个招呼，然后起直播的事情来。</p>
没有听出他的急切。</p>
“是这样的，我今天看了大夏的仓储，发现他们现在太先进了。”</p>
</p>
“和我想的差距太大了。”</p>
“他们真的在大规模推动新商业模式。”</p>
“原本我还想做一个调研，然后做一个系统的研究。”</p>
“现在，我感觉太慢了。”</p>
“等到我的调研出来后，大夏都不知道发展成什么样子了。”</p>
“所以我想通过直播的形式，让我们鹰酱人都可以看到现在的大夏到底发展成什么样子了。”</p>
“让他们明白，如果我们再不行动，我们就真的落后太多了。”</p>
“你认为怎么样？”</p>
老杰克听到她的是这个事情，立马被吸引了注意力。</p>
他一直在后悔杰森的事情。</p>
他想为他做点什么。</p>
现在这不就有了？</p>
证明杰森的都是真话，还有比这更加好的主意吗？</p>
“我认为可以。”</p>
“没有什么比直播更直观的了。”</p>
“你最好在p上，找一个有国际经验的推广公司。”</p>
“这样才会有更多的人看到你的直播。”</p>
“不然很难引起重视。”</p>
“如果你不嫌弃，可以先加入我的公司，然后利用我们的渠道。”</p>
“正好今天我会连线刁毛哥，他的流量很大。”</p>
“等我结束和他的连播后，立马连线你。”</p>
“这样也好让你的直播被更多的人知道。”</p>
“入职续，今天晚上我就给你办好。”</p>
“一会儿你在p上，寻找一个直播团队明天跟着你直播就好。”</p>
“明天，我就用公司的资源给你推荐。”</p>
凯瑟琳这才知道，老杰克今天是有大事儿的。</p>
她和老杰克只是连过直播而已，没想到他会这样帮助他。</p>
想到在飞上的时候，她对老杰克的态度，她感觉有点羞愧。</p>
“谢谢，我这就准备。”</p>
“关于入职的，你将电子合同发给我，下播后，我就签好。”</p>
商量好细节，老杰克在薇薇安的催促下，挂断了电话。</p>
又紧急联系了合作公司，将凯瑟琳的业务也给加了上去。</p>
还好这一个多月，他直播挣了不少的钱，不然他真可能破产。</p>
酒店。</p>
乔治疲惫的倒在了沙发上。</p>
今天他一到公司，就开始开会，一直开到晚上。</p>
会议内容都是公司遇到的问题。</p>
是继续坚持自己的管理方式？还是紧跟大夏新商业的步伐，开始公司的改造。</p>
不变，就不能加入大夏的新商业模式。</p>
跟上，就要对公司进行巨大的改变。</p>
变的话，对他们对公司的掌控力非常不利。</p>
部门公司化，一个巨大的改变就是公司的自主性变强。</p>
自主变强了，自然的他们的掌控力就变弱了。</p>
而且这些公司一旦深入和大夏新商业模式融合，再想出来就太难了。</p>
你想撤资？</p>
我们不同意！</p>
你想将研发人员带走？</p>
抱歉，外面没有我们生存的土壤。</p>
这还不算，根据他今天的了解。</p>
大夏的很多公司，都在调整员工对公司重要程度。</p>
也就是，他们想增强员工的分红权。</p>
既然公司的发展，员工在其中起到了重要的作用，那分享公司发展的红利是不是应该的？</p>
总不能员工辛辛苦苦创造的价值，都被资本拿走吧？</p>
这就是自主会产生的影响。</p>