第八十一章：战略人才培养</p>
周思君坐在办公室里，中拿着一份关于军事战略人才培养的计划书，眉头微微皱起，陷入了沉思。</p>
“咚咚咚”，敲门声响起。</p>
“请进。”周思君道。</p>
林卫国走了进来，“思君，在想人才培养的事？”</p>
周思君点点头，“是啊，卫国，这可不是一件容易的事。”</p>
林卫国走到她身边，“但这是必须要做的，关系到我们未来的战略布局。”</p>
周思君叹了口气，“我知道，可从哪里入呢？”</p>
林卫国想了想，“首先得选拔有潜力的苗子，你觉得呢？”</p>
周思君认可道，“对，得制定一套严格的选拔标准。”</p>
两人开始讨论具体的选拔条件。</p>
“我觉得要有扎实的军事理论基础。”周思君道。</p>
林卫国接着，“还要有敏锐的洞察力和分析能力。”</p>
“创新思维也不能少。”</p>
“身体素质也得过硬。”</p>
</p>
经过一番讨论，初步的选拔标准确定了下来。</p>
“那接下来就是培训内容和方式了。”周思君道。</p>
林卫国，“理论学习肯定是基础，邀请资深的专家授课。”</p>
周思君补充道，“还要结合实战案例进行分析。”</p>
“模拟演练也很重要，让他们在实践中积累经验。”</p>
“定期组织研讨，激发他们的思维碰撞。”</p>
“安排导师一对一指导，帮助他们解决困惑。”</p>
</p>
讨论完培训内容和方式，周思君道，“卫国，那师资力量怎么解决？”</p>
林卫国，“可以从内部选拔优秀的军官，也可以从外部聘请专家。”</p>
周思君点点头，“嗯，要确保师资的质量和水平。”</p>
接下来的日子里，选拔工作开始了。</p>
“这位同学，谈谈你对当前国际军事形势的看法。”周思君在面试中问道。</p>
“我认为”考生紧张但认真地回答。</p>
“那如果让你制定一个战略方案，你会从哪些方面考虑？”</p>
</p>
林卫国在另一边也忙着面试。</p>
“你的这篇论文很有见解，但在实际应用中可能会遇到什么问题？”</p>
经过层层选拔，一批有潜力的苗子被选了出来。</p>
“同学们，欢迎你们加入战略人才培养计划。”周思君在开班仪式上。</p>
学员们充满期待地看着她。</p>
“在这里，你们将接受严格的训练和考验。”林卫国道。</p>
培训课程开始了。</p>
“今天我们来讲讲军事战略的基本原则。”专家在讲台上授课。</p>
学员们认真地做着笔记。</p>
“</p>
学员们热烈地讨论着。</p>
“这个想法不错，但还需要进一步完善。”</p>
“我觉得可以从这个角度考虑。”</p>
</p>
模拟演练中。</p>
“注意观察局势，迅速做出决策。”导师在一旁指导。</p>
“报告，我方遭遇敌军突袭。”</p>
“不要慌，按照预定方案应对。”</p>
</p>
</p>
一次研讨会上。</p>
“我认为这种战略在当前形势下并不适用。”</p>
“但可以进行适当的调整和优化。”</p>
“我有不同的看法”</p>
学员们各抒己见，气氛热烈。</p>
“大家的想法都很有价值，继续保持这种思考和探索的精神。”周思君总结道。</p>
培训过程中，也遇到了不少问题。</p>
“老师，这个知识点我还是不太理解。”</p>
“别着急，我再给你详细讲解一下。”</p>
“这次模拟演练的成绩不太理想，大家要好好总结反思。”</p>
“导师，我感觉自己遇到了瓶颈，不知道该怎么突破。”</p>
“我们一起分析分析，看看问题出在哪里。”</p>
</p>
经过一段时间的培训，学员们逐渐成长起来。</p>
