海棠小说 > 都市言情 > 穆少又在兴风作浪 > 正文 第166章 我有面试小技巧
    一面全部结束了以后,叶知雨请大家休息0分钟,然后一起到会议室里去进行二面。

    因为时间不多了的关系,二面和笔试之间是没有休息时间的,意思就是:你们想上厕所的就赶紧去。

    二面就是英语口语面试,正常来,一面和二面的面试官不会是同样的人,所以二面还是会从最简单的自我介绍开始的。

    身在中国,平时周围也没有太好的英语环境,面试官还是比较理解面试者的,所以自我介绍和开篇的前五个问题都会相对简单,有点类似于“放松”、“热身”和“找感觉”的作用。

    叶知雨刚才已经通过中文对她们有了很深刻的了解,现在就是想测试她们的英文口语水平,所以,她,开篇直接就放大招了,完全没有要给面试者缓冲的时间。

    她从二面开始就全程英文了:“现在我们开始进行口语面试,接下来我要问的所有问题都不是必答题,而是抢答题。我一共会问0个问题,每一个问题只有两个人可以回答,我会根据你们回答的内容给出相应的分数,最低0分,最高5分,总分的高低就是你们二面的成绩。”

    一面是没有对错可言的,二面将是一个被量化的成绩,笔试也是绝对要打分的。本来是想轻轻松松应聘一下,时间和心思都花在化妆和打扮上的应聘者们忽然觉得:怎么有种正在上英语课的感觉呢!

    不过外语专业的学子们对这样的课堂并不陌生,所以秒秒钟就调整好了状态,准备一搏。

    叶知雨问出了她觉得难度最低的一个问题:“这份职位最吸引你的地方是什么,最不吸引你的地方是什么?”

    面试者们面露难色,“最吸引的地方”好啊,夸就是了嘛,“最不吸引的地方”是要怎么答啊?

    压力太大?强度太高?工资太少?

    这种话敢吗?!

    张静榕率先举,冷静从容地这份工作最吸引她的地方就是能让自己在大学里学到的专业知识有用武之地,不仅如此,这家公司也是职场精英们汇聚的地方,与优秀的人为伍,能让她更快发现自己的不足,继而努力成为能与之合作的人。她做一份工作,不仅仅是想通过工作赚到工资而已,她也希望自己能够在工作中成长,无疑嘉泽是能给她“养分”的地方。目前,这份工作对她来是完全的吸引,暂时没有发现它不吸引的地方,如果以后发现了的话,会跟面试官的,但不是今天。

    本来,叶知雨的英语发音非常好,就足以让应聘者们紧张起来了,因为对自己要求高的人,对别人的要求是绝对不会低的!!

    结果,这位最后大迟到,还能参加一面和二面的人,她的英语发音也非常好!

    虽然口音不是特别纯正,尾音有点重,但也听得出来,她练过!

    而且英语这件事就是一旦你丢掉了羞耻心,开口了也就好了,可怕的是没突破自我那一关,憋在心里,那就真的出不去。

    现在两个不管是词汇量、发音还是语法都很强的人已经发过言了,剩下的人就更加尴尬了,简直就是:尴尬妈给尴尬开门,尴尬到家了。

    叶知雨见没人举了,冷声道:“还有人愿意回答这一题吗?没有的话我就问下一题了。”

    有人硬着头皮举了,无论如何,回答了还有希望得分,不回答就是0分。

    一开始她得有些吭唧,很明显是没有完全想好,所以在逻辑清晰度上,反应能力上,肯定是张静榕更好。

    叶知雨也没有催促她,耐心听她吭吭唧唧地讲下去,果然到了后半段就好很多了,“嗯”的次数明显少多了。

    语言这个东西,就是要用,越用才会越顺溜。

    但是,这种表现,在她这里得分不高就是了。

    第二个问题很简单,问的是:对于加班,你怎么看?

    这个问题都有很多的角度去,比较好表达自己的观点,所以大家明显变得踊跃了,这是送分题来的,快抢分!

    第三个问题是:你认为和未来领导建立并保持良好关系最主要的因素是什么?

    率先举的美女回答的是:“服从安排,做好领导安排的每一件事。”

    叶知雨当时就对她进行了套娃,紧接着问的第四个问题是:如果你的领导给你下达了一个明显错误的指令,你会怎么做?

    那姑娘当即就哑了,她一时没想好这个问题该怎么回答。

    张静榕是已经在工作中遇到过这样的问题了,所以她回答得很全面:“领导一定是工作经验比我更丰富的人,首先我肯定要服从领导的安排,虚心求教,成为能听懂他的指令,也能把他安排的工作完成到足以让他满意的程度的人,那我们之间的关系自然是良好的。

    如果我对他下达的指令有疑问,我会以求教的方式,询问他有没有别的解决方案,如过他坚持自己的判断,那我会认真地执行下去,因为只有当执行的结果出来的时候,才能最终明,他到底是对还是错,而不是在一开始接到指令的时候,就单方面判断他的指令下错了。毕竟,我能考虑到的问题,不可能领导考虑不到,再,我已经提出了疑问,做了我能做的事,领导也需要对自己的决定负责。”

    叶知雨边听边点头,所以为什么“职责越高,责任越重”呢,因为领导是可以安排事情让下属执行,但如果安排错了,那个锅他是铁定得背的。

    尤其嘉泽的所有工作事项,是不认口头交代的,全部都要以邮件的形式下达,如果没有发邮件,那就必须写东西给对方,所以出了任何问题,都可以追溯到下指令的人。

    在嘉泽,做领导是最不容易的,真出事了,绝对不可能随便丢个下属出去背锅,从一开始就没有甩锅的可能性,越是领导层,越要约束自己,谨言慎行。

    中秋活动最后一天,团圆剧场第二篇已经放出,点击我的作者d:江鱼

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