何远：“那么，既然知道，你来告诉我，你的营为什么会出现这种很明显中看不中用的训练？一个班作为防守方，一个班作为攻击方。不管作为防守方，还是攻击方，都没有得到应该有的训练！那么，你训练的意义是什么？是应付我的检查，还是为了你自己的发展？”
巩胜春被他得满脸通红，他道：“团长，我知道错了。请团长放心！接下来，我会就这个事情进行整顿。”
“不止是这个问题！”何远既然提出问题，就没有想过要任由巩胜春轻描淡写的把这个问题给揭过去，他道：“还有就是，你的班组在进行训练的时候，作为军官的，难道就只在一旁看着吗？对于双方明显出现的问题，不加以指出，不加以解决。这样的训练，能够有什么效果吗？我举例子，作为攻击方的班长，接到上级命令之后，你应该怎么做？跟我陈述一下。”
巩胜春回答：“报告团长，作为攻击方班长，接到上级命令后，应立即带领全班，进入指定出发地点，并派出观察、警戒”
何远打断他的话，问道：“如果出发地点不安全呢？”
巩胜春回答：“报告团长，那就应该先占领出发地点，然后再派出尖兵，进行观察、警戒。”
何远终于没再挑毛病，巩胜春略略松了口气，继续道：“之后，应该由班长向全班传达作战目标”
“怎么传达？”何远问道。
巩胜春下意识地回答，“口头陈述命令。”
“废话！”何远猛地拍了下桌子，巩胜春吓得立即起立，跟他坐同一条板凳的副营长一栽歪，差点儿连人带凳子倒下。何远却不管这些，对着巩胜春道：“刚刚抢占的出发阵地，周围都是危险。要不要搬个桌子倒几杯水，像我们开会似的这么慢慢传达？我培养班长、培养骨干是为的什么？分战斗组是为的什么？”
巩胜春低着头，一时间不敢话。
他也是从基层起来的，也做过班长。实际战场上，他一直执行得很好。只不过，他们这种从基层上来的干部，普遍都是实践大于理论。让他带兵去夺山头，他能做得很好，但让他讲经验，就有些捉襟见肘了。
尤其是，面对着何远的时候，他难免会觉得紧张。何远这么一发火，他就更不出个所以然来了。
何远也不催他，只一直盯着他看。
过了好半天，到底还是教导员帮他求了句情，“团长，巩营长平时检查训练还是比较用心的，今天可能是有点儿紧张了。而且，巩营长平时对于团里的任务，一向是执行得不打折扣的，你的老部下，你也应该清楚他的。”
何远瞪了巩胜春一眼，但总算把语气放得柔和了一些，“别光站着，想清楚了没有？命令应该怎么传达？话！”
巩胜春松了口气，回答：“报告团长，一般情况下，应该由班长向战斗组组长传达命令，再由战斗组组长向下传达。在条件允许的情况下，可以直接向全班传达命令。如果情况实在紧急，也可以在战斗中传达命令。”
何远点点头，对他：“现在明白了？坐下吧。”
巩胜春坐下来，还是有些战战兢兢。
何远道：“我来检查，是发现问题，改正问题的。不是为了训你们来！当然了，也不是为了夸你们的。现在发现问题，不要觉得丢脸。自己人面前，这不丢人！战前挨两句骂，如果能够在战斗中捡条命的话，陈尸敌前的那些英雄们，他们人人都愿意！
现在发现问题，就还不晚，还有改正的会！所以，不要把时间浪费在自责、羞愧上面！发现了问题，就要想解决问题的办法，为什么出问题，怎么才能不出问题！这才是你们需要考虑的事情！
对下面的战士，要多鼓励。但是对于军官，就没必要听那么多好听的了。我对你们是这样，你们之后对连排长也该是这样。发现问题就一针见血的点出来，当场发现，当场解决。互相捧着有什么用啊？这样的训练，拿到战场上去，那现在这些活蹦乱跳的士兵，就是你数都数不清的尸体！”
巩胜春道：“是，团长，我知道错了。接下来，我会把之前的战例再整理一下，跟其他同志一起，制定更加详尽、有效的训练大纲，推行到全营。力求利用这段修整的时间，给营里的战斗力再提上来一个档次，不辜负团里的期望。”
何远点头，“对嘛！你能这么想，那就是最好的！既然有这种想法，那也就有希望可以把事情做得更好了。这才是一个指战员该有的态度！另外，还有一件事情，你也得重视一下。近期，咱们可能会有大动作，整顿的时间不会太多了。敌人，是不会留给我们整顿的时间的。所以，我们必须要做到，在战前做好准备，战斗中也要有相对应的练兵方法。哪一个连战斗力强，哪一个连相对薄弱。哪一个排适合于做哪一个任务，这些你这个做营长的脑袋里都要有数，上战场的时候，该用都得用起来。”
“是。”巩胜春回答。
何远继续道：“还有啊，你的理论知识是不是要强化一下了？打仗嘛，不输旁人。交给你什么任务，你也一般都能给我完成得还不错。但一到了嘴皮子上的事情，怎么就这么费劲呢？你看看二营的耿营长，嘴皮子利索着呢！三营的戴营长稍微差一点儿，但也比你强。一营嘛，尖刀营啊，处处都得冒尖儿才行。不行的地方，咱不能就这么认怂了吧？是不是得努力一下啊？”
巩胜春回答：“是，我知道了，团长，以后我会注意的。”
何远道：“多跟训练科的参谋学一学，又不是什么难事儿，当个任务，好好干！”