海棠小说 > 其他类型 > 我的游戏,你无权颁奖 > 第39章 新工作室
    第39章新工作室</p>

    暂时和两人分别后,周旷来到办公室逛了一圈,才发现马途今天居然不在公司。</p>

    “这还真是怪了”</p>

    周旷挠了挠脑袋,马途一般到的都很早,更没有迟到过。</p>

    他记得马途刚发预告片的时候,就在还要再修改一下接下来要做的内容。</p>

    今天是工作日,快十一点了他居然不在办公室</p>

    难道是请假了</p>

    问了一圈,策划组的人都不知道他干什么去了,他也没收到对方的请假消息。</p>

    周旷干脆打开,给他发了个消息。</p>

    今天没来上班吗没事吧</p>

    过了五分钟,他才终于回过来消息。</p>

    不好意思,旷哥</p>

    我女儿生病了,老婆今天值班,我带她去趟医院</p>

    这边忙着排队我忘了请假了</p>

    不好意思</p>

    之后我肯定把进度补上</p>

    周旷了解情况后,心中了然,这种事情确实怪不得他,紧急事态。</p>

    于是他赶紧打字安慰。</p>

    没事,工作这边不着急,先给孩子看病</p>

    要不要我帮忙我今天开着车来的,还挺闲的</p>

    (笑脸)</p>

    对方这次回复倒是快。</p>

    不用不用,谢谢旷哥</p>

    周旷又和他了几句后,放下,开始琢磨自己今天的工作。</p>

    既然自己之前已经想起来任务的事情,今天就去干这个吧!</p>

    打开系统界面,周旷再次找到那个任务。</p>

    成就任务0:开设独立游戏工作室,并使人数达到至少二十人</p>

    既然他已经拿到了吸血鬼幸存者的全套策划案,也是时候用上了。</p>

    就算没有系统发布成就任务,他也早想开个工作室做独立游戏了。</p>

    独立游戏和大型3游戏不同,项目规模更,成本更可控。</p>

    假如每个游戏都能确保成功,那么赚的钱那是相当的多。</p>

    而恰恰周旷脑袋里就有许多独立游戏的影子,完全可以直接拿来做。</p>

    很多时候,独立游戏靠着一个有趣的点子,就能成功。而他脑海里有着不少经典的独立游戏都可以学习。</p>

    他完全不需要一板一眼地,系统给他什么的范本,他才去做什么游戏。</p>

    就算没有原的策划案,做个什么翻的植物大战僵尸很难吗</p>

    既然决定了要开个新工作室,他决定干脆直接开个分公司,然后旷世游戏作为母公司,直接控股这家分公司。</p>

    这样旷世游戏就不会又做单又做独立游戏,职责不清晰,显得很混乱。</p>

    思考了半天,周旷也没想到特别有创意的名字,于是干脆让分公司叫旷世独立游戏有限公司。</p>

    一目了然,一眼就能看懂公司的工作重心。</p>

    </p>

    为了避免母公司和子公司的名字让人混淆,他还得起个工作室的名字,作为招牌。</p>

    叫什么名字呢周旷看着窗外,树上的鸟巢飞起几只燕子,快速振翅然后落在电线上歇脚。</p>

    还真是应了那句成语,身轻如燕。</p>

    决定了,就叫轻燕工作室吧!</p>

    接下来,周旷的工作就是决定哪些人去轻燕工作室,哪些人留下来继续做幽冥山海这个项目了。</p>

    毕竟接下来旷世游戏注定要吸收数量众多的新员工,反正都是需要时间整合才能开展工作,干脆一次到位!</p>

    经过两个月时间的了解,周旷也熟悉了公司里的每一个员工。</p>

    不敢知根知底,但是至少知悉了他们的工作态度和工作质量。</p>

    那种不认真干活,拖拖拉拉的还真是一个都没有,这点让周旷比较惊奇。</p>

    毕竟他的工作经历告诉他,哪个公司里都有浑水摸鱼的人。</p>

    不过论迹不论心,既然没有表现出工作不认真来,那就是工作到位了。</p>

    但是能力不行的还是很多。</p>

    毕竟旷世游戏以前是做游的,工资也只能算一般,吸引来的人才质量只能算普普通通。</p>

    像马途和吴谦和这种,都算是抽卡抽到稀有角色了。</p>

    做de的时候,他还可以让一些顶级人才,例如杨纪这种,去单点突破强行拉高游戏的质量。</p>

    但是如果到了做完整体量的游戏时,还用同样的方法,这些人就早晚得累死在岗位上。</p>

    所以,他必须剔除这些能力不足的下属。</p>

    慈不掌兵!</p>

    周旷用这样的方式服自己。</p>

    他只是让这些人去做独立游戏,换一个所属公司,一不降工资,二不改职位,应该还算不上残忍。</p>

    而且独立游戏的制作周期很短,等游戏上市后,他们的奖金不定会比母公司的人还高呢!</p>

    他打开公司员工的名单一个个挑起来。</p>

    精力不行的是首先被他剔除的,毕竟做游戏本就是逆天行道,只有愿意肝的人才能坚持下去。</p>

    然后就是能力不足的,这种比较可惜,同样不出错的前提下,他们制作的内容的质量就是比不上别人。</p>

    最后则是无法和团队默契合作的。</p>

    这种往往是团队中的刺头,也不是他们主动挑事,就是和谁都聊不来,导致团队气氛达不到一个最佳的状态。</p>

    因为幽冥山海的重要性,他也不想有任何风险。</p>

    他把所有准备放到轻燕工作室的员工,都用红色圆珠笔画上了圆圈。</p>

    等都考虑一遍之后,他发现旷世游戏至少得走一半的人。</p>

    不过这也正好满足了成就任务里,至少二十人的人数要求。</p>

    不然他还得新招人去轻燕工作室,那样可就没有幽冥山海,这个国内首个3单游戏的名头用来吸引人了。</p>

    现在唯一的问题就是谁去带领这个新的工作室。</p>

    他内心比较好的人选自然就是马途。</p>

    一方面,马途去当轻燕工作室的首席游戏制作人,在待遇上不算亏待他,周旷也能名正言顺地让冯旗来带领幽冥山海项目组。</p>

    另一方面,除了马途,他的确想不到谁可以胜任这个职位。</p>

    二十人的团队也是马途带领团队的舒适区,可以方方面面他都是一个很合适的人选。</p>

    唯一的问题是,他这个人周旷已经用顺了。</p>

    真把他派到新工作室去做独立游戏,他觉得有些可惜。</p>

    如果对方能做冯旗的副,那就是最好的结果了。</p>