事情的最初，还是充满了温情的。</p>
大学生艾建国毕业之后，去了江苏正大天晴药业股份有限公司工作。</p>
艾建国很优秀，他毕业于中国药科大学，而且是硕士研究生。</p>
这么牛逼的学历，按理工作之后应该也会有一番作为。</p>
可惜，他属于学历高，情商低的那一类。</p>
这可能是跟他的家庭有关系。</p>
艾建国家里条件比较差，从也比较自卑。</p>
为了改变自己的命运，所以他读书特别刻苦，最后也学有所成。</p>
其实按照艾建国的性格，他更适合从事研究工作。</p>
可是到了公司之后，他被安排在了营销部门。</p>
做营销，主要是跟人打交道，这需要很强的交际能力，但这却是艾建国的短板。</p>
他的高学历在这个领域，显然没有什么优势。</p>
所以艾建国最初在公司的表现很差劲。</p>
前2个月试用期，他不仅没做出什么业绩，反而因为不会话，得罪了好几个老客户。</p>
跟同事之间的关系也相处的不融洽。</p>
这让身为高材生的他，有种深深的挫败感。</p>
不过艾建国从就养成了坚毅的性格，他从来不愿意服输。</p>
既然自己在销售方面经验不足，他就要更努力的学习。</p>
别人周末时间都在休息，他两天都泡在书店，找来各种销售类的书籍，仔细研究，学习如何跟人打交道。</p>
从这一点来看，艾建国的开局还是很励志的。</p>
而他的这种努力也得到了上天的奖励，他遇到了一个伯乐。</p>
这个人不是别人，正是他的上司--徐斌。</p>
其实徐斌会注意到艾建国也是一个偶然。</p>
一个周末，艾建国又跟往常一样去书店看书，这天，徐斌也正好来到这家书店。</p>
当时徐斌看到一个年轻人正埋头看一本书，书名叫如何成为销售冠军。</p>
当时他觉得这人很眼熟，走过去一看，果然是公司新来的研究生。</p>
艾建国面试的时候，徐斌是面试官之一，他对艾建国印象还挺深。</p>
他感觉这个年轻人虽然学历很高，但不太会讲话，他还觉得挺可惜。</p>
后来艾建国的工作表现不尽如人意，徐斌也觉得他不适合干销售。</p>
但他没想到这年轻人这么上进，居然利用周末时间在提升业务能力，一下子，徐斌对艾建国的印象就好了起来。</p>
于是他上前拍了拍艾建国的肩膀：</p>
“周末时间也不休息啊？”</p>
艾建国正聚精会神的看书，冷不丁被人拍一下，他还吓了一跳。</p>
抬头一看，竟然是公司的领导，他一下有些紧张：</p>
“徐徐经理，这这么巧。”</p>
因为紧张，他话也结结巴巴，徐斌却善意的笑笑：</p>
“年轻人很努力啊，想多学学销售的技巧？”</p>
“对对啊，我我不是不是刚刚来吗，很多很多东西都不会，就想想找几本书学习一下。”</p>
看到艾建国憨头憨脑的样子，徐斌也乐了：</p>
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“不错不错，态度值得表扬，以后肯定大有作为。”</p>
听到领导夸自己，艾建国却愣在那里，不知道该跟徐斌什么。</p>
徐斌也知道他性格内向，不会话，所以打算不为难他了：</p>
“那你继续看书吧，我就不打扰你了，正好我要找几本书。”</p>
艾建国只是“嗯嗯”的回了一句。</p>
徐斌转身准备去找自己要的书，走了两步，突然想起什么，又回头对艾建国了一句：</p>
“对了，以后工作上要是遇到什么困难，尽管来找我。”完，他还给了艾建国一个和蔼的笑容。</p>
看到徐斌离去的背影，艾建国受到了莫大的鼓舞，心里充满了力量。</p>
自从书店偶遇之后，艾建国和徐斌的关系好像拉近了不少。</p>
在公司遇到的时候，艾建国总觉得徐斌很亲切，而徐斌对这个年轻人也多了几分关注。</p>
他不仅会特别留意艾建国的工作业绩，有时候也会把他叫到办公室，给他一些指导。</p>
慢慢的，在艾建国心里，徐斌不仅是他的上司，还更像是导师。</p>
不过很可惜，艾建国可能真不是当销售的料。</p>
尽管有了徐斌的指导，他的业绩还是一塌糊涂。</p>
三个月的试用期到了，跟他一同进单位的同事都顺利转正了，他却没有达到转正的要求。</p>
这就意味着，他得离开公司。</p>
当然，一般遇到这种问题，脑筋活络的肯定就会私下想些办法，毕竟规定是死的，人是活的。</p>
跟领导搞搞关系，转正问题其实不大。</p>
但艾建国哪懂这些，他在这方面，实在是块榆木疙瘩。</p>
领导跟他的是转正待定，他就安安静静的等着最后的结果，什么都不做。</p>
结果当然是照章办事。</p>
人事部审核之后，认为他不适合留在公司，决定辞退他。</p>
徐斌比他先知道这个消息。</p>
虽然他也清楚艾建国的性格，但他想起书店那个勤奋的身影，加上艾建国又有那么高的学历。</p>
如果就这么让他走了，实在有些可惜。</p>
于是徐斌找到人事部，希望他们能给艾建国一个会，延长他的试用期：</p>
“这年轻人还是挺努力的，都需要时间成长嘛。他是研究生，知识储备足够，就是欠缺一些技巧，我觉得还是应该再多给他一点时间。”</p>
但人事部不管学历不学历的：</p>
“你自己看看他的业绩，离其他人十万八千里啊，明显不适合干这行啊，这样的人，怎么留？”</p>
“还是再给他一次会吧。”</p>
徐斌还是不希望放弃艾建国。</p>
最后，他跟人事部担保，自己亲自带艾建国，一定把他带出来。</p>
人事部这才同意了再给艾建国延长一个月的考核期。</p>
艾建国能遇上徐斌这样一个领导，真的是他的幸运。</p>
徐斌也是到做到，此后的一个月里，他经常跟艾建国在一起，帮他分析业绩差的原因，给他整理思路，教他人际交往的技巧，分享自己的经验。</p>
不仅如此，他还把自己里好几个重要的客户也让给了艾建国。</p>
在徐斌不遗余力的帮助下，艾建国的业绩终于有了起色。</p>
一个月后，他顺利转正。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>