爱璃弥雅提及的永恒庭院，是女神曾经创造的家园。
从议长和欧若拉的口中，洛川听到了不得了的消息。
其实原本在他的预想之中，梦境之门的确大概率跟那位素未谋面的女神或多或少存在联系，按照相关的任务描述很容易就能推断出这个结论。
不过他怎么也没有想到，联系的确存在。
但是联系本身，有点超出他的预期。
魔女曾经过，“现实是众生编织而成的梦，梦是你为自己构筑的囚笼”，好像同样也预示着梦境之门与现实与女神之间的关系。
“系统，你和女神到底是什么关系？”洛川在脑海中询问。
“老板为什么不问您与女神的关系？”系统未曾回答，反倒是问了洛川一个问题。
洛川：“”
系统变了。
不再是原先的那个系统了。一秒记住m.26kswcc
居然都学会了反问。
“好了，你可以不话了。”
洛川选择结束了此次交谈。
他就知道，从系统这里大概率是得不到什么有用的线索。
都快结局了，还这么藏着掖着，也不知道怎么想的
咳，言归正传。
洛川的注意力再次落在了讨论组中，议长和欧若拉还在等待着他的回答。
如果我其实我也不明白到底什么情况，你们信吗？
他试探性的问道。
率先回应的是欧若拉。
这位科洛的守护者直接发过来了一张照片，是一个自拍。
照片中的绿发女子微笑看着镜头，面上的神情差不多可以用“你觉得我会相信你的话吗”来形容。
不信
相较而言，议长的回答就显得言简意赅多了。
洛川叹了口气，对两人的回答并无意外。
我真的没有骗你们
洛川首先强调了一句，接下来的时间，又用之前告知妖紫烟的方式，讲述了一遍系管家的存在。
这么来，老板你的背后，还有一个超级超级厉害的势力？
短暂的沉寂后，欧若拉率先提出了问题。
可以这么理解
一个系统就相当于一个超级势力，这很合理。
那为什么老板不直接让他们过来，解决污染的问题？
还不待洛川回答，欧若拉便自己想明白了缘由。
哦，我明白了，肯定是存在着某种特殊的限制，让你们无法这么去做吧？是母亲对宇宙进行的那一次术？
女神为了清除污染所造成的影响，对宇宙进行了一场难以复制的“术”。
她将收到侵蚀的部分切割，全部关押在了囚笼之中。
宇宙的确依旧在正常运转。
但是和正常的宇宙相比，终究是不一样了。
或许正式因为如此，来自世界之外的老板才只能孤身一人来此，这个世界已经无法承载更多的外来力量。
即便身处在这个世界，老板也无法过多使用自身的力量。
甚至对力量的掌握也收到了影响，只能一步一步去得到世界的认可，从而换取对力量的掌握。
包括起源商城在内的诸多事情
应该就是老板为了帮助这个世界，所做出的决策。
至于洛川自己不了解梦境之门的真相那可能是真的不了解。
或许从一开始，老板发现了他们这个特殊的宇宙，并没有多想就决定进来帮助他们。
留在外面的人也想办法，提供外来的帮助。
存在着某种因素阻扰了两者的交流，也可能是从始至终他们都未曾找寻到真正的答案，只是按照曾经的处理经验去做罢了。
梦境之门的诞生。
很有可能就是梦境本就存在，全息设备只是提供了一个连接的途径，并且稍稍为顾客提供了一些特殊帮助。
欧若拉很快便脑补出了真相，并且发在了讨论组中。
老板，是不是这样？
实话，洛川特别喜欢一些喜欢脑补的读者和朋友。
就算再不合理的事情，他们也能够凭借着强大的想象能力，将其完善变得无比合理。
他们甚至还会服自己，仿佛真的亲眼看到过真实的场景。
人们总是很难承认自己的错误。
很多时候，洛川写，自己都不知道自己在写什么的时候，就会开着马甲去和读者谈论，聆听他们的想法。
作者就是个写的，懂个屁的剧情。
嗯，差不多就是这个样子。
咳，虽然有点错误的地方，但大体上是正确的
洛川对欧若拉的脑补进行了肯定。
分析的有理有据，的他差点都信了。
不过话回来，会不会真的和欧若拉的差不多？
洛川觉得有这个可能，而且可能性还不的样子。
关于他背后的神秘势力，欧若拉和议长有些好奇，不过在察觉到他并没有在这个话题上过多讨论的意思，也就没有多问。
关于爱璃弥雅的身份，老板知道吗？
欧若拉又提出了另外的问题。
她应该是守护者吧，你们不是能够随意转换自身形态的么？
洛川所知晓的数位守护者，根本没有一个相同的。
依照环境而主动改变自身的生命形态，这是女神在创造他们的时候就赋予的特殊能力。
不，绝对不是
欧若拉直接反驳。
守护者的确可以抛弃实质的身躯，但爱璃弥雅与守护者并不相同
议长也跟着补充。
两人对守护者再熟悉不过，一眼就能够辨别出爱璃弥雅与守护者的差异。
好吧，那你们有没有相关的线索？
洛川叹了口气，想要从她们口中找寻到突破口。
按照游戏的通常设定，像爱璃弥雅这样在开局就出现，引导着玩家探索世界的角色，大概率与最终结局有着密不可分的联系。
我不知道，我诞生的时间比较晚，对永恒庭院的了解仅限于名字
欧若拉直接表明了自己的了解范围。
星辰之殿中有一些与永恒庭院的记载
议长随后回答。
诶，你不记得么？
我的记忆收到了信息割裂的影响，忘记了很多事情，不过爱璃弥雅的存在，的确让我有种熟悉的感觉
什么？别卖关子啦
永恒庭院的管理者
(本章完)