“可是，高薪挖来的‘和尚’竟然连‘念经’都不会，未免太不过去了他又不是以新人身份入职的，怎么还要你把地教他做事？这些难道不应该是他自己需要突破的地方吗？”
叶知雨的每一句话都是站在公司的立场上的，所以哪怕她话里的意思就是在“杨浩彬德不配位”，也全部都站得住脚。
其实她的那些问题，黎书帆又怎么可能不知道，只不过是事已至此，哪怕他想要的明明是一挺“长枪”结果拿到的却是一根“掏火棒”，他也只能接受现实，然后尽量让“掏火棒”发光发热。
带队伍就是要用人用长，人尽其才。
黎书帆薅了一把自己的头发，笑言道：“如果每个人都跟你有一样的觉悟，我也不至于十年没休年假了”
“定是您对我特别的凶，对别人都是很好很好的，所以人家一点都不怕给您添麻烦，遇到事情就往上报，而我都是有问题先自己想办法，实在解决不了才上报给您。我应该向jn杨学习，把麻烦通通堆给您！”
叶知雨用开玩笑的语气了那么一通半真半假的话，黎书帆“呵”了一声：“你从实习期就跟在我身边了，那时候你被骂得狗血淋头就是家常便饭，我那么不容易才把你教得如此优秀，你却要‘返祖’了？你是怀念我骂你的时光了吧？”
光是想起那个炎热的暑假坐在距离黎书帆三米远的地方工作依旧被他冷若冰霜的气场冻得浑身冰冷，每天都需要面对他的全方位否定，承受他角度清奇的数落，白天和晚上都要忍辱负重地工作，深夜回到房间里的第一件事就是一顿嚎啕大哭的日子，叶知雨的心脏都快要停跳了！
时隔五年，她早就摸清了他的性格脾气，他不再骂她，她也不再畏惧他，甚至两人已经是像朋友一样的轻松交谈了，可黎书帆当年在她心里烙下的伤痕依然存在，在任何时候想起来，她，都有如坠冰窖的感觉！
叶知雨嘴角一抽，鼻子一皱，使点儿性当然是想让b哄哄她或是夸夸她了，结果b完全不按常理出牌：差点被他吓死，哭唧唧。
见过b送过礼，接到工作要积极。
叶知雨很快回到办公室，发现组里气氛一片祥和，看起来不像是才互扯过头花的样子。
下属没她就不问，她是领导，又不是老妈子，他们自己能解决的问题，她才不要插，现在有更重要的事要做：马上开展牛奶公司的项目。
她把整个项目看完了以后，根据公司和对方签订的合同，把约定的工作时长缩短了一周以后进行工作安排。
最后组员们收到了一张工作安排表，详尽到了每一天每个人负责的部分的工作进度。
大家对着那张密密麻麻的时间表，感觉：呼吸不顺畅，心梗都要发作了。
叶知雨忙完工作安排就开始下发项目资料，边发边：“老规矩，这张表只是初步规划，后面会根据实际完成情况再进行时间上的调整。”
dnel闻言，大眼睛里忽然就充满光彩了，他松了口气地：“我就嘛，每天这么大的工作量怎么可能做得完！”
全组人都被他惊喜的口气惊呆了，满脸震惊地看向他，然后纷纷想起：“对哦，这个铁憨憨才入组一周而已，只帮上个项目收了个尾，还不清楚lyd的行事风格。”
叶知雨了然地点头，望着老组员们：“你们别被dnel卖萌犯蠢的日常行为骗了，他可不是什么可爱吉祥物，他的工作能力很强的，就看你们如何激发他的潜能了。”
罗捷科大着胆子问了一句：“我们我们来激发吗？”
叶知雨露出一个十足的职业笑容，俗称：假笑。
她一字一句地：“要么，他完成自己的部分，要么，你们做完自己的部分以外再帮他做完他该做的部分。”
大家瞬间清醒，齐刷刷看向dnel的眼神里简直全都是刀，分分钟就要飞出刀去插他两下的那种，俗称：恨恨地。
dnel一脸懵懂地觉得：难道，这就是传中的杀气？
罗捷科代表大家发言：“您放心，我们一定会好好关爱新同事，连喝水的量都会帮他控制住的”
dnel满脸无辜地看着大家：“？？？”
罗捷科皮笑肉不笑地看着dnel：“亲，看过隐藏人物那部电影吗？里面的女主角就连上厕所的时候都在忙着工作呢，请你以后就连上厕所都要带着电脑工作哦！”
dnel一脸崩溃：“你们虐待员工我是可以报警的，知道吗？”
本是叶知雨约苏青槐一起吃午餐，结果她到的都时候发现还多了个尾巴：dnel也在。
为什么颜值即正义呢？
按叶知雨约她吃饭的同时又多带了一个人是一件让人挺不舒服的事，但是，在看到dnel的时候，她唯一的想法只是：今天有帅哥陪我一起吃饭，好开心呢！！
所以，一件突发事件是不是会引起不舒服：还是看脸。
dnel处于“跟lyd一起吃饭真开心”和“有一个女生离我这么近好不舒服”之间，痛并快乐着。
三人取好餐以后，叶知雨把礼物给了苏青槐：“我记得你想要的香水国内没货了，不知道什么时候才能配货，就趁着这次出差帮你带了一瓶回来。”
“诶？！”苏青槐超开心地接了过来，打开包装袋看了一眼，满面笑容地，“这礼物太贵重了呀当然你的心意更贵重！”
那款香水之所以在国内断货了正因为它是限量的，本来量就少，所以定价也是高得很，一瓶就要两千多块钱了。
叶知雨轻笑道：“你的生日不是要到了吗？就当时是提前送你生日礼物好了。”
“嗯！”苏青槐开心地点头，“到时候请你吃饭啊，咱们去吃怀石料理！”
“不用跟我客气，你平时照顾我颇多，我都不知道怎么感谢你，就是顺的事。”叶知雨淡淡地。
特别明：像杨浩彬这种“德不配位”的空降兵，除非他在公司里有极大的靠山，否则在职场上就是昙花一现的存在，尤其是像嘉泽这种讲究硬实力，能力和职位划等号的公司，他自己不成长的话，生存空间只会越来越窄，举步维艰的结果就是要么他很不舒服地在嘉泽做事，要么他跳槽去更舒服的公司。
叶知雨指出的都是上司已经发现的问题，她的目的不是要对杨浩彬造成伤害，而是要加深黎书帆对她的印象：我和您的理念高度一致的，且很优秀。
这种竞争动作在职场上来是完全正常且正大光明的，毕竟当你拥有会的时候，当然是要尽可能地为自己话了！
职场是很残酷的，当看见别人暴露出弱点的时候，当然是选择攻击而不是帮忙了。
在职场，能力不够，就是原罪。