旁边的工作人员插嘴道。</p>
“不止，有些人心黑，会将一些有问题的，容易烧毁芯片，埋藏有陷阱的投给我们。”</p>
“我们一不心就会损失惨重。”</p>
“做哪一行，都不容易，明枪暗箭不断。”</p>
“也就我们这些人都是老，大多时候可以察觉到其中的陷阱。”</p>
“一些新如果拿到这样的，只怕会损失巨大，如果多碰到几个，一个月就白干了。”</p>
“我们维修也是有门槛的，也是需要底蕴的。”</p>
“这是市场带给我们的会。”</p>
“不过也是有坎坷的，这几年大厂售后，都是那有问题换什么，主板有问题，换主板，屏幕有问题换屏幕，根本用不上维修。”</p>
“有问题的部件会被收回公司，通过人或者器检测，再维修，或者直接销毁。”</p>
“这让我们的订单少了很多，如果继续下去，我们很可能会被淘汰，自然，精深的维修技术，也就失去了市场，也会消失。”</p>
“还好有新商业模式出现，给我们续上了命。”</p>
“也杜绝了厂家的不良策略对大环境的破坏。”</p>
“也拯救了百万维修工的生活。”</p>
这是一个很新奇的角度，在诉着新商业模式对社会的好处。</p>
凯瑟琳不由得追问道。</p>
“你是，制造业升级，不但没有减少你们的工作会，还提升了你们的工作岗位？”</p>
对方摇摇头。</p>
“不能提升了，最少是保住了我们的工作。”</p>
“如果按照工业化的发展方向，大厂确实会逐渐的收回维修业务。”</p>
“因为维修其实是在阻挡他们的发展。”</p>
“如果一个可以低成本修好，自然的他们购买新的欲望就会减少很多。”</p>
“如果他们继续推行自己的那坏换那的计划，我们这些人的技术会快速被消磨掉。”</p>
“等到社会上，可以维修的人才大量减少后，我认为他们会直接推出旧或者坏换新的服务。”</p>
“这样可以直接扼杀维修行业，还可以为新开路。”</p>
“等到大家养成习惯后，不管坏不坏，只要新出现后，大家都会有换的欲望。”</p>
“这就是习惯的可怕，也是杨老的商业驯化。”</p>
“而厂家换到的旧，可以销毁，也可以简单维修后，卖给第三国家。”</p>
“他们还可以挣第二波的钱。”</p>
一个简单的售后，竟然有这样多的猫咪。</p>
而且一个维修工，竟然能够看的如此透彻。</p>
“你真的只是一个维修工，这些你是怎么知道的？”</p>
对方嗤笑了一声。</p>
“这已经是我们这一行的共识了。”</p>
“不然新工业模式一出来，我们也不会立马成立新公司了。”</p>
“一定程度上来，我们也是在自救。”</p>
“不受限制的商业化，有时候，也不一定是好事儿。”</p>
“新商业模式出现后，可以打破他们垄断的段，对我们，对大家，对整个社会都是好事儿。”</p>
凯瑟琳被一个维修工的见识给震惊到了。</p>
大夏人看问题都这么深刻的吗？</p>
“方总，你们的工人真不简单！”</p>
方怀玉摇摇头。</p>
“他可不单单是工人，他们还是公司的股东。”</p>
“因为我们行业的特殊性，技术在公司里有些举足轻重的地位。”</p>
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“所以技术股，占比五成。”</p>
“资金股只有三成，也就是不管谁来投资，也只能分享这三成的利润。”</p>
“还有两成，是其他岗位的。”</p>
“毕竟随着我们公司业务的提升，各种各样的人才也是需要的。”</p>
“工资就要从这两成里出，有盈余的，也要分红。”</p>
凯瑟琳惊讶于这样的公司结构。</p>
“那你那？”</p>
“我？”</p>
“目前来，我拥有%的资金股，还有%的技术股，还有3%的管理股。”</p>
“算下来拥有2%！”</p>
“当然这不是绝对的，像技术股，每个月都是要审查的，会以按劳分配的原则，进行调整。”</p>
“最终多少，还要看我们公司未来的发展。”</p>
“售后行业大有可为。”</p>
真的是新商业模式啊，公司结构也发生了显着的变化。</p>
公司和公司员工的绑定也更加深刻了，当然公司发展的红利，也最大化的给予了员工。</p>
他们不是臭打工的了，他们是公司的一员。</p>
企业家，资本家的概念在这里开始模糊。</p>
凯瑟琳在心里想着这种变化。</p>
“这种模式可以最大化的避免阶级分化。”</p>
“社会的活力也会显着提高。”</p>
“大家也会更加有激情。”</p>
“这种模式的竞争力，将会无比可怕。”</p>
“就是不知道他们的融资情况是什么样子的，是不是拥有足够的融资渠道。”</p>
“不然只凭他们自己，很难让公司快速发展。”</p>
直播间的鹰酱人，听着方怀玉的话，整个人都不好了。</p>
“啥意思，他的啥意思，他们技术好，还可以分股份？”</p>
“如果他们上市怎么办？”</p>
“难道只拿其中的三成上市？”</p>
“那谁会买？”</p>
“只要公司好，就不愁卖，而且因为股票的稀少，可能还会卖的更好。”</p>
“那他们岂不是人人都是股东，公司如果发展起来了，岂不是可以直接变成亿万富翁。”</p>
“那也不一定，股东是股东，但是这部分股份应该是不能自由流通的，大厦很多公司都是集体股份模式，也就是，你只有分红权。”</p>
“分红权？一个初创企业，是很难分红的，也就是他们只有名没有实际利益。”</p>
“楼上的不懂就别瞎，他们是有一定的分配比例的，有最值，也有最大值。”</p>
“他们最少要保证各自的生活，也就是最低生活标准。”</p>
“虽然听起来，不明觉厉，但是我感觉好高级。”</p>
“是的，我很向往。”</p>
“话我们的汉堡店，属不属于服务型行业？按照对方的标准，我们是不是可以拥有五成分红权？”</p>
“你想的太美了，想让老板给你白打工吗？”</p>
“老板首先拥有三成的资金股，已经不错了。”</p>
“我们可以给他五成，管理股可以从我们这里出，我们分三成就行。”</p>
“想什么那，你们认为自己是在大夏吗？”</p>
“好像大夏的很多饭店，用的方案和这些差不多。”</p>
“我去过琼州，他们可以要工资，也可以拿分红权。”</p>