丁成艾和李晓燕、王美丽、还有沈涵，在房间里讨论着倪冬冬和李云峰的事情</p>
“晓燕姐，倪总沉不住气，这件事你是知道的。”</p>
“之前西南煤矿还在的时候，他总是急功近利”</p>
“有好几次，差点跟凌峰打起来，好在有丁总帮衬解围。”</p>
王美丽嘟囔着嘴，李云峰对她挺好，所以才会这么，</p>
大家也都心知肚明，但是到底，倪冬冬确实脾气太差。</p>
“咳咳咳，这件事，我们只能自己讨论，不能被别人听了去。”</p>
“陈泽自有主张，我觉得，还是看看董事会那边，什么态度吧。”</p>
因为沈涵在这，所以丁成艾只能稍微一笔带过，</p>
“我觉得，没必要压迫的太紧。”</p>
“毕竟咱们现在，都是为了无忧传媒，也是为了我们自己。”</p>
顿了顿，沈涵继续往下道，</p>
“倪冬冬和李云峰，包括陈泽和李福，其实都有责任在。”</p>
“这件事，还是听丁总的，他们自己应该心里有数”</p>
气氛有点尴尬，沈涵最先开口，</p>
“美丽，你怀孕了，怎么不跟姐妹们分享分享呀？”</p>
沈涵还不知道，王美丽怀孕这件事，她只跟自己讲过，其他人并没有。</p>
“王旭也太给力了吧，这么快就让你怀孕了呢！”</p>
李晓燕鼓掌庆祝，王美丽红着脸，不知道该些啥，</p>
丁成艾轻轻抿了一口茶，目光在房间内扫过，每个人的表情都映入眼帘。</p>
她知道，这场谈话远比表面上的闲聊要复杂得多。</p>
李晓燕的鼓掌庆祝打破了凝重的气氛，王美丽的羞涩微笑，让房间内的空气变得柔和起来</p>
“美丽，这真是个好消息啊！”</p>
丁成艾温和地道，</p>
“咱们无忧传媒，可是又添了一位未来的成员，这是喜上加喜啊！”</p>
王美丽脸上泛起了红晕，她轻抚着微微隆起的腹，眼中闪烁着幸福的光芒。</p>
“谢谢大家，其实我一直想找个合适的时告诉大家，没想到沈涵姐她</p>
这么快就发现了。”</p>
沈涵看了她一眼，瞬间秒懂，而且，此时的眼神中，也流露出一丝不易察觉的欣慰。</p>
“女人的直觉嘛，美丽，你一定要好好照顾自己，</p>
工作上的事情，我们会帮你分担的。”</p>
丁成艾点点头，接着道：</p>
“没错，美丽，这段时间你就安心养胎，工作上的事情暂时先放一放。</p>
我们无忧传媒是个大家庭，每个成员都很重要，你的健康和孩子的平安，才是最重要的。”</p>
听到这里，李晓燕也加入了对话，</p>
“丁总得对，美丽，你安心养胎，我们都会帮你的。</p>
至于倪总和李总的矛盾，我们也会妥善处理，不会让你担心的。”</p>
王美丽感激地看向众人，她的眼眶微微湿润，感受到了团队之间的温暖和团结。</p>
“谢谢你们，有你们在我身边，我真的感到很幸福。”</p>
沈涵轻轻拍了拍王美丽的，安慰道，</p>
“我们都是你的家人，有什么困难，出来大家一起解决。</p>
现在，让我们把焦点放回到公司事务上来吧。”</p>
丁成艾点头赞同，他清了清嗓子，重新将话题拉回正轨，</p>
“关于倪总和李总的矛盾，我们必须找到一个解决方案，不能让这件事影响到公司的正常运营。</p>
我认为，我们应该邀请他们坐下来，开诚布公地谈一谈，找出问题的根源，然后一起寻找解决之道。”</p>
李晓燕附和道，</p>
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“我同意丁总的看法，直接沟通总是最有效的方式。</p>
我们可以安排一次会议，让大家都参与进来，共同探讨解决方案。”</p>
王美丽虽然不再参与讨论，但她依然关注着会议的进展，</p>
她知道，这次的会议不仅仅是为了处理两位高层之间的矛盾，更是为了无忧传媒的未来！</p>
沈涵沉思片刻，提出了自己的见解，</p>
“在处理这类问题时，我们需要展现出公司的价值观和团队精神。</p>
我们可以提议设立一个调解组，由几位资深员工组成，</p>
专门负责协调内部纠纷，确保公司文化的和谐与稳定。”</p>
丁成艾点头赞同，</p>
“这是一个好主意，沈涵，调解组不仅能处理眼前的矛盾，</p>
还能在未来预防类似的问题发生，有助于建立一个更加健康的工作环境。”</p>
谈话会议继续进行，每个人都积极参与，提出自己的观点和建议。</p>
随着时间的推移，原本紧张的气氛逐渐变得轻松起来，</p>
无忧传媒的团队精神，在此时此刻，也得到了彰显</p>
就在谈话即将结束之际，丁成艾站起身来，她的眼神坚定而温暖，声音温和而有力地道，</p>
“经过今天的讨论，我相信我们已经找到了前进的方向。</p>
沈涵提出的调解组构想，不仅能够有效应对当前的挑战，更是为无忧传媒的长期发展奠定基石。</p>
接下来，我会亲自与倪总和李总沟通，安排这次关键的面对面会谈。</p>
同时，我提议由沈涵担任调解组的负责人，她的公正与智慧，是我们团队中不可或缺的。”</p>
沈涵微笑着接受了这个任务，</p>
“非常感谢大家的信任，我将尽我所能，确保调解过程公平、透明。</p>
为了保证会谈的成功，我们还需要提前准备一些事项。</p>
首先，明确会议议程，确保每位参与者都有会表达自己的观点。</p>
其次，制定一套基本的行为准则，鼓励开放、尊重的交流氛围。</p>
最后，考虑引入外部专业调解员作为顾问，以提供更专业的意见和指导。”</p>
李晓燕补充道，</p>
“我同意沈涵的计划，并且愿意协助收集双方的具体分歧点，这样会议可以更有针对性。</p>
同时，我们也需要准备一些可能的解决方案框架，</p>
以便讨论时有所依据，加速达成共识。”</p>
王美丽虽然不便过多参与工作事务，但她的关心并未减少，</p>
“我觉得在解决冲突的同时，我们也不应忽视员工的情绪和感受。</p>
是否可以通过内部通讯，简要明情况并强调公司对和谐工作环境的重视，</p>
让大家感受到公司的关怀和透明度？”</p>
丁成艾点头表示赞许，</p>
“美丽的想法非常好，透明沟通是维持团队信任的关键。</p>
我会指示公关部门准备一份公告，既要表达出我们正视问题的态度，</p>
也要传递积极向上的信息，让每一位员工都了解到，公司始终将他们放在首位。”</p>
会议接近尾声，大家开始着分配具体的任务和时间表。</p>
沈涵开始草拟调解组的运作制和成员名单，</p>
李晓燕则开始整理倪总和李总之间争议的详细资料，</p>
而丁成艾，则着准备与两位高管的初步沟通！</p>
“陈总，我发给你的邮件，你看了吧？”</p>
四个女人一台戏，分分钟便能甩诸葛亮几条街。</p>
但是陈泽有些无奈，这好端端的，把自己的宝贝媳妇儿老婆拉扯进来，是有病吧？</p>
“我看了，你们几个整理的确实不错。”</p>
“但是这是男人之间的斗争，你们几个，瞎掺和个啥？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>