海棠小说 > 都市言情 > 动力之王 > 第998章 同意?不同意?
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    “您您”

    安东尼福克嘴唇颤抖着,心中也不知道是愤怒还是无奈,亦或者是两者都有,他没想到陈耕居然是打着这样的主意!

    陈耕没话,就这么静静的望着安东尼福克,他相信这家伙会做出一个明智的选择的,谁让他是福克兰-联合航空技术公司的董事长呢。

    果然如陈耕所料的,在最初的愤怒之后,安东尼福克以最快的速度控制住了自己的情绪只是他下意识的抿了抿嘴唇的动作,显示出他的内心并不是如他表现的那么平静对陈耕道:“费尔南德斯先生,您这个建议”

    “怎么?你觉得有问题?”陈耕不客气的打断安东尼福克的话,反问道:“难道,现在的f0这个项目以及围绕着这个项目吃饭的工人和管理团队,不是福克公司最大的亏损源?”

    “”

    安东尼福克无言以对。

    因为确实如陈耕所的那样,其实在搞f0项目之前,福克公司的情况还是相对不错的,每年也有个几千万美元的利润,资产负债率只有30%多,可在上马了f0项目之后,不但先后多次向银行贷款,现在更是沦落到了银行不但不肯向福克公司贷款、反而开始逼着福克公司提前还贷的程度!

    这根本的原因就在于福克公司在f0项目上的亏的实在是太多了,虽然f0是与f00共线生产的,整个项目的研发资金也并不是很多,但仍然还需要订购一批专用的工装夹具、检测设备等等装备,而且为了生产f0,福克公司又招聘了一大批技术工人。

    如果f0能够如起初所预料的那般大卖,那么这个项目毫无疑问会成为集团一个新的利润增长点,但f0并没有如集团一开始所设想的那般,这个项目立刻就成了集团的负担——甚至影响到了福克公司全新一代50座级螺旋桨动力支线客f50的销售情况。

    可话虽然如此,f0毕竟是福克公司唯二的喷气式客之一,哪有那么容易轻易放弃?他吸了一口气,道:“虽然您的没错,f0项目确实是给我们带来了很大的压力,但这不是我们这么放弃f0的理由”

    “不应该啊,我记得当初马西姆费尔哈根提议上马f0项目的时候,你其实是不怎么赞同的,”安东尼福克的话刚完,陈耕就一脸的狐疑望着他,道:“可怎么到了这会儿,你反倒是把f0看的跟命根子一样?”

    安东尼福克:“”

    这话你让我怎么接?

    倒是陈耕,他也没有心思继续服安东尼福克,指在桌子上轻点了两下,接着道:“安东尼,办法我已经告诉你了,至于您是否采纳这个建议,那是你的事,所以”

    到这里,陈耕站起身:“如何选择,是选择壮士断腕,还是继续任由f0这个项目依旧趴在福克公司身上吸血,由你们自己决定。”

    完,陈耕拍拍屁股走了:真当老子的时间那么不值钱的吗?

    虽然安东尼福克对陈耕的这个建议从感情上有些无法接受,但身为公司的董事长,他也必须将这次与陈耕沟通的结果告诉诸位董事和高管们。

    在介绍完情况之后,安东尼福克沉声道:“先生们,这次我与费尔南德斯先生沟通的结果就是这样了,大家有什么看法?”

    完,他的目光首先落在了副总裁马西姆费尔哈根的脸上——f0项目是你马西姆费尔哈根当初一力推动的,吧,对于陈耕提出的“重新设计和优化f0、并且在f0重新获得了型号许可证和型号合格证之后的f0交由华夏商飞集团”的建议,你是什么态度?

    马西姆费尔哈根深吸了一口气。他知道,别人可以不表态,但他不行,谁让f0这个项目是他当初一力推动的呢?

