海棠小说 > 都市言情 > 官术:拯救女市长后,我步步高升 > 第1207章 别人的成功经验,不能拿来就用
    “文渊同志这么快就回来了,进来坐。”</p>

    “钟,茶泡的浓一点。”</p>

    正常情况下,祝文渊是初六值班,初五回来就行,看来是已经知道了市里的消息,连夜赶回来了,眼睛还有一些红血丝呢。</p>

    两人坐在沙发上,祝文渊马上就问道:“张书记,我听昨天你去化纺厂检查,发现了一些大问题,现在查清楚了吗?”</p>

    张恪清反问道:“文渊同志指的是哪方面?”</p>

    他也知道现在市委市政府的一些流言,暗示化纺厂厂长背后的人是祝文渊,就是为了算计他。</p>

    可张恪清相信这件事跟祝文渊无关,那些没有背景,一心想往上爬的人也许会采用一些极端的方法,或者是一些快退休的人可能会用一些损招,但祝文渊绝不会这么干。</p>

    他们都有着一些必须坚持的底线,也许并非是道德水准高,同样也是在保护自己不被同样的方式陷害。</p>

    祝文渊看张恪清的态度,自己也冷静了下来:“当然是化纺厂领导干部违规挪用资金,侵占员工加班费的问题。”</p>

    其他的问题,他也不会来问张恪清,反倒显得他心虚,到时候找人去司鸿泉那里打听一下就行了。</p>

    “已经确定了有这个情况,但具体的数额,都涉及到了多少人,是否有人将其揣进了自己的腰包里,那些人还没交代,鸿泉同志还在带人审讯中,审计的同志也在抓紧时间调查。”</p>

    “是否还有其他问题,也在调查中。”</p>

    祝文渊稍稍松了口气,看来张恪清确实没有抓住狐假虎威的事情不放的意思,应该也愿意相信他。</p>

    他马上又道:“张书记,化纺厂的事情,多半是个例,我也同意严肃处理。关于去年市政府下发了企业干部薪酬改制方案的事情,我想跟你解释一下。”</p>

    “我是看到许多省市的国资企业干部,都采用了年薪制,有绩效考核,有激励收入等,目的是为了调动企业干部的积极性,让他们带领企业发展的更快更好。”</p>

    “我们省属的一些国资企业,也早几年就已经实施了这个方案,比如省建工集团、省路桥集团、省建筑设计院、省钢铁集团、煤炭集团、水利公司等,效果也都非常不错。”</p>

    “更别我们省里一些央企的分公司、子公司,也早就这么实施了,相关的贪腐问题减少了许多,效益也明显提升。”</p>

    “我想的是跟那些企业学习,将他们的先进经验学过来,帮助我们市属国资企业加快发展,可以上缴更多的利税,但绝没有想到他们多拿了钱,还敢做这种事!”</p>

    张恪清看着祝文渊:“文渊同志,向其他优秀企业学习,这点我肯定支持,但是别人的经验,不能拿过来就用,也要结合一下市里那些企业的实际情况,做出一些适应性的调整。”</p>

    “而且你没发现,你举得那些例子,要么是顶尖的央企,要么是省里行业排名前三的企业,而我们市里那些企业,在省里都排名前三吗?”</p>

    张恪清也了解过,建筑类的企业,绩效考核和激励收入往往比较多,一些项目都是项目经理责任制。</p>

    比如工期比预期短,总包中的变更量少,都能让项目赚到更多的利润,这些对项目经理的管理能力有着极高的要求。</p>

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    那么项目经理做到了,给与相应的奖励,没人能什么,甚至可能一个项目可以拿到几十上百万的奖金。</p>

    当然,这也跟现在国内的建筑环境非常好有关。</p>

    祝文渊是交通口出来的干部,肯定也见过不少类似的成功例子,所以才会同意给市里的国资企业领导干部收入改制。</p>

    可市里的许多国企,与祝文渊印象中的那些国企并不一样,企业干部的能力和素质也不一样。</p>

    完全将别人的成功经验照搬过来,肯定会出现问题。</p>

    张恪清将一份资料放在祝文渊的面前:“你看一下,这是去年那些实行改制的企业利税增长情况和干部收入增长情况、员工收入增长情况的对比表。”</p>

    “后面是那些实行年收入制度的省属国企的相关情况对比表,你发现有什么不同的地方吗?”</p>

    祝文渊接过资料,仔细的翻看着。</p>

    他发现那些省属国企的干部收入增长,与企业利税增长比例相比,还略低一点,而员工平均收入的增长比例,则与企业利税增长比例几乎相同。</p>

    也就是企业效益好,员工的收入就跟着增长,而干部的收入增长是其次的。</p>

    而市里那些企业则完全相反,一半的企业利税收入也确实增长了,但干部的收入增长比例远超企业利税收入增长比例,且员工的收入增长比例极低,甚至还有没涨的。</p>

    更有一些企业的利税明明下降了,可偏偏干部的收入还是增长了,员工的收入却相应的下调。</p>

    看到这些数据,祝文渊都不知道该怎么替那些企业干部辩解。</p>

    企业利税下降了,是怎么完成的绩效考核,收入怎么上涨的?</p>

    “张书记,我向你承认错误,这一点之前是我疏忽了。当时只给了一个最高限额,年收入不能超过五十万,其他的没做限制,是我考虑的不够全面,也没有对那些企业的经营情况和干部收入情况做详细的审核,请你批评。”</p>

    虽然很不情愿,但祝文渊还是主动认错了。</p>

    张恪清愿意私下里跟他谈,而不是放到常委会上,已经给他留了面子。</p>

    如果他还嘴硬,那到时候更丢脸的肯定还是他。</p>

    他甚至没有将责任推到分管国资的副市长韩志飞身上,但回头也可以用这个来敲打一下韩志飞,这么明显的问题,韩志飞也没发现?</p>

    看到祝文渊认错,张恪清对祝文渊的态度还是很满意的。</p>

    他掏出桌上的烟递了一支给祝文渊:“文渊同志,每个人都会犯错误,包括我在内。重要的是要学会改正,避免以后再犯。”</p>

    “这次的事情,你想过怎么解决吗?”</p>