孙江那边的“大乌龙”，陈泽和李福自然一清二楚</p>
“呵呵，真没想到，孙江如此聪明，能够举一反三，带动孙家沟一起发展啊！”</p>
李福很佩服孙江勇气，换作别人，肯定会逃避一切</p>
毕竟，孙江富裕，能够带动的，也不过是他自己而已。</p>
“这就是孙江的本领，他总是可以化险为夷。”</p>
“无忧传媒的扩张问题交给他，我还挺放心，只是不知道这子，能够扩张到哪一步！”</p>
“有他在，就如同当年我和王慕天。”</p>
福伯笑了笑，继续往下道，</p>
“江南丁家和贾家现在，也是忙的不亦乐乎。”</p>
“咱们的投资战略，确实让所有人都眼前一亮，有些企业老板，恨不得让时光倒流啊！”</p>
“不过，孙江的勇气和智慧确实让人刮目相看。</p>
换作别人，面对那些亲戚的各种要求，肯定早就逃避了。”</p>
陈泽深吸了一口气，沉思片刻后，“孙江现在确实是我的‘接班人’模式。</p>
但是，能不能被确认，还有待考量。</p>
毕竟，大家都是成年人，好处自然有，至于坏处，不也是对半分吗？”</p>
李福点头表示理解，</p>
“是的，每个人都有自己的选择。</p>
孙江能够在这种情况下坚持原则，还能带动整个村子的发展，确实不容易。”</p>
陈泽继续道，</p>
“江南丁家和贾家那边，为了保证能够持续性订单发货，也是忙得不亦乐乎。</p>
我们的投资战略确实让所有人都眼前一亮，有些企业老板恨不得让时光倒流呢。”</p>
李福笑着附和，</p>
“是啊，他们的忙碌也证明了我们的决策是正确的。</p>
这次的投资不仅带来了经济上的收益，更重要的是树立了我们在行业内的口碑。”</p>
陈泽微微一笑，继续道，</p>
“到口碑，你听了吗？李大炮儿和方天磊，还有魂休那边，也在进行着山沟村农作物的新一期带货直播。</p>
他们这次的直播效果非常好，销售额比上次翻了一番。”</p>
李福眼睛一亮，兴奋地道，</p>
“真的吗？那真是太好了！看来我们的策略不仅在城市中有成效，在农村也同样可行。</p>
这样一来，我们不仅能帮助山沟村的农民增加收入，还能进一步扩大无忧传媒的影响力。”</p>
陈泽点点头，认真地道，</p>
“没错，这也正是我所希望看到的。</p>
孙江在这方面做得非常出色，他不仅能够处理好公司内部的问题，</p>
还能将这些经验应用到更广泛的领域。</p>
我相信，只要他继续保持这种状态，未来的成就不可限量！”</p>
李福若有所思地点了点头，道，</p>
“你得对，孙江的能力确实值得肯定。</p>
不过，我们也不能掉以轻心，还是要多关注一下他的进展，及时给予支持和指导。”</p>
陈泽点头同意，</p>
“当然，我们会密切关注他的动态，另外，关于江南丁家和贾家那边，</p>
我们也需要继续保持沟通，确保他们的生产能够顺利进行。</p>
这样，我们的供应链才能稳定，市场占有率也会进一步提升！”</p>
李福赞同道，</p>
“好的，我会安排专人负责跟进。</p>
同时，我们也要注意市场的变化，随时调整策略，确保我们的投资能够最大化地发挥作用。”</p>
陈泽微微一笑，端起茶杯喝了一口，道，</p>
“总之，我们已经走在了正确的道路上。</p>
接下来，只需要一步步稳扎稳打，相信未来一定会更加美好！”</p>
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李福点头表示赞同，</p>
“是的，只要我们齐心协力，没有什么是不可能的。</p>
孙江、李大炮儿、方天磊，还有魂休，他们都是我们团队中的重要成员，</p>
有了他们的努力，我们一定能走得更远。”</p>
两人相视一笑，继续聊起了公司未来的发展计划</p>
夜色渐深</p>
但是书房里的气氛，却依旧热烈。</p>
夜色，越来越深</p>
书房内的灯光，显得格外温暖。</p>
陈泽放下中的茶杯，看向李福，语气认真地道，</p>
“福伯，我认为我们不仅要关注当前项目的进展，</p>
还需要更加长远地，去规划公司的未来发展方向。”</p>
李福点了点头，表示赞同，</p>
“是的，随着无忧传媒业务范围的不断扩大，</p>
我们需要制定一套，完整的长期战略计划，以确保，公司能够持续稳定发展。”</p>
“我同意你的看法。”陈泽缓缓开口，</p>
“我们要加强与合作伙伴的关系管理，比如江南丁家和贾家，</p>
在保证现有合作顺利进行的同时，可以考虑引入更多元化的合作模式，增加双方利益绑定程度。</p>
另外，对于像孙江这样有能力的年轻人，我们应该提供更多资源和支持，帮助他更快成长。”</p>
听到这里，李福补充道，</p>
“除此之外，我还建议加大对技术创新方面的投入。</p>
随着互联技术日新月异的变化，我们必须紧跟时代步伐，不断探索新的商业模式和技术应用。</p>
比如在直播带货领域，可以通过引入ar\/vr等新兴技术提升用户体验感；</p>
同时利用大数据分析工具精准定位目标客户群体，提高转化率。”</p>
陈泽点头表示赞同，</p>
“确实如此，但与此同时，我们也需要注意控制成本问题。</p>
毕竟任何新技术的应用，都会伴随着相应的风险与挑战！”</p>
“因此在选择具体项目时需谨慎评估其可行性和回报周期。”</p>
紧接着，话题转向了人才培养。</p>
“除了外部的技术创新外，内部人才队伍建设同样至关重要。”</p>
李福提出自己的观点，</p>
“特别是针对像孙江这样的关键岗位人员，</p>
我们不仅要提供良好的职业发展空间，还应该建立完善的培训体系，</p>
定期组织各类专业技能培训及领导力培养活动，激发员工潜能，增强团队凝聚力。”</p>
对此，陈泽深有同感，</p>
“没错，优秀的员工是企业最宝贵的财富。</p>
为了留住并吸引更多优秀人才加入我们的行列，还可以考虑推出股权激励计划，</p>
或其他形式的奖励制，让每位成员都能感受到自己对公司贡献的价值，并从中获得成就感。”</p>
正当两人讨论得热火朝天之时，陈泽突然想起一个重要议题——风险管理。</p>
“福伯，虽然目前看来一切都在按部就班地进行中，但我们不能忽视潜在的风险因素。”</p>
他提醒道，</p>
“无论是市场竞争加剧还是政策环境变化，都可能对我们造成不利影响。</p>
因此，必须建立起一套高效的风险预警系统，并提前做好应急预案准备！”</p>
李福立即回应，</p>
“家伙，我也是非常同意你的意见，我们有必要组建一个，专门负责市场调研与分析的分队，</p>
密切跟踪行业动态及竞争对动向的同时，也应该加强与政府部门之间的沟通联系，争取第一时间获取相关信息。</p>
此外，还需建立健全财务管理制度，合理安排资金使用结构，以应对可能出现的资金链紧张等问题。”</p>
随后，两人又围绕企业文化建设展开了深入探讨最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>