任易心里清楚，软件开发部分主要都是智驾系统方向的人才，在当前的市场是非常抢的。</p>
尤其是在风雷镀过金的，那简直就是各个车企的香饽饽，挣着抢着要。</p>
以前风雷待遇好福利好还好一点，很难被挖走。</p>
现在不一样了，降薪通知一下来，有的人当天就离职了。</p>
没办法，他们能选择的太多了，自然谁给钱多就给谁干。</p>
不过当任易听到一线工人离职率很低，心里顿时暗暗松一口气。</p>
有句话的好，三千块的大学生好找，到三千块可找不到农民工。</p>
意思是现在大学生泛滥成灾，而且一个个娇生惯养，眼高低，找工作还挑三拣四，根本不愿意吃苦。</p>
所以导致很多工厂都招不到人。</p>
技术任易不缺，所以那些人走了也就走了。</p>
只要能吃苦耐劳的一线工人还在，风雷暂时就倒不了。</p>
毕竟，当前风雷的技术难点都在组装部分。</p>
这时杨伟接着道：</p>
“任总，我们这边也跟离职的同事谈了一下，大部分人给出的理由都是薪资待遇被降低，而且在这里看不到未来。”</p>
任易只是笑笑。</p>
人各有志，强求不得。</p>
大浪淘沙留下来的，才是风雷真正的保障。</p>
一个不能跟公司同甘共苦的人，凭什么跟公司共享荣华？</p>
以前要是有人出这种话，任易只会觉得对方是杀逼傻。</p>
但自从坐上这个位置以后，任易的看法也渐渐发生了转变。</p>
人无百日好，花无百样红。</p>
人生起起落落，做企业又何尝不是如此？</p>
一旁的张强这时候道：</p>
“杨总，其实，这次的降薪只是下降了20%，相比其他企业，我们还是不差，而且这只是一个预热，真正狠的还在后头呢。</p>
但是，这些刚开始就有员工大面积离职，我觉得还有其他什么原因吧。”</p>
杨伟听出他话里的意思，员工流失率高，别把锅全甩锅给降薪。</p>
他并没有生气，而是解释道：</p>
“张总的对，我们做了问卷调查，其实国内最近成立了不少新能源企业。</p>
很多品牌都是跟政府合作的，背景很强大，而且资金也很雄厚，因而开出的薪资待遇很高。</p>
这些企业最需要的就是技术型人才，所以研发部的员工流失严重自然没有什么怀疑的。”</p>
任易不想听两个人争吵，直接打断道：</p>
“这件事，我看降薪的原因占比不大，外面那些车企的薪资待遇，远远不如我们风雷的好。</p>
那些出走的人，应该是觉得学到技术了，也太想进步了，因此去了这些新兴的新能源品牌做了领导。”</p>
顿了一下，继续道：</p>
“这些人走了就走了吧，剩下的人这个月就多发半个月的工资吧，张强你起草一个感谢邮件，对大家近来的努力表示感谢。</p>
另外，杨总，你加一个通知。就明年公司会增加季度奖，三个月发一次。”</p>
杨伟道：</p>
“好的，我会即刻草拟邮件，并发到公司群里。”</p>
任易又道：</p>
“行，你尽快将这件事实施下去，我跟张强助理还有些事情要聊一下。”</p>
杨伟答应着走了出去。</p>
杨伟一走，张强立即道：</p>
“任总，咱们现在正是应该勒紧裤腰带过得时候，怎么这个时候还给大家发什么奖金呢？那降薪的目的何在？”</p>
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任易解释道：</p>
“也为多少钱，全部人加起来也就十几个亿而已，这样大家心里有了盼头，自然会对公司有些信心，咱们目前最需要的是稳定军心。</p>
快到年底了，正是离职跳槽的高峰期，咱们这个时候增加些福利，自然能够稳住大家，将咱们风雷资金紧张的谣言给打碎。”</p>
任易顿了顿，又补充道：</p>
“就算不能打碎，能够缓一缓也是好的。”</p>
张强不无担忧道：</p>
“可是这样终究只是饮鸩止渴，咱们还是会很被动。”</p>
任易笑道：</p>
“能缓一缓，便能给我们多争取一些时间。</p>
等下半年我的计划成功，一切困难都将迎刃而解。”</p>
张强又道：</p>
“咱们公司账号上可就只有六百个亿的现金流了，后面的项目和研发成本只会越来越高，你是当家不知柴米贵。”</p>
任易看他话像撒娇的样子，像极了东厂公公，玩笑道：</p>
“你这样可就抠门了！”</p>
张强噗嗤一笑，莞尔道：</p>
“行行行，您是一家之主，你了算。”</p>
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很快到了月初，风雷的员工都是又惊又喜。</p>
都集体降薪，怎么工资比之前还多了？</p>
顿时，任易的那封感谢信也变得越大真诚起来。</p>
另外人事还出了一个通知，是今年会增加一个季度奖，一季度一发，奖金跟工资挂钩。</p>
众工人无不欢欣鼓舞。</p>
一些原本已经准备离职的员工，也都瞬间打消了离职的念头。</p>
掰着指头算了算，终归觉得出去找工作的成本过高，还不一定找到比这个更好的，不值当。</p>
当然，此次的奖金并没有包含那些已经提了离职的人。</p>
那部分人自然大失所望，都有了一些悔意。</p>
稳定员工的军心后，风雷又恢复了往日忙碌的场景。</p>
当然平静的背后是波涛汹涌，一些势力开始蠢蠢欲动。</p>
多少人都盯着风雷这块蛋糕呢。</p>
财务方面，任易拼命节省每一分支出，甚至不惜要求各个部门减少员工的出差次数，以此来削减支出。</p>
不过，尽管如此，这么大的公司，花钱还是跟流水一般，印钞都没印那么快。</p>
她作为哈佛高材生，自然知道自己所做的都是些于事无补的方案，但又找不到更好的办法。</p>
毕竟风雷投资的那些项目才开工不久，短期内根本不能实现盈利。</p>
不赚钱就算了，还得往里投钱，停了还不行，容易让之前的投入打水漂。</p>
感觉财报上纯粹都是支出项，就算再怎么节省，也不过是让风雷储备金见底的时间晚一点到来而已。</p>
到了年底的时候，风雷的账面上，已经只有不到十亿的现金，发工资都不够。</p>
张强将此事报告跟任易，任易却丝毫没有慌乱的样子。</p>
而是要他放宽心，表示，一切都是在他的计划中。</p>
张强信以为真，不过还是不忘提醒道：</p>
“咱们账面上的现金都不够发下月份的工资了，而且临近春节，没钱给员工回家过年，这是很容易军心大乱。”</p>
任易点了点头，自信道：</p>
“都是事，我来解决。”</p>
不过心里却是慌得一批。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>