    “我先我的看法吧,”稍稍整理了一下思路之后,马西姆费尔哈根缓缓的开口道:“从短期的效益上来,我承认,费尔南德斯陈先生的这个建议确实可以极大地缓解我们遇到的困难,但一下裁掉这么多的员工按照费尔南德斯陈先生的法,要裁掉差不多4000名员工恐怕会引起不的震动,不定连王室都会关注,由此而带来的社会舆论”

    到这,马西姆费尔哈根摇摇头:“一个处理不好,对我们公司的声誉将会是极大的打击,还有,我们的客户、那些航空公司们会怎么看待我们的举动?他们会不会认为我们的财务状况糟糕的超出了他们的想象?

    如果是这样的话,那些已经和我们签订了订单的航空公司,会不会因为对我们公司长期生存能力的忧虑而取消订单?

    如果出现这种情况,那我们的损失就更大了。”

    “嗡嗡嗡”

    马西姆费尔哈根的话音一落,会议室的众人顿时交头接耳的声议论起来。

    是的,马西姆费尔哈根的没错,这不是裁掉几十名或者一两百名员工,如果真的按照陈耕的这么搞,一下子需要裁掉4000名员工,自二战以来的这么些年,似乎整个荷兰还没有出现过这么大规模的财源,一旦福克公司真的这么做了,这件事必然会轰动整个荷兰,进而引起整个欧洲的关注!

    不提荷兰政府以及荷兰王室会对这件事报以什么样的态度,就整个欧洲的媒体,也必然会对这件事给予高度的关注,那么接下来的情况还真的像是马西姆费尔哈根的那样,各大航空公司出于对福克公司生存能力的担忧,纷纷取消订单——对于现在就深陷财务危当中的福克公司来,再没有比这个更糟糕的情况了。

    那些在安东尼福克介绍完陈耕给出的办法、原本对陈耕的建议十分心动的董事和高管们,此刻心里头也不由得开始犹豫起来:是啊,费尔南德斯陈的办法固然是不错,可这其中的风险也太大了,万一各大航空公司大面积的取消订单,届时福克公司面临的局面会比现在更加紧张十倍!

    这件事,还是要慎重慎重再慎重啊。

    但也不是没有人反对马西姆费尔哈根,比如福瑞德笛芬,身为福克公司负责政府事务的高级副总裁的他,当初就一力反对上马f0项目的,现在听马西姆费尔哈根还在用这种模棱两可的态度来为f0项目的继续存在寻找借口和理由,顿时就不高兴了

    “我反对!”

    马西姆费尔哈根的话音刚落,福瑞德笛芬就立刻道:“我不赞同费尔哈根先生的法,我认为费尔哈根的先生刚刚的法是片面夸大了裁员对我们的影响,同时,还故意忽略了一些我们可能得到的东西。”

    “哦”

    福瑞德笛芬的话音一落,帕特里克贝尔廷董事就立刻把话接了过来,道:“笛芬先生,能的详细一点吗?”

    “好的,”福瑞德笛芬点点头,道:“首先一点,我们是否裁员、以及裁员多少,都是基于我们以及更多员工的利益,或许在费尔哈根先生看来一下子裁员4000人会给我们带来很大的舆论压力,但先生们,我们必须要搞清楚的一件事就是:如果继续任由现在的局面进行下去,已经不是裁掉4000名员工的问题了,而是包括这间会议室的我们在内的20000多名福克集团员工的生存问题,”

    望着马西姆费尔哈根,福瑞德笛芬一字一顿的道:“费尔哈根先生,如果不裁掉这4000人,您能保证公司的情况会好转吗?我甚至不要求您的措施能够立刻见效,但起码,要给我们一个能够看上去切实可行的办法。”

    “这个总是有办法的”

    马西姆费尔哈根张了张嘴,却一时间无言以对——他有什么办法?如果他有办法的话,早就提出来了。

    福瑞德笛芬也没指望马西姆费尔哈根能够给自己一个法,不等马西姆费尔哈根完,他就点点头:“大家都看到了,显然,我们的费尔哈根先生也没有一个好的、起码是看上去可行的办法。

