最终的结果肯定还是无疾而终，孙梅死活不同意周泽娶雪，只要她还是他妈妈，这事她就坚决反对，并命令周公子和杨依诺发展恋爱关系。
就周公子这豪放不羁的个性，自然直接驾车走了，懒得理他老妈，去找他的心肝，以后再也不回卓越集团了。
期间我几次想回避，这毕竟是人家的家事，何况我在的话，总觉得孙总话躲躲闪闪有所顾忌，他们夫妻俩自然要考虑雪是我的家人，但都被周董示意坐下，他还有事跟我商量，我又不是外人。
目睹周公子扬长而去，作为母亲的孙梅，气得粉面通红，但也无可奈何。她，这个儿子从来都是不受控制的，自己想干嘛就干嘛，不把她这个当妈的放在眼里，气死她了！
周泽毕竟也是快三十的人了，他们夫妻俩都急切地想抱孙子，可在儿媳妇的选择上，出现了重大的分歧，看得出来，孙梅是个个性十分强悍的女人，不容易妥协，而周公子又是个追求自我的人，涉及他终身大事，也不会迎合父母的喜好。
“穆总，泽回集团这事，你暂时还是不要考虑了，如果你担心执行层面的事情，我倒是还有个办法，老婆，你也帮我参考下。”周董道。
“没什么好参考的，老周，穆总的安排是最妥当的，也是最有战略眼光的，泽是最适合的人选，没有人比他更适合做穆总的助理，人家穆总帮咱周家把若干年后的事情都考虑周全了，将来周家这数百亿家业，泽不得自己担起来？穆总也是四十岁的人，最多给咱们家干二十年吧！二十年后呢？”
“呵呵，孙总，不可能干二十年，我最多在卓越集团干十年，我们必须要考虑接班人的事情。不过，泽现在痴迷雪，也不会妥协的，周董有替补方案也可以考虑。”
“看看人家穆总这格局和眼光！但我觉得还是要想办法让泽滚回来。”
“呵呵，老婆，那你把泽喊回来，你能做得到？”周董将了老婆一军。
“老周，你的工作安排我不管，我现在去找杨依诺聊聊，我非得把这桩婚事搞定不可，我就看上了依诺这姑娘，她是最适合泽的人选。穆总，你们继续聊工作哈！工作上的事情我从不插的，但我儿子的婚事，我肯定要了算的。”
完这句话，她冲我笑了笑，白了周董一眼闪了。
“穆总，不理她，她不会成功的，泽和雪天生一对，而且雪那脾气性格，特别适合泽，适合将来替泽当家，就像孙梅一样。凡事当局者迷，孙梅她其实没看出来，雪的泼辣跟她一模一样，而且也是聪慧过人。这夫妻俩啊！性格上的匹配比别都要重要，什么学历啊结过婚都不重要，有点遗憾而已，人生哪有不留遗憾的道理？有句话叫什么，什么美？”
“缺陷美！”
“呵呵，对，就是缺陷美，有点缺陷，人生才美好！”
“周董，您的家事咱就不讨论了，接下来您打算怎么办？”
“对了，我们正事，泽不回集团的话，我有个替补方案，我想今天就宣布你的总裁任命，等下就让蒙娜召集董事会成员开董事会，我罢免我自己，提议你来接任总裁一职，另外提议张震做你的副总裁，很多执行层面的事情让他去协调处理，这样避免你一个人面对所有人，你毕竟刚刚上任，对情况也没有那么熟。”
“周董，为什么是张震？他不是卓越地产的总经理么？”
“对呀！但在集团，他并没有任职，就是董事，我现在让他干集团副总裁，又什么不对吗？”
“我的意思是为什么是他？他有哪些优势？”
“性子直，不怕得罪人，给你配个副，必须能给你冲锋陷阵啊！”
“这倒是，我服从周董的安排，不过，昆市那边其实还没有完全整好，我和陈怡还是需要过去的，我的意思是能不能等一个月，这一个月我和陈怡在昆市把卓越医疗全面整顿完毕我再回来履职？”
“穆总，这不矛盾的。我为什么今天要把这件事处理完？虽然昨晚和周飞什么都谈好了，但仅限于谈，他到现在还没有给我一个回复，我担心这是他的缓兵之计，顾宁肯定也已经知道了这件事，他们可不仅仅只有两个人，一定还涉及到了更多的骨干甚至是股东和董事，我心里不踏实，想让你马上上任全面整顿，以雷霆之势掀起卓越集团改革浪潮，卓越医疗的贪腐问题现在不是我们集团的主要矛盾，他只是个导火索，集团内部矛盾才是核心矛盾，我需要你借此会一具肃清其他腐败分子。”
“周董，您真的觉得时成熟了？”
“本来不成熟，但我刚才思前想后，觉得这事不能拖了，我想过，咱们集团最大的利润点在张震的地产板块以及延伸出来的物业，装修装潢和保安公司等，张震这边肯定也有问题，但那是最后一步，先把其它的矛盾解决掉再。”
“行，周董，您是掌舵人，对情况比谁都清楚，我尊重您的决定，那您今天又召集临时董事会的话，不一定能到齐人吧？”
“董事会成员差不多都在沪海，一两个时肯定都能赶回来，下午三点开没问题的，但我现在还没想好顾宁怎么处理？上次你提的明升暗降，我想还是算了，他的问题甚至比周飞更严重，我不想用他了。”
“要不先跟他谈谈？”
“这样吧！我跟周飞打个电话，人家不主动回复，我就只能自己撵着追了。像昨天晚上去他家，不主动登门拜访，人家不搭理我呀！穆总，你看我这个董事长悲哀吧？”
“是您平时对他们太好了，可能原则性也不强，又喜欢讲江湖道义和兄弟情义。周董，企业发展到了一定的阶段，创始人若是和一起创业的高管动不动还讲兄弟情义，不一定是好事，我的意思不是不要兄弟情义，但不能老把这挂在嘴上，这会滋长他们的傲气，不利于公司的进一步发展，也会制约人才的提拔和上升，也就会阻碍公司的发展。最终，企业是要靠更多更新的人才去推动持续发展，我们这些人的知识结构以及经验都会过时的，您呢！”
“穆总言之有理啊！你的这番话更加坚定了我要马上让你接任总裁一职的决心，你就给我大刀阔斧的改革，你先忙你的去吧！我找顾宁谈谈。”