因为深大的突然转型吸引了不少的眼球，当年不少报社，媒体都跟风报道。</p>
连派出去学习的五百名精英都有跟踪报道。</p>
从各个报道中林默得知，这五百人仅仅只用了三个月就将该学习的知识全部完成。</p>
来自公司所有人的期盼令他们废寝忘食的学习。</p>
燕炎那边通过“恢弘重工”也就是段家的渠道络，购买了设备，组建好了生产车间。</p>
恢弘重工当年在江海也是首屈一指的械公司，主要销售挖掘，起重等等重型器械。</p>
而燕炎与段家的合作就是作为“恢弘重工”生产链当中极其重要的一环，为恢弘重工提供主要的零件。</p>
对两家来，这是双赢的事情。</p>
恢弘重工可以从深大械获得较为廉价，质量有保证，供货也有保证的械零件。</p>
摆脱了其他零件制造厂的束缚，彻底进入了独立自主的境界。</p>
而深大械转型后，立马就能够拿到恢弘重工的订单，养活上万名的员工。</p>
最重要的是，可以安全的从毫无技术可言，暴利且凶险的建材市场脱身出来。</p>
那五百名精英用时三个月学习完了所有课程后，就回国了。</p>
直接参与进了工厂的生产线建设当中。</p>
他们因为掌握了核心技术，基本都被任命为了各个车间的技术总工，车间主任，技术顾问，直接摆脱了工人的身份。</p>
属于是晋升中层领导了。</p>
在日以夜继，拼命赶工后，全公司仅用时两个星期就搭建好了所有的生产线，可以正式投入生产当中。</p>
当然，他们没有忘记“先学带动后学”的理念。</p>
在车间投产后，全公司组建个各个学习组，以个技术精英带20的形式进行边学习边生产。</p>
学习进行的如火如荼，但是先学的技术精英们发现，教学是一个非常费劲的过程，尤其是“后学者”们思路并不灵活，且学历不高，很多东西都弄不懂，需要耗费非常多的精力。</p>
加上工厂已经投入了运转，“先学”的精英们需要一边进行生产，一边进行教学。</p>
非常的疲惫。</p>
每天的动力来源就是公司的业绩上升，和“后学者”们的崇拜，公司的期盼。</p>
他们作为先掌握技术的一批人，受到了公司所有人的赞美，令他们感觉非常荣耀。</p>
虽然很累，但是他们享受这种感觉，还是在努力的教学。</p>
终于教学出了一批学员，虽然他们只掌握了一点基础，但也已经能够站上流水线了。</p>
慢慢的，经过精英们，和“后学者”们日以夜继的拼命干，公司的生产终于进入了正轨。</p>
燕炎在接受采访的时候，也宣布转型成功！</p>
这似乎是一个美好的创业故事。</p>
但是林默在翻找相关文章的时候，翻到了一篇来自同时期报社的文章，里面记录了不一样的声音。</p>
在宣布转型成功的那一刻。</p>
深大公司内部传出了不一样的声音！</p>
文章没有标题，是记者采访一位不愿意透露姓名的“先学者”，也就是公司精英。</p>
精英是这样的；</p>
我们公司的转型是十分成功的，但是我们这些远赴海外刻苦学习的先学者都感觉十分的疲惫，也感到非常的不公平。</p>
为什么呢？</p>
第一点，我们在海外学习几乎是悬梁刺股，非常的艰难。</p>
第二点，我们这些先学者的工作量比“后学者们们要强出许多倍，还要负责对他们的教学，身心俱疲，</p>
第三点，也是我们感觉最不公平的一点，我们这些“先学者”已经是拼命干了，为什么拿的工资却和“后学者”们是一样的？</p>
是他们在享受我们奋斗的结果，他们什么都不干，甚至都学不懂技术，学懂了也只有一点皮毛，就能够躺着拿到工厂的生产利润。</p>
这些利润都是我们这些核心技术人员努力的结果。</p>
他们这群“后学者”就是坐享其成者！</p>
我觉得公司应该对我们这群核心技术人才进行应有的特殊照顾。</p>
看到这里，林默意识到问题开始凸显了。</p>
公司内部的阶级矛盾开始显现，有些人以为自己的一身本事都是靠自己勤学苦练，自己的天赋学习来的，已经忘记了初心，开始忘本了。</p>
林默又找了一下。</p>
这个时期的相关报道并没有多少，都是对深大公司转型速度和成功表示赞扬。</p>
“如果猜的没错的话，接下来公司就要爆发内部矛盾了。”</p>
果然，林默找到了下一个阶段的信息。</p>
没有文章，只是一篇关于深大公司内部薪资调整的文章。</p>
其中，技术顾问，技术总工，车间主任等等，也就是当时那一批“先学”的精英们的工资大幅度上调。</p>
完全脱离了普通的员工，成为公司收入最高的人群。</p>
甚至比燕炎以及领导层的工资还要高！</p>
紧接着，时间线上又过了两个个月，深大公司的利润涨幅巨大，一跃成为了江海械制造行业的新星，被称之为“奇迹”</p>
但是在势头如此猛烈的情况下，深大公司竟然发生了一次罢工事件！</p>