“这次的方案做得很不错，有创新，也有可行性。”周思君夸赞道。</p>
学员露出开心的笑容，“谢谢老师的指导。”</p>
“在这次演练中，大家的表现有了很大的进步。”林卫国道。</p>
“但还有一些不足之处，不能骄傲。”</p>
“是，我们会继续努力。”</p>
为了检验培训效果，组织了一次考核。</p>
“认真答题，发挥出你们的水平。”周思君在考前鼓励道。</p>
考核结束后，成绩出来了。</p>
“总体来，大家的成绩不错，但也有部分同学还需要加强。”林卫国道。</p>
“针对考核中暴露的问题，我们要进行有针对性的辅导。”周思君。</p>
又经过一段时间的强化训练，学员们迎来了毕业考核。</p>
“这是对你们这段时间学习成果的最终检验，加油！”周思君道。</p>
毕业考核中，学员们全力以赴。</p>
“终于结束了，感觉自己发挥还可以。”</p>
“不知道能不能通过。”</p>
</p>
成绩公布，大部分学员都顺利通过。</p>
“恭喜你们毕业，但这只是一个开始，未来还有很长的路要走。”周思君在毕业典礼上。</p>
学员们充满信心地，“我们一定不辜负期望！”</p>
毕业后，这些学员被分配到各个岗位。</p>
“在新的岗位上，要把所学运用到实际工作中。”林卫国嘱咐道。</p>
“是，保证完成任务！”</p>
一段时间后，周思君和林卫国去基层考察学员的工作情况。</p>
“最近工作怎么样？”周思君问道。</p>
“嗯，真的还不错呢！老师所传授的那些方法简直太管用啦！”话者脸上洋溢着满意的笑容，眼神里透露出对老师教学成果的认可与赞赏。</p>
然而，就在这时，另一个声音响起：“不过啊，尽管老师教得好，可在实际操作当中，咱们还是碰到了一些全新的难题哟。”这话语虽然带着些许困扰，但却并没有丝毫的沮丧之意。</p>
听到这话，周思君和林卫国连忙走上前来，他们神情专注且耐心十足地倾听着学员们所面临的问题，并迅速给出了具有针对性的指导以及切实可行的建议。</p>
时光荏苒，岁月如梭。在不知不觉间，这批学员已经在各自的工作岗位上摸爬滚打了一段时间。渐渐地，他们凭借自身扎实的理论基础、出色的实践能力以及从周思君和林卫国那里获取到的宝贵经验，开始在工作领域中初露锋芒。</p>
“嘿，你们知道吗？上次那个极具创新性的战略方案竟然就是他提出来的呢！而且实施之后效果出奇地好呀！”有人兴奋地道，言语之间满是钦佩之情。</p>
“可不是嘛！还有这次精彩绝伦的演练能够取得如此巨大的成功，那绝对少不了他的功劳哦！”另一人随声附和道。</p>
就这样，关于这些学员们的种种优异表现不断传来，令人欣喜不已。</p>
“哈哈，看样子咱们之前精心制定并推行的这个培养计划已然初见成效啦！”周思君面带欣慰之色，笑着道。一旁的林卫国听后微微颔首，表示赞同：“确实如此，但即便如此，咱们也万万不可掉以轻心，仍然需要持续地去完善和优化整个培养体系才行呐。”</p>
“没错！咱们一定要再接再厉，全力以赴地为国家培育出更多杰出而优秀的战略型人才来！”周思君目光坚定地回应道。</p>
紧接着，林卫国若有所思地问道：“思君啊，依我看，既然目前的培养工作进展得如此顺利，那接下来是不是应该考虑进一步扩大培养的规模了呢？”</p>
周思君稍作思考后回答道：“当然可以啦，但有一点必须要牢牢把控住，那就是无论如何都务必要确保培养的质量不受影响。”</p>
就这样，两人一拍即合，新的一轮战略人才培养工作在紧锣密鼓的筹备之中再次拉开帷幕最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢</p>