“福伯，您这分明就是，话里有话啊？”</p>
陈泽现在，也算是学聪明了些，他也知道，福伯不可能“无的放矢”。</p>
“哈哈哈，家伙，你可是越来越灵活运用了啊？”</p>
顿了顿，李福道，</p>
“没错，我确实有话要对你。”</p>
“京都那边，是风水宝地，不假，但是竞争力也同样巨大！”</p>
“王慕天之所以谈判中提到，要把公司放在西城区，也是考虑到人流的问题！”</p>
李福在这之前，虽然是王家的管家不假，</p>
可是王慕天的野心，一直以来都存在。</p>
王旭不会反水，但是王慕天要是反水，极有可能会“吞噬”陈泽现在拥有的一切！</p>
这一幕，是李福无论如何，都不允许发生的</p>
所以，他才会故意那么，也故意下了个套，让陈泽钻进来！</p>
当然，一方面，也是为了考验考验陈泽，有没有听明白，自己话里的意思。</p>
好在，这家伙聪明，也学会了自己的一招半式！</p>
“福伯，您的意思是”</p>
“无忧传媒必须话语权，摆在第一位？”</p>
“没错，话语权，无忧传媒当之无愧。”</p>
“至于那个老家伙想要怎么做，怎么出发点，你呢，也不要干涉的太多。”</p>
听到福伯的话，陈泽发现，他现在好像，已经对王慕天不感冒了？</p>
“咳咳咳，福伯，您现在，怎么看到以前的老东家，反而出力帮我？”</p>
李福哪里不清楚，陈泽为何会这么问？</p>
他笑了笑，回应道，</p>
“我那孙儿和徒儿，都在你的公司里谋了个一官半职。”</p>
“倘若我们俩的心血拱让人，你觉得我会做这种傻事吗？”</p>
陈泽恍然大悟，原来李福的立场转变背后，有着这样一层原因。</p>
他不禁对这位老者产生了更深的敬意，因为李福不仅在保护自己的家人和徒弟，</p>
也在为公司的未来考虑，确保无忧传媒能够稳如泰山！</p>
“福伯，您真是用心良苦啊！”陈泽感慨道，</p>
“不过，您刚才提到的那个老家伙，难道是指王慕天？”</p>
“还能是谁呢？”李福轻笑道，</p>
“虽然我曾是王家的管家，但不代表我就得盲目跟随。</p>
王慕天的野心，我比谁都清楚，他想要掌控更多，甚至不惜牺牲他人。</p>
而你，陈泽，是个值得信任的年轻人，你有能力，也有原则。”</p>
陈泽点了点头，心中却在思考如何应对王慕天可能的威胁。</p>
“福伯，那我们应该如何布局，才能保证无忧传媒的安全呢？”</p>
“首先，你需要加强公司的内部管理，确保每一个决策都有你的参与或授权。</p>
其次，与关键合作伙伴建立更紧密的联系，让他们明白，只有支持无忧传媒，他们才能获得最大的利益。</p>
最后，增强公司的法律团队，以防万一。”</p>
“增强法律团队，这个主意不错。”陈泽赞同道，</p>
“但是，如果王慕天真的采取行动，我们又该如何应对？”</p>
“对付王慕天这样的对，不能只靠硬碰硬。我们要利用他的弱点，同时展现我们的实力。</p>
记住，信息就是力量，保持对行业动态的高度敏感，随时准备调整策略。”</p>
“我明白了，福伯。”陈泽认真地点了点头，</p>
“我会密切关注王慕天的动向，同时加强公司的防御制。</p>
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不过，我还是想请教一下，您觉得王慕天，最有可能从哪个方面入？”</p>
“王慕天擅长资本运作，可能会通过收购、合并等方式来削弱你们的市场地位。</p>
同时，他也会尝试挖角，尤其是那些掌握核心技术或重要客户资源的人才。”</p>
“那我们就要提前做好人才保留计划，提高员工的忠诚度和满意度，同时也要防范可能的商业间谍活动。”</p>
陈泽沉思着，随后继续道，</p>
“另外，对于资本运作，我们需要找到更多的投资伙伴，分散风险。”</p>
“很好，家伙，你已经有了一个明确的方向。</p>
记住，无论何时，都要保持冷静，不要被对的挑衅所动摇。</p>
我们有优势，只要充分利用，就没有什么是不可能的。”</p>
“谢谢福伯的指导，我一定会谨慎行事，不让任何人有会损害无忧传媒的利益。”</p>
陈泽坚定地。</p>
“我相信你，家伙，你是一个有智慧、有胆识的年轻人。</p>
未来，无忧传媒在你们的带领下，一定能够成为行业的佼佼者。”</p>
“福伯，我理解了您关于内部管理和法律团队建设的建议”</p>
“但在与关键合作伙伴建立更紧密联系这一块，您有什么具体的建议吗？”</p>
李福捋了捋胡须，沉吟片刻，</p>
“合作伙伴的选择和维护，是决定公司长期稳定的关键。</p>
你应当定期与他们进行深度沟通，了解他们的需求和担忧，</p>
同时，也需要向他们展示无忧传媒的价值和承诺。”</p>
“具体来，我们可以组织一些高级别的行业交流会，</p>
邀请他们参加，以此加深彼此之间的了解和信任？”</p>
“正是如此！”李福点头赞许，</p>
“而且，你可以考虑设立一个专门的客户关系管理部门，</p>
由专人负责维护与这些重要合作伙伴的关系，确保任何问题都能得到及时解决。”</p>
陈泽点头，将这个建议记在心里，接着询问，</p>
“那么，在防范商业间谍和人才流失方面，我们该怎么做？”</p>
“这需要一套完善的人力资源管理体系，包括但不限于股权激励、绩效考核、培训发展以及企业文化建设。”</p>
李福解释道，</p>
“你要让员工感受到自己的价值，看到成长的空间，这样他们才不会轻易被外界诱惑。”</p>
“我明白了”</p>
“除了这些，我们还可以建立一套严格的信息安全制度，防止密泄露，怎么样？”</p>
“非常好。”</p>
“信息安全至关重要，特别是在这个数字时代。</p>
你需要聘请专业的信息安全团队，定期进行风险评估和漏洞排查，确保公司的核心数据万无一失。”</p>
“福伯，关于寻找更多的投资伙伴，您认为我们应该从哪里着？”</p>
“寻找投资伙伴，首先要看对方的背景和信誉。”</p>
“你可以考虑与那些已经在行业内有良好口碑的投资构合作，</p>
他们通常会更加稳健，也更愿意长期持有股份。”</p>
“此外，不要忽视新兴市场的潜力，那里可能有更多的会和更少的竞争。”</p>
顿了顿，李福继续道，</p>
“但同样，风险评估是必不可少的步骤，要确保每一步都经过深思熟虑。”</p>
“不管后面会怎么样，家伙，我都祝你好运！”</p>
“有困难可以找明辉和云峰，他们俩现在，也算是独当一面。”</p>
“王慕天那边，你终究要留个心眼儿的，我还是那句话，话语权和掌控权，非你莫属啊！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>