    既然费尔哈根先生没有一个好办法,那么起码迄今为止,费尔南德斯先生的建议就成了我们目前知晓的最好的办法。

    至于裁员的问题,虽然会引起很大的舆论,这一点我们不必否认,但我们并不是直接将员工一裁就完事,就算是裁员,我们也可以树立起一个负责人的企业的形象,比如,在圈定了裁员范围之后,我们首先根据员工所掌握的职业技能做好分类,然后与政府的统计部门合作,将一部分员工推荐到其他单位必须要明白,虽然我们需要裁员,但仍然有很多的荷兰企业需要熟练的技术工人的,我初步估计至少能够推荐出去000至500人;

    至于剩下的这部分员工,除了给予他们相应的补偿之外,我们还可以与相关的职业技能培训构合作,给他们提供相应的职业培训的会,只要他们身上带了相应的技能,想要找个新的工作并不难。

    所以我的态度是,虽然我们因为自身的困难不得不裁员,但如果我们在这个过程当中竭尽全力做好了我们应该做的、甚至连不需要我们做的我们也做了,谁又能指责我们什么呢?就算是面对女王陛下,我们也可以问心无愧的挺直自己的腰杆子。”

    嗯

    福瑞德笛芬笛的话,让不少高管和董事们觉得眼前一亮:对啊,虽然一下子裁掉了4000名员工确实是个很大的问题,但只要我们不是一裁了事,而是帮这些裁掉的员工们找到了新的工作、帮他们培训了新的职业技能,谁又能指责我们呢?

    毕竟,集团的状况不佳是现实的情况,裁员是为了保证企业能够生存下去,而在裁员的同时,我们还尽可能的做到了我们能够做好我们能够做到的一切

    一句话:还要我们怎么做?!

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    ps:兄弟们对不住,实在是对不住,好今天2更的,可又因为一些事情耽搁了,对不住,实在是对不住,这两天欠大家4000字了,咱们回头补上。

    福瑞德笛芬也没指望马西姆费尔哈根能够给自己一个法,不等马西姆费尔哈根完,他就点点头:“大家都看到了,显然,我们的费尔哈根先生也没有一个好的、起码是看上去可行的办法。

    既然费尔哈根先生没有一个好办法,那么起码迄今为止,费尔南德斯先生的建议就成了我们目前知晓的最好的办法。

    至于裁员的问题,虽然会引起很大的舆论,这一点我们不必否认,但我们并不是直接将员工一裁就完事,就算是裁员,我们也可以树立起一个负责人的企业的形象,比如,在圈定了裁员范围之后,我们首先根据员工所掌握的职业技能做好分类,然后与政府的统计部门合作,将一部分员工推荐到其他单位必须要明白,虽然我们需要裁员,但仍然有很多的荷兰企业需要熟练的技术工人的,我初步估计至少能够推荐出去000至500人;

    至于剩下的这部分员工,除了给予他们相应的补偿之外,我们还可以与相关的职业技能培训构合作,给他们提供相应的职业培训的会,只要他们身上带了相应的技能,想要找个新的工作并不难。

    所以我的态度是,虽然我们因为自身的困难不得不裁员,但如果我们在这个过程当中竭尽全力做好了我们应该做的、甚至连不需要我们做的我们也做了,谁又能指责我们什么呢?就算是面对女王陛下,我们也可以问心无愧的挺直自己的腰杆子。”

    嗯

    福瑞德笛芬笛的话,让不少高管和董事们觉得眼前一亮:对啊,虽然一下子裁掉了4000名员工确实是个很大的问题,但只要我们不是一裁了事,而是帮这些裁掉的员工们找到了新的工作、帮他们培训了新的职业技能,谁又能指责我们呢?