是那五百名掌握技术的核心技术阶层进行的罢工。</p>
这时候，其他“后学者”因为不比他们聪慧，还没学懂相关的技术，所以不能完全独立的进行生产。</p>
公司的生产直接就陷入了停摆当中。</p>
林默继续翻找文章。</p>
终于找到了这个罢工时期的文章。</p>
深大公司核心技术人员的罢工，还是不满公司的政策，他们认为公司领导层的决策有问题，他们作为核心技术阶层，需要派出代表进入领导决策层，参与公司的决策，这样才能保证他们技术阶层的利益。</p>
作为公司一把的燕炎没有办法，同时其他高层元老也赞同，于是让他们技术阶层派出了六人参与高层决策</p>
林默深呼吸了一口气：“以自身技术要挟公司换取更大的利益，这群‘先学者’们已经彻底抛弃带动‘后学者’了。”</p>
果然，林默很快找到了下一篇报道。</p>
在转型成功后，深大公司的“先学者”们已经拒绝传授“后学者”们相关的核心技术知识</p>
紧接着，林默找到了当时一家媒体的文章，就是评判深大公司这个现象的。</p>
评判者是一位不愿意透露姓名的资深学者，特地发了一篇文章：</p>
深大公司的“先学者”们原本寄托了整个公司的期望。</p>
但是在深大崛起的过程中，他们发现，他们作为公司不可缺少的核心人员，付出的最多的人员，最聪明的一批人，拿到的金钱竟然如此至少。</p>
所以他们感受到了不公平，但他们又是掌握核心技术的人群，公司不能没有他们，所以他们以此为要挟获取足够多的利益。</p>
他们拿到了高工资，晋升成为了领导层，甚至开始参与公司的核心决策，晋升到了最高领导层。</p>
他们在公司的话语权十足！</p>
并且他们为了保证他们的利益不受损，开始不再传授“后学者”们相关核心知识。</p>
此举等于是断绝了后来者的晋升路线！</p>
他们甚至宣称，这一切都是他们自己努力换来的，开始责备“后学者”们愚笨，懒惰，是“后学者”们自己不够努力。</p>
看似完美的改革，却因为利益的分配问题导致了失败。</p>
不过好在深大公司也稳定了下来，他们失去的只是全体员工的共同富裕而已，或者这本来就是一个不可行的策略，是燕炎及领导层们的个人的美好设想。</p>
林默继续翻找报告。</p>
虽然内部已经发生了巨大的变革，形成了技术阶层，但他们在获得了足够的利益后，也是干活的。</p>
公司还在稳步前进的，产值越来也越大。</p>
公司利润的整体上涨，也导致仅仅掌握了一点技术皮毛，已经沦为生产线工人的“后学者”们的工资也在上涨。</p>
所有人的收入都在上涨，生活变好，也暂时掩盖了内部的矛盾。</p>
只不过，转型之前的深大建材公司时期的那种大家一起努力，一起拼搏，和谐的大家庭氛围消失了。</p>
取而代之的是深大械公司目前内部阶层分明，互相敌视的氛围。</p>
最大的转折点是在燕蕊被杀后发生的。</p>
燕蕊被杀害后，燕家与段家已经不可能结成亲家，但两者之间一年以来的互相合作，已经形成了深深的链条。</p>
从商业合作上来看是不是亲家已经不重要的。</p>
但是变故发生了。</p>
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当时有一篇文章是这样记载的：</p>
技术阶层们已经厌倦了为‘恢弘重工’提供物美价廉的械零件。</p>
因为这样的生产利润太低，来钱太慢了，作为掌握核心技术阶层的他们早已不满。</p>
如果放弃与恢弘重工合作，接受所有公司的订单，那么利润会暴涨！</p>
深大械就有可能一跃成为全国最大的零件生产商！</p>
所以他们借助“燕蕊的死”想要以此摆脱恢弘重工。</p>
燕炎是极力反对这个计划的，他深知自己与恢弘重工绑定有多深，恢弘重工的段家也非常讲信用和义气。</p>
这个时候跟恢弘重工脱钩，会导致恢弘重工失去供应链，是对恢弘重工的一次巨大打击！</p>
无异于是对恢弘重工的背刺！</p>
但是让燕炎寒心的是，除了那六名由技术阶层晋升上来的决策领导以外，其他五位高层，也就是与燕炎一同创立深大公司的高层元老，也赞同了这个计划，赞同了这个技术要抛弃战友公司，也要赚取更多利润的计划。</p>
少数服从多数，燕炎已经无法掌控大局。</p>
这个公司不是他的一言堂。</p>
于是乎，深大械借“燕蕊的死”，联姻结束为由，与恢弘重工彻底脱钩，接受全社会的订单。</p>
开启了大扩张时代！</p>
看到这里，林默已经皱起了眉头。</p>
燕蕊的死，不是意外，或许只是某些人为了达成利益的理由！</p>
继续翻找资料。</p>
就是后半年深大扩张时期的文章。</p>
惊的林默都瞪大了眼睛。</p>
