海棠小说 > 都市言情 > 穆少又在兴风作浪 > 正文 第513章 兜里不剩一个硬币
    事情果然如李佳楠所言,往陆杺桉最不想看到的方向发展了,所以其实就算叶知雨不给他设购买期限,他也得尽快想办法把公司买到才行,不然最后得到的真的就只剩个空壳子了。

    穆少艾不是因为要把公司卖给陆杺桉所以才调走员工的,而是在新公司筹备之初,他心里就有几个想要调走的理想人选。

    新公司走的是高端路线,对设计师的审美和市场部的能力要求都非常高,并不是人人都合适去做的,所以一直以来他想带走的就只有那几个人而已,并不是给他更多时间他就会多调走几个人。

    “穆工作室”的定位就是要做精致、独特、超前的设计,这种受众群本身也不大,他走的是重质不走量的路线,需要的就是厉害的高而不是人多。

    穆少艾已然全身心投入到新公司那边去了,很久不曾来过老公司,但是关于他的消息却是每天都在老公司里引起讨论。

    也不知道是谁泄露了消息,老公司的员工就都知道了被调去新公司的老同事都涨工资了,而且新公司的福利也好得不得了!

    大家以前都是在一个岗位上做事的同事,别人能赚多一点自己为什么不行?

    于是,老公司里的人一个个就跃跃欲试地想要调到新公司去工作,迫切地打听着新公司那边还有没有空缺岗位。

    陆杺桉把自己的两套房子都抵押了,还卖掉了一台车,连所有的现金存款和理财都拿出来,他能弄到的钱全都凑在一起以后终于堪堪凑够了240万。

    那一刻,他有种把口袋的兜都直接翻过来抖出最后一个硬币的感觉:真的是一干二净了。

    他也顾不上维持这家公司的正常运营还需要钱,有那么多员工很快就要发工资的事,就把所有的钱全都给了穆少艾,让他赶紧办理完公司的转让续,两人快点两清,从此以后井水不犯河水。

    天天忙着打听“穆工作室”有没有岗位空缺想要平调过去涨工资的员工最终只等来一场公司员工大会。

    陆杺桉在会议上宣布:穆总已经彻底离开了这家公司,以后只经营“穆工作室”,两家公司没有任何关系,他也不能再调任公司里的任何人。李佳楠升任设计总监一职,她将会带领整个设计部创造更多的辉煌。

    与会的员工虽然不知道穆总为什么要彻底地离开老公司,但是看到陆杺桉搬进了穆总原来的办公室,李佳楠搬进了陆总的办公室,公司也不再继续加盟巅峰设计,而是要做自己的品牌,大家就知道:“公司从内到外,已经彻底大变样了。”

    一家刚刚开业的新公司和一家经历了大地震的老公司,其实也不好判断出到底谁会经营得更好,走得更远,所以那些没能调走又羡慕老同事涨了薪水的员工就决定:“先在自己的岗位上一边做事一边观察情况。”

    公司里实力最强的那几个第一梯队的设计师都被穆少艾调走了,李佳楠前面没有人,自动成为全公司最好的设计师,设计总监的职位当然非她莫属。

    如果不是因为陆杺桉现目前真的是没有钱,其实他是更倾向于高薪猎一个空降的设计总监,但是现在荷包不允许,就只能先在矮个子里面拔个将军出来了。

    李佳楠坐上设计总监的位置以后心态都不一样了,这个位置原来是属于穆少艾的,她瞬间有了一种自己已经和穆少艾平起平坐的感觉:这feel,就是倍儿爽!

    他不是对自己爱答不理吗?早晚让他高攀不起!

    陆杺桉和李佳楠都属于职位上升,而且还是把穆少艾一个人的职位拆分成了两个,一人顶一个职位做。

    都三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢,所以他俩就觉得:“我们两个人总比一个穆少艾强。”

    两人对公司内部的业务相当熟悉,日常工作没有出任何岔子,就是有些装修合同在履行的过程中,就是存在尾款难收这个问题。

    现在全公司对钱最敏感的人就是陆杺桉,他一听有钱该收但是没有收到,马上就会加入到摧款的行列里去:“这可是自己的钱,怎么可以不往死里要呢!”

    以前这个工作都是穆少艾做的,也不见他怎么费力,基本上电话一打,很快钱就到位了。

    穆少艾也从不推拒,只要陆杺桉一有哪个合同的款项没有到位,他就会马上去办好。

    陆杺桉见穆少艾办事那么轻松,一直以为收款这种事,就是老板亲自给客户打个电话就可行的了。

    结果他真的尝试过后才发现,客户就跟滑不溜丢的泥鳅似的,不是暂时搪塞过去就是答应得好好的会打钱,但是到了时间以后公司都没钱进账的。

    以前巅峰设计的好多业务都是穆少艾通过自己的私人关系开发出来的,他要么跟客户直接就认识,要么就是双方有共同的朋友,介绍的。

    再者,穆少艾在琼城和装修圈子里还是有一定地位的,客户也会见人下菜,钱是事,穆老板的面子是必须要给的,可他陆杺桉算什么咖?完全不认识的人,当然是能拖就拖咯。

    跟有钱人做生意就是这样,就算客户明明有钱,也不会积极付账,都是实在拖不下去了才会把钱给出去,毕竟不守财也不可能成为有钱人。

    因为回款延迟的关系,直接导致陆杺桉在成为公司老板的第一个月,工资就不得不延迟发放。

    虽然公司还在正常运营,老板也为迟发工资找了个过得去的理由,但员工其实并不关心迟发工资的理由是否合理,他们只会想:“你连工资都发不起了。”

    一时间公司里人心惶惶,员工纷纷联系以前的老同事:“我想去‘穆工作室’做事哦,你们还需要人不?能不能跟穆总推荐一下我啊?我转岗也可以,你们公司有什么职位我就做什么职位都行!”请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