海棠小说 > 都市言情 > 最强龙婿 > 正文 第1406章
    吴总身后这帮职业经理人,看到贺一鸣的瞬间,心中立即明白了怎么一回事儿。

    也终于搞明白,还在会议室里的时候,吴总接的是谁的电话了

    所以,就算吴总不开口,他们也绝对会冲上来痛揍很没眼力见的公司保安!

    你你们招惹谁不好,怎么就跟贺总杠上了呢?

    不知道这位爷可是贺氏集团的董事长啊?

    不知道咱们即视短视频公司,仅仅只是贺氏集团旗下,一家一级子公司而已吗?

    一帮欠干的玩意儿,活该挨打!

    噼里啪啦

    哭爹喊娘,鬼哭狼嚎声,响彻云霄经久不息。

    贺一鸣全程站在旁边看热闹,背着双,一副幕后大佬的风范。

    郑坤看的抿嘴直乐。贺总这家伙,什么时候变了个人呢?

    这要是在以前,贺一鸣早就挽胳膊撸袖子冲上去跟那几个保安干架了!

    “阿坤,跟着我多学学,以后遇到这种类似的事情,你不要亲自上。”

    “能让别人动,那就尽量交给别人。”

    “只有这样,你的部下才能尽快的成长起来,给你的事业极大的助力。”

    “有更重要的事情等着你去做,而不是把宝贵的时间,浪费在这种毫无意义的事情上”

    听着贺一鸣的唠唠叨叨,一开始,郑坤还没什么感觉。

    甚至还偷偷腹诽:我就发现贺总这人吧,哪里都好,就是太能装了!

    有我们在,你你跟外人装也行,跟自个儿人装啥呀?

    就这么几个人,彼此间谁不了解谁!

    可是听着听着,郑坤沉默了。

    他从贺一鸣的话中,听出来了以前,贺一鸣从未对他以及其他人,过的话。

    全是关于商业,以及未来要做什么事情等等方面的干货!

    吴总他们还在狂殴那几个保安。

    没有停下来,是因为贺总还没有发话让他们停下来。

    觉得肚子里的藏货,都跟郑坤的差不多了。

    贺一鸣这才终于摆了摆:“行了行了,别打了,让他们回去写一封辞职信,去财务把工资领了,然后让他们离开吧。”

    至于赔偿?

    保安队长摸了摸缺了门牙的地方,打了个哆嗦。

    谁敢问贺总要赔偿!

    屁都不敢放一个,拿起自己磕掉的两颗门牙,带着同样被揍惨了的同伴,灰溜溜去写辞职信了。

    一场不大不的风波平息下去,吴总狠抹了下额头,领着贺总、郑坤去了办公室。

    即视公司办公大楼内部,变化不大,基本上还维持着原先的样子。

    边走边,等来到办公室,吴总也将公司大致的情况,简要的跟贺总了一遍。

    最近招来了多少新员工,业务进展如何,短期内计划,长期计划

    等等情况。

    贺一鸣一直保持沉默,期间并未开口打断吴总的话。

    等对方完,在沙发上落座以后,他才开口道:

    “我对即视公司最近这段时间的表现,还是持肯定态度的。”

    虽然不能跟大业银行相比,但即视公司同样也是贺氏集团比较大的现金牛之一。

    对集团财政上的贡献,仅次于大业银行。

    得到贺总夸奖,吴总心里悬着的石头,终于落了下去。

    他原本还担心,贺总会揪着那几个保安的事情不放

    现在看来,没有必要担心这个了。

    正想着,却听贺一鸣话锋一转,口吻跟着严肃起来,接着道:

    “可是吴总,我听,咱们即视公司开发的一款大型游,所有权怎么还被对公司抓着一部分?”

    吴总面露一丝尴尬,道:“贺总,事情是这样的”

    即视公司的业务,不单单只有短视频这一块。

    在一开始,贺一鸣是打算将即视公司,做成一个互联寡头。

    既然立志要成为互联的寡头,自然而然,短视频仅仅只是即视公司众多业务中,其中一个板块。

    也包括了游这一块业务在内。

    吴总给出的解释,年初上市的那款名为未来之子的大型游,是跟企鹅联开发的。

    “因为即视目前,在研发人才方面,存在很大的短板,所以,贺总,我们不得不找有实力的竞争对,共同进行开发”

    他的是事实,互联在国内的发展,不过区区三十年。

    国内老百姓对于自己的孩子,从事互联工作,其中相当一部分的家长,都认为虚无缥缈的互联,是不务正业的体现。

    自然也就很抗拒自己的子女从事这方面的工作。

    都没有太多人从事、也很受轻视的行业,又怎么可能会得到快速发展呢?

    本身就比企鹅创立时间晚了好多年的即视公司,能够在强敌环伺的环境中,发展到如今能够与企鹅等互联巨头,分庭抗礼的程度,已经实属不易。

    当然了,这背后,自然也少不了贺氏集团的大力扶持。

    光是为即视公司开发出来的产品,推出上市砸的广告费,都花了差不多是五六个亿了!

    在这种前提下,即视公司如果还发展不起来,那贺一鸣一定会将即视卖给竞争对。

    “由于企鹅方面,同样出了一半的研发资金,研发人才那边同样占据整个研发团队的三分之二”

    “所以贺总,虽然未来之子这款大型游,是咱们即视公司给的创意以及大体的框架。”

    “但所有权,咱们与企鹅平分。两家各占一半。”

    贺一鸣听后,半天没有话。

    他感受到了浓浓的危感。

    就是研发人才严重短缺,在关键时候,即视一定会被竞争对卡脖子

    就比如这次开发未来之子这款大型游,不就不得不低头去求企鹅吗?

    叹了口气,终于打破沉默道:

    “吴总,别的方面你们做的都很好。”

    “可就是在人才储备方面的投入,存在严重的不足!”

    受到批评,吴总的心,再一次吊了起来。

    “是是是,贺总您批评的很对。”

    “实话,在您和郑总,在外面受到公司保安的刁难时。”

    “我们正在开会,就是讨论关于人才储备投入的问题。”

    “未来,即视计划每年都会投入五千万元,用于培养各类互联人才!”请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