海棠小说 > 都市言情 > 房产界的一朵奇葩 > 第三百五十章 赵倩
    “喂!”

    陈飞接起羚话,只是淡定地了一个字。

    陈飞也学会了陈军的通话方式了,不确定对方是谁,就直一个字,免得碰到面试的,了您好之后,让对方觉得自己掉份。

    “喂,您好,请问是陈经理吧?”

    电话那头,传来一声简洁的女生,听上去,年龄不算太大,也就二十到三十之间。

    “是的,请问哪里?”

    话这么客气,不用问了,肯定是个面试的了,于是陈飞简洁干练地回了一句。

    “噢,您好,我是赵倩,是吴涛给我您的电话,他有跟您过我要换个公司做房产的事情的吧?”

    电话那头,来人直接自保家门了。

    随着赵倩的自报家门,陈飞也是直接想起了之前吴涛跟他过的,那个在别家房产,干了一两年的,而且,业绩还算不错的那个人了。

    “噢,你好赵倩,吴跟我过你的事情了,怎么样了?你们那边现在交接完毕了吗?”

    陈飞关切地问了一句。

    陈飞着话,心里预想,赵倩打这个电话,很有可能是来打探工作情况的,于是,他直接从座位上站了起来,然后,慢慢走向了门口,推开推拉门,直接走到了门外了。

    “我那边已经处理完了,吴涛咱们这边不错,我打电话就像问问,咱们那边的待遇到底是咋样的?”

    电话那头,赵倩很直接,话也没有拐弯,直接进入正题了。

    陈飞早就猜到了赵倩会问这个,只是,陈飞没想到,赵倩是个这么直接的人,由此,陈飞大致猜测,这个赵倩,对利益,可能看的很重,一般,对于这样的人,陈飞知道,直接跟她讲透彻比较好,要不然,一旦留下什么隐患,那么就不太好了。

    不过问之前,陈飞问了以防万一,也为了更多的了解赵倩,他决定先问问赵倩之前的工作情况,然后再来决定,给她什么待遇,这样不至于太被动。

    “赵倩,冒昧问一下,咱们在之前的公司,待遇怎么样啊?”

    陈飞没有多废话,也没有流露出什么态度,只是淡淡地问了一句。

    “噢,我之前的公司薪资是500块,加提成,提成30%!我做了两年多了,做的业绩也算是不错了,平均每个月都会有一两单的!”

    赵倩随口一,就把自己之前的工作及待遇情况给了出来。

    经过大致的了解,陈飞便是了解到了赵倩之前的待遇与工作情况,心里不禁升起一股子喜色,看来阳州本地的待遇的确是一般,自己给员工定制的待遇也不低于这个标准,总的来,还是蛮有竞争力的。

    “嗯,你的业务水平还不错啊,我们这边的待遇也差不多是这个水平,底薪500加提成,但是,我们的提成是分阶段的,30%只是起提线,按照业绩的高低,咱们的提成也并非已成不便的,大致的提点比例是,一万以及一万以内,通提30%,超过一万部分至三万之间,提40%,超过3万之后,提50%!”

    陈飞没有多和赵倩一些虚头巴脑地待遇,也没有给她画饼充饥,些什么规划和未来,只是把提成的情况,大致向她明了一下。

    因为陈飞知道,在阳州,这样的城里,很多人对待遇的看法,还是停留在,底薪和待遇上面的。

    底薪都一样的情况下,只要提成高一点,或者高不少,那么对房产经纪人来,就已经是个不的诱惑了,所以,陈飞没必要再给一个未曾谋面的人,过多的勾勒未来,画饼充饥,这样,往往会费力不讨好,给人留下一种嘴货的概念。

    “你们那个提成不低啊,听上去还不错呢,该不会发提成的时候,会拖延许多吧?”

    赵倩听完陈飞的介绍之后,沉吟了一会,便是提出了自己的疑惑来了。

    要不是之前吴涛跟陈飞过赵倩与原先的老板闹别扭的原因,陈飞对于赵倩的这个提问,根本不会多心。

    现在赵倩有了如此一问,她是怕陈飞给的提成挺高,怕是里面也有和原先公司一样的压提成现象,等提成积压的多了,再出现要钱困难,或者这个、那个的纠纷,那就麻烦了。

    明白了赵倩关心的问题,陈飞也就知道该怎么回答了,毕竟,对于赵倩这样一个能做业绩的‘人才’,陈飞还是比较喜欢的。

    “这一点你不用担心,咱们发工资要么是现金,要么是打卡,都很及时的,每个月的5号,都会准时发放,不会出现什么拖欠问题,除非遇到节假日,或者公司统一组织的外出旅游了,或者什么大事了!”

    陈飞简单的解释了一番之后,略微一顿,好似又突然想到了什么,然后继续道:“而且,我们的佣金发放,也不会随着单子的贷款进度而产生延迟,只要中介费收上来了,收多少,咱们就直接发多少,都收上来了,那么到了次月发工资的时候,尽管贷款续没有跑完,我们也会将薪资给发下去的!”

    陈飞跟赵倩解释工资发放的时候,突然想到了后面的这个问题,所以直接一气儿,给赵倩解释了一下。

    因为,陈飞之前就遇到过这样的公司,很多公司,为了留人,就会变着法的积压员工的提成,要么以贷款续没有批下来为由,克扣一部分贷款服务费压着不发,或者以房子还未过户为由,扣留一部分提成不发,想以此来拴住员工,防止员工跳槽。

    殊不知,很多员工,甚至是大部分员工,上班的目的就是为了赚钱,而且,大家都把薪资看的很重,赵倩之前的公司所用的段,就是怕员工离开,而故意拖欠提成,压着不发,才导致赵倩的爆发。

    最后,结局也不是很理想,像赵倩这种干了一两年的老员工,而且,还能持续输出业绩的,一旦离职,对一个公司来,损失的不仅仅是一个人才那么简单,极有可能动摇其他员工的心态。

    搞不好,还有可能成为一个导火索,点燃公司已有的不稳定政策,让其他员工效仿起来,给公司带来一定的损伤,从而导致意想不到的后果。

    这样的隐患,陈飞认为,是根本没必要存在的。

    “行吧,我听吴涛您人不错,要不这样吧,您下午在公司吗?咱们见面聊聊!”

    赵倩听完陈飞的叙述之后,终于有了心动的感觉。

    呵呵,这是要来面试了吧,估计赵倩的心里已经有了要来的**了,陈飞的脸上不禁挂起了一丝欣慰的微笑。