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王斐这边跟她们两个人吃完饭，便直接把他们给送回去了。</p>
苏爽现在整个人都住在舞蹈团这边，省的大家有事情找她的时候，找不到，基本上就以舞蹈团为家了，特别的认真负责。</p>
安心则在王斐的公司那边。</p>
“怎么样感觉适应吗？是不是节奏比较大，所以大家都特别的辛苦，也比较累啊。</p>
都是新人，而且也就比较辛苦了，也是难为你了，过来了以后全都做的是最苦的事情。”</p>
王斐看着安心疲惫的脸庞，自己也特别的心疼。</p>
“还好啦，现在就是感觉大家都是新人，也没有方向不知道应该做什么。</p>
而且大家还是挺有激情的，毕竟刚刚进入到这个圈里面，也算是一个懵懂期吧，对什么事情都不懂，也对什么事情都有热情，这是好事。”</p>
安心感觉每一个人，对于很多的事情，有着不同的理解，就像是刚刚进入到这个演艺圈的朋友们，对这个演艺圈，充满了好奇也充满了兴奋，大家对未来都充满着希望。</p>
不像是那些已经有过一点名气的演员，他们对这个演艺圈也都是特别的懈怠，没有那么多的激情，很多的时候，就想创造出新鲜感，也是一件很难的事情。</p>
再加上他们都有着一定的定位，所以啊在很多的时候，正是因为这种定位的，没有办法做别的事情，不过一旦不明确，也会导致做事情，有着很多的不可确定性。</p>
要知道艺人</p>
是绝对不能够冒险的。</p>
毕竟演艺生涯是一件很短的事情，每一个艺人的演艺生涯都是很至关重要的，可能就因为一次高情商的对话，或者是一段让人特别舒服的表演，甚至是一次很好的热度。</p>
就能够让他越来越好，甚至以后发展的道路也会有很多的会。</p>
而且如果要是从事这个行业，时间一旦长了以后，大家可能就会形成一定的模式和认知，对于很多的事情，完全是不同的想法。</p>
毕竟每一个人以后的道路规划，都是不同的，但是接触过安心的人，安心都希望大家，能够有一个更加美好的未来。</p>
毕竟是她一带着大家，从最难的时候开始，一点一点向外走出去，而有很多的演员，确实是特别有这种表现的天赋，再加上他们曾经在舞台上有过表演的经验。</p>
所以也能够明白要做什么样的规划，公司当中特别需要这种有能力的人。</p>
更加需要那种比较优秀，有想法的人，而且知道现在的粉丝需要的是什么，更需要一些正能量的，有名气的人。</p>
而且对于一些比较有个人特色的人，可以根据着规定的道路去走。</p>
并且公司这边也会为他们进行量身设定，根据他们的想法去做，因为对于有个性的人来，会有一部分的流量，是特别喜欢的。</p>
而近几年出现的一些明星，大多数都是比较有个性，有能量的人，更加的能够吸引人们的眼球。</p>
再加</p>
上现在有很多的追星受众群体，都是上学的学生，以及刚刚步入社会的人。</p>
“是啊，看着他们，就是感觉特别的有希望，其实每一个人都是特别的有潜力，我之所以能够将这一批人交给你，是因为我相信你有能力，让他们上到一个新的台阶。</p>
而且也能有能力，让这些人，选择一个比较适合自己的方向去发展，同时我们也要结合他们的意见去走，无论是在什么方向。”</p>
王斐也希望能够按照大家的想法去走，而且给大家更多的选择。</p>
“我前期选择了几个比较不错的学员，我相信在他们的身上先把方法使用，因为毕竟不能够一下子全部都推出来，只能够分批按流量的往下走。</p>
这些名单，我准备这几天就拟定好，然后给你，让你们这边也更加的去明白，为什么要捧他们，是有什么样的理由，跟他们的人设，也有很大的关系。”</p>
安心现在也选择了一些，认为比较不错的人，而且他们也有一定的粉丝基数，因为之前也是在演过一些舞台剧的，也被大众所熟知。</p>
这些人发展起来，能够更快一些，而且也会选择一些长相比较甜美的人，再继续发展。</p>
这也是安心计划当中的一部分，必须先要把一部分的人员推到大屏幕当中，能够让这些先有一定粉丝基数，到时候有了热量再继续带其他的新人。</p>
“我们前期做出来的选票和海选，都是为了这</p>
一次的热度和流量一定要抓好，而且我也知道这一次的海选，一直都是我们公司当中的几个人，在负责。</p>
虽然他们不是特别的专业，但是在做流量的这方面，还是比较不错的，而且也是牢牢的锁定了流量，我们呢，也准备提前就把这几个人迁入到公司当中，看看以后做什么发展。”</p>
王斐这边也准备，把比较优秀的人抓住，而且对于一些优秀人才，以后的发展会，肯定是特别的多。</p>
毕竟当年有很多生，都是参加海选被刷掉的人，而如今王斐则将这些人，全部都留了下来，就是希望这些人能够有着更好的发展。</p>
同时她也将量身定做，为每一个人都寻找到正确的发展道路，以防损失了大家的时间，让大家能够在更短的时间内。找到自己应该做的事情。</p>
既节省了学员的时间，同时又让学员们，能够尽快的找到自信，知道她是适合这条路的，对于有一些不太靠谱的人。</p>
她也是不会因为才华，而将这些人留下来，更不会有养虎为患的这一举动。</p>
“当然可以了，而且能够把那些有流量的人先留住，这是一件好事儿，人红不能够红一辈子，肯定就是一个时期的。</p>
但是我们能够把握住，他的这一个时期，对学员，对公司来，都是一件很好的事情。”</p>
安心感觉将这些有流量的人锁定，是一件很重要的事情，同时也要长了一双发现美的</p>
眼睛，发现这群人身上的亮点，并且加以开发寻找到以后的路。</p>
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