深大在失去了燕炎的理念后，疯狂扩张，为了能够生产各式各样的工业产品，大量的购买生产设备。</p>
而这些购买设备的钱并不是从银行借的。</p>
是从公司员工里借的，从每一个人里借了十万！</p>
当时高层是这样对员工保证的：</p>
“大家每一个人奉献一份力量，等器全部到位之后，你们每一个都能够学到技术，成为真正的技术人员，到时候我们的公司会成为真正的巨型公司，大家都会成为人上人！”</p>
而这话，是当时的高层逼迫燕炎出来的。</p>
燕炎被裹挟着前进。</p>
员工们出于对燕炎个人魅力的信任，也都纷纷响应，东凑西借，在那个帝都房价都只需要五千一平的年代，每个人都拿出了十万的巨款！</p>
给公司凑了接近十个亿，以此来进行扩张。</p>
修建厂房，购买械。</p>
但故事不出意外，以悲剧结尾。</p>
原来，在当时在疯狂的扩张期，深大公司如同脱缰的野马广泛接受生产订单后，签订了一系列的法律合同。</p>
几乎是为了扩张，为了生产，已经饥不择食了。</p>
其实这些合同里面充满了各种各样的陷阱，在公司疯狂扩张，处于无序的状态下，慌忙签订的合同。</p>
林默还抽了几张出来看。</p>
只需要违背几条，深大公司就需要进行巨额的赔偿。</p>
比如有一个合同是对赌合同，在限定时间内生产不出质量合格的产品，深大公司就需要支付巨额的违约金</p>
而质量合不合格竟然是由接收公司来检测的</p>
深大竟然不管不顾的签订了这些全是法律陷阱的合同！</p>
看到这里，林默瞪大了眼睛。</p>
当时负责签订这些合同的法务部难道是蠢猪吗？！</p>
突然，林默回过神来，当时的法务部部长不就是赵仇吗！</p>
林默快速翻找当时有关深大公司法务部人员调动的信息。</p>
不看不知道，一看吓一跳。</p>
深大公司法务部在赵仇入职后担任部长后，几乎是大换血！</p>
一批批律师从外入职深大公司，开始担任要职。</p>
赵仇把法务部的人都换成自己人，然后在公司扩张期签订了一堆陷阱合同？</p>
结果导致深大公司要支付巨额的赔偿？</p>
这是林默的猜想，继续往下看。</p>
果然，在进行大扩张期间，盲目签订的那些合同开始纷纷暴雷。</p>
因为扩张速度太快，工人技术还不成熟，对于全新领域生产出来的产品有瑕疵，导致违约</p>
几乎是各种各样的违约情况。</p>
深大需要为此支付巨额的违约金。</p>
资不抵债，就拿公司的厂房，械去抵债。</p>
于是这些刚买来半年，耗空了全公司员工血汗钱的生产械，就这样以最便宜的价格拿去抵债了</p>
看似很合理，违约了就赔钱嘛，但十分的不对劲！</p>
这里面太多漏洞了！</p>
突然签订如此多的逆天商务合同，除非法务部的脑子出问题了！</p>
这合同跟出卖公司没什么区别。</p>
如果没有人阻拦就明，内部有人联合法务部一起出卖公司</p>
林默开始迅速冷静的进行思考。</p>
这个形式</p>
林默的大脑里面出现了很多案例！</p>
随后都汇聚成为了一个词语——财富掠夺！</p>
这是有人对深大公司布的局！</p>
利用多种段，合理合法的将深大公司的全部财富全部掠夺一空！</p>
这是从那五百名“先学”精英们开始布局的。</p>
先腐化精英们，让他们进入决策层，进入决策层后获得权力和话语权后，再让他们腐化五位高层元老，架空燕炎。</p>
与恢弘重工脱钩后失去了最后的束缚，展露出凶恶的獠牙，再掏空员工们的钱包，然后再更换法务部门</p>
一系列操作！</p>
“高端的经济犯罪！利用法律掠夺了整个公司一万多人的创造的财富和未来的财富！”</p>
林默立马继续翻看。</p>
果然，在深大支付巨额赔偿后，整个公司崩溃。</p>
所有员工遭遇大下岗，许多员工当年为了凑齐十万元给公司，还身负巨额债务。</p>
所有的基层员工都陷入了巨大的痛苦和挣扎当中！</p>
生活十分的窘迫！</p>
不少员工无法接受这个结果，竟然选择结束了生命！</p>
“那些先学的精英们，和高层呢，还有这个赵仇呢？”</p>
林默先翻到了赵仇这个律师的情况。</p>
这人</p>
文章中竟然出现了赵仇的大别墅和豪车</p>
果然如此！</p>
那燕炎呢？</p>
林默翻看资料后，不由的唏嘘。</p>
这件事发生后，燕炎烧炭自杀，无脸见江东父老。</p>
“没想到吴海被冤枉只是表面，是一个引子，甚至燕蕊的死也只是他们利用的借口，背后竟然有如此血淋淋的财富剥夺！”</p>
要知道深大的资产评估可是有亿的！</p>
这亿到底流向了何方？</p>
这样的布局，简直丧失人性！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>