对于陈泽来，西南煤矿发展集团，现如今在丁成艾的带领下，已经走向正轨</p>
之前李福劝告陈泽，最好不要动用原先的人马，但是，陈泽没有听，</p>
而是选择了倪冬冬先前的阵营，好在丁成艾不负众望，当然，对于陈泽来，西南煤矿发展集团，是他们的心血！</p>
“福伯，真想不到，我和倪冬冬到最后，会走到这个地步。”</p>
“他那个老头子，也是想要死马当活马医，只可惜，没能成功啊！”</p>
陈泽叹了口气，朝着李福道，</p>
李福也是咂咂嘴，满脸不可思议。</p>
要知道，陈泽现在的人脉力量，放眼望去，也是屈指可数</p>
“家伙，戒骄戒躁。”</p>
“这年头，倪大红想要救儿子，正常，但是遇到了你这种不按常理出牌的年轻人，他也没办法。”</p>
“哈哈哈，家伙，不过，对你来，在西城区，已经算是真正的红人了。”</p>
“那些商业合作伙伴，现在从步行街东边，排队到西边，也是大有人在。”</p>
“我个人觉得，你还是得考虑考虑。从长远角度去看问题，而不是，继续吃下去”</p>
陈泽听罢，眼中闪过一丝深思，微微点了点头，</p>
“福伯，您得对，我确实需要从更长远的角度去审视这一切。</p>
倪大红先生的举措，虽是出于父爱的本能，但对我而言，也是一次警醒。</p>
如今西南煤矿发展集团步入正轨，我不能仅满足于现状，更应思考如何将其持续、健康地发展下去。”</p>
“您看，倪冬冬之前的阵营，尽管在某些方面存在问题，但他们中也不乏经验丰富、能力出众之人。</p>
我选择保留这部分力量，是希望在变革中保留一些原有的根基，</p>
同时，也希望能通过丁成艾的引领，逐步调整优化，形成新的管理团队和企业文化。</p>
这样既能稳住局面，又能激发老员工的积极性，让他们看到改变的希望，共同为集团的未来奋斗。”</p>
李福听后，抚须赞同道，</p>
“嗯，你的考虑的确更为全面，一个企业的发展，离不开人才的支撑。</p>
只要能妥善引导，化弊为利，这些人马必将成为集团的重要财富。</p>
不过，你也需警惕，人心难测，有些人可能仍心存旧念，对此，你要有应对之策。”</p>
陈泽凝重地点点头，他知道，李福不可能无的放矢。</p>
“我会密切关注他们的动态，既要给予会，也要设立明确的行为规范和奖惩制，确保集团内部风气的纯净。</p>
同时，也会积极引入新鲜血液，让新老员工相互学习、共同进步，形成良性竞争氛围。”</p>
“至于商业合作方面”</p>
陈泽继续往下道，</p>
“确实如您所言，近期我们接洽的项目络绎不绝。</p>
但我始终认为，合作并非越多越好，关键在于质量。</p>
我们要选择那些与集团战略目标契合、能够带来长期价值的合作伙伴，避免盲目扩张导致资源分散，影响核心业务的发展。”</p>
李福略微赞许，笑了笑朝着陈泽道，</p>
“不错，有所为，有所不为，这是做大事应有的格局。</p>
此外，你还要关注政策环境的变化，适时调整企业发展策略。</p>
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如今国家对环保、安全等方面的要求日益严格，煤炭行业面临转型压力，你们西南煤矿发展集团，也不能置身事外。</p>
如何在保障经济效益的同时，实现绿色、可持续发展，将是你们需要深入研究的课题！”</p>
陈泽神色坚定，点头回应，</p>
“福伯，您提醒得非常及时，我已经意识到，煤炭行业的未来在于科技创新和绿色转型。</p>
我们会加大在清洁能源、节能减排技术方面的研发投入，同时积极探索煤炭清洁高效利用的新模式，</p>
力求在顺应国家政策导向的同时，为集团开辟新的增长点！”</p>
李福微笑的满意，点点头，</p>
“很好，你能有这样的认识，我很欣慰。</p>
记住，一个企业的成功，不仅在于眼前的业绩，更在于其能否，在时代浪潮中找准定位，持续创新，勇担社会责任。</p>
陈泽，你肩上的担子不轻，但只要你坚守初心，脚踏实地，我相信西南煤矿发展集团，一定能在你中焕发新生！”</p>
陈泽郑重承诺，</p>
“福伯，您的教诲我会铭记在心，我将带领西南煤矿发展集团，以科技创新驱动绿色转型，</p>
以责任担当塑造品牌形象，以稳健经营保障长远发展，不负您和所有关心集团的人的期望！”</p>
融合新老团队力量，共绘企业变革蓝图，这正是陈泽此刻所秉持的理念</p>
他明白，无论是新团队的锐意进取，还是老团队的经验积淀，</p>
都是推动西南煤矿发展集团向前的重要动力！</p>
“福伯，我想‘融合新老团队力量，共绘企业变革蓝图’。”</p>
李福听到陈泽这句话，皱了皱眉，</p>
陈泽没有理会，而是继续道，</p>
“在我看来，这不仅是一句口号，更是我们当前及未来工作中的行动指南。</p>
丁成艾作为新任领导者，她的任务，不仅仅是带领团队走上正轨，</p>
更要将新老团队的力量有融合，打破原有的壁垒，形成一股强大的合力！”</p>
“我个人觉得，有必要，去组织各类培训活动，提升全体员工的专业技能和综合素质，</p>
尤其是针对老员工，帮助他们适应新的管理理念和技术段！</p>
同时，鼓励新老员工相互学习，取长补短，共同提升团队的整体实力。”</p>
“因为，只有这样，我们才能真正实现新老团队的深度融合，绘制出一幅，既有传承又有创新的企业变革蓝图，</p>
又能使西南煤矿发展集团，在激烈的市场竞争中，立于不败之地。”</p>
陈泽十分坚定地道，</p>
李福听后，满意地点点头，</p>
“家伙，你有这份远见和决心，我很欣慰。</p>
记住，变革之路不会一帆风顺，但只要你坚持初心，以人为本，</p>
定能带领西南煤矿发展集团走向辉煌。我期待着那一天的到来！”</p>
陈泽感激地望着李福，心中充满了力量，</p>
两人相视一笑，心中都充满了对西南煤矿发展集团未来的期待与信心。</p>
李福虽然的很少，但是，这无疑不是帮陈泽，指明了一条，更加清晰的发展路径，也为集团的长远发展注入了新的动力！</p>
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