第四百六十四章
职场从来没有绝对的公平合理,斯江占过便宜也吃过亏，对此早就深有体会。
例如长得美自然是占便宜的，每每有人意味深长地“羡慕”这点时,斯江不屑于否认。但人通常只看见贼吃肉看不见贼挨揍,她遇到过的咸猪、有色眼镜、性暗示、排挤、猜忌、议论,也比普通女孩多得多。
在一个公司里，但凡有点姿色的女性，仿佛变成了公共财产，其他女性通过貌似善意的“给你介绍男朋友”来宣告自己具备调用美貌这个资源的能力。男性通过示爱来企图占有这个资源以及背后的生育财富。
m百货第一年公司尾牙活动,公司里有四五位男性借着酒意和氛围或公开或私下向斯江求爱。斯江淡淡回应自己元旦刚结婚，有人知难而退,退时不忘带一句“我听也没听过你结婚，怎么喜糖也不发一发的呵,呵。”倒怪斯江不主动宣告天下不光明正大,导致他一步不慎丢了这个面子。
又有一位身高不足一米七的男士,因和吴丽姿相熟,打听到斯江前些时请假又销假的原委，优越感十足地表示他不介意斯江已婚这件事,喋喋不休地对景生失踪发表自己的高见，列举种种娱乐及社会新闻，以证明绝大多数条件好的男人并不会对美丽的妻子情有独钟，得出了匪夷所思的结论：还是他这般长得端正心思老实的才会珍惜美人，才合适踏踏实实过一辈子。斯江头一回遇到这么莫名自信的异性,一时竟不知道如何反驳。喝到半醉的高姐踩着高跟鞋笃笃笃过来,中啤酒杯“嘭”地顿在他面前，半瓶高度白酒倒至溢出，她横眉立目地下令：“想要追我的人是伐？先干了这杯再。”老实男人唯唯诺诺地推却,高姐一抬，整杯酒泼在他脸上：“就你这种赤佬不要脸，成天偷偷摸摸打听我们姑娘的私事！”场内静了几秒后一片混乱，不少经理副理笑着上来劝和，“老实男人”的上司陆副总亲自下场打圆场，敬了高敏华一杯酒。事态平息后，高姐环顾四周：“我宣布一声，我们陈斯江已经结婚了。麻烦有龌龊心思的男人们照照镜子，拎拎清爽，不要来骚扰她，再有人不识相，我谁的面子都不给。”
因为这件事，吴丽姿也被高姐劈头盖脸地骂了一顿。有人明里暗里高姐这是找了斯江做筏子让陆副总没面子，斯江并不理会。无论高姐有什么目的，她被维护到了，便心存感激。也因为这些点点滴滴，令斯江选择了留在m百货。成也萧何败也萧何，即便最后她因为高姐毫无留恋地离开m百货，也并无怨言。毕竟每次选择都是她自己做的决定。
又例如跟着孙家伟进了a广告后，在别人眼里斯江占尽了便宜，同办公室的如蒋文琦不时冷嘲热讽，有会就要下绊子，导致斯江正常晋升受阻。便宜还是吃亏，斯江从来不去计较，她只在意自己有没有收获。
因此对其他组提出这样的异议，斯江有点意外，又不是太意外。
导师组特请斯江亲自答辩，斯江欣然前往。
“请问回到上海、广州、北京、香港台湾，面对不同的客户，各家广告公司比稿会否按照参与人的入行资历和水平来分组公平竞争？再请问，在座的各位导师、总经理，你们第一次参加比稿，是否面对的也是新人对呢？如果不是，能向客户申诉不公平不合理吗？”
斯江一席话，十几位导师都笑了。
“虽然我比其他同仁早入职一点，但我的的确确还是新人，无论在薪水待遇上，还是名片上，是货真价实的新人，在集训申请书上也有体现。如果有同仁觉得不公平，请他们直接上书我们上海am的人事总监立刻提升我的级别，最好也跟dvd提下意见，一直不给我晋升是否太不公平太不合理？我会很感谢他们。”
房间里又是一片笑声。
“我们c组是四个组里平均睡眠时间最短的，最近两天去吃早餐的人只剩下三个人，其他人为了多半时睡眠放弃了早餐。我们的组作业得到导师们的认可，并不是因为我个人积累了许多实战经验，是因为我们把精力都放在了自己的作业内容上，而不是其他组的进度、策略、方案上，更不是去探究其他组每个成员的资历和经验。当然，在实战中，是有广告公司攻击对方主创人员的道德瑕疵造成舆论使客户放弃比稿邀约。如果提出投诉的同仁是在使用这样的策略，我接受，我反驳。但如果只是因为嫉妒，意图通过攻击我个人打压我们真个组，很抱歉，这种行为背离了am的企业文化，我谴责，我反对，我抗议，并且深表遗憾。”
导师组全票通过斯江继续作为c组成员参与大比稿，而这次投诉，自然只是“策略”而非“针对性的攻击”，四个组的成员们在餐厅里依然笑语晏晏十分和乐。
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