第53章阴招</p>
周浩然的都是真心话。</p>
他由衷的认为现在的销售部气氛很好，一组和二组的组长，敢于藐视权威跟孟主任对着干，可以是大大的提升了这个部门的战斗力。</p>
这样保持下去，即便没有周浩然，销售部下半年的业绩也可以有一个巨大的提升。</p>
这种内部的激烈竞争，才能创造出巨大的生产力。</p>
创造来源于竞争，而不是团结。</p>
只不过在当下这个时代，这样的思路很难让人产生共鸣。</p>
别是这个年代了。</p>
哪怕是二三十年后，这种思路仍然也只是局限于个别一些伟大公司内部的个别部门。</p>
比如互联大厂里的技术部门和产品部门。</p>
周浩然就是参与者。</p>
他的前老板，那也是福布斯富豪榜上有名的大人物、世界级大富豪。</p>
在技术会议、产品会议的时候，老板也会时不时的参与。</p>
就很尴尬。</p>
老板不是发号施令的那个，而是被抨击、被讽刺的对象。</p>
一个工程师就可以让老板闭嘴，他不懂技术不要乱指挥；一个产品经理也可以让老板沉默，他不懂用户就不要瞎带节奏。</p>
如果一个经理，他的意见跟大老板的意见有分歧。</p>
听谁的</p>
要听经理的。</p>
团队按照经理的要求去做事。</p>
如果做错了，事实证明经理的思路不对，那再按照大老板的意思重做一遍。</p>
在技术、产品这样的部门里，根本就没有什么上下尊卑的概念。</p>
拍桌子、摔东西、吵架、发怒是家常便饭。</p>
不管来的是谁，会议室里永远是乱哄哄的吵成一团吵完了，吵架胜利的那一方，就会成为方案的落地方，获得最多的资源。</p>
总之就是一句话，资源得靠实力去争。</p>
就算是大老板，也不能靠职位权力来玩由上到下的资源分配。</p>
大老板要哄着技术人才和产品人才，要忍受这些人的桀骜不驯，要接受他们的恃才傲物，要把他们当爹似的供起来。</p>
这样的一种制，才让国内的互联公司在技术和产品领域获得了巨大的自由发展空间，也取得了举世瞩目的辉煌成就，在某些方面甚至比硅谷的科技巨头还要强大。</p>
不过，这也只限于技术和产品部门。</p>
如果是财务、人事、采购、市场、后勤、行政等部门，就是另一套规则了。大老板出现后，谁要是敢不服从、敢当面顶撞，那就只能是离死不远了。</p>
周浩然是技术转产品，是典型的互联思维。</p>
同样是卖书。</p>
他肯定会着重培养东方朗、王文瑞、田悦然、陈子璇这些高中同学。</p>
因为他们思想活跃，敢跟他对着干。</p>
周浩然不怕谁犯错误了给他惹麻烦。</p>
就怕温顺听话的像一头羊。</p>
市场是狼吃羊的游戏。</p>
满世界都是羊。</p>
随便吃。</p>
身边得多培养几头狼，才能去帮他狩猎。</p>
至于李长兴和姜雄</p>
这俩人服从性太强，那就只能是工具人了。</p>
如果在李长兴和姜雄之间做选择，那一定是选后者。</p>
姜雄至少还有一定的主观能动性，有自己的判断和思考，还敢发出质疑。李长兴的出社生意，就很被动，只能是接单、印刷、出货，这种重资产的笨重生意，很容易让人从身体到思想上都越来越沉。</p>
周浩然不着急。</p>
可以慢慢推进。</p>
他的那些伙伴，才刚高中毕业，路还很长呢。</p>
就眼下来，得先解决好田凯举报的事。</p>
孟主任很慎重的：“虽身正不怕影子歪，可就怕传着传着，就三人成虎了，这事最好尽快解决，终止调查。”</p>
周浩然笑道：“主任有文化，三人成虎这样的成语张口就来，我就不行。”</p>
孟学民差点气死，骂道：“没跟你开玩笑！”</p>
“那你怎么办”</p>
周浩然有些心不在焉。</p>
孟学民眯起眼睛，沉声道：“想要尽快的结束这场闹剧，最好的办法就是给田凯分配过去一个学徒。他不就是想要学徒嘛，给他！”</p>
“啊”周浩然大吃一惊，“不给我学徒了”</p>
孟学民没好气的：“没从你这抢。”</p>
“从钟建同那抢”周浩然觉得这更不可能，眉头紧锁，“靠着一个学徒，去玩二桃杀三士的把戏这不太可行吧，人家钟建同是销冠呢！”</p>
孟学民冷冷的：“也没只有两个学徒。”</p>
“嗯”周浩然明白了他的意思，“这次台里会进很多大学生再争取来一个”</p>
孟学民点了点头，“这个月末，估计台里能进三十多个大学生，大部分都会走轮岗。生活频道是改革的前沿阵地嘛，一半都分过来了。”</p>
“这样啊！”</p>
周浩然觉得这还真是个解决办法。</p>
既然分到生活频道的大学生这么多，销售部再争取过来一个，对孟主任来也不是什么难事。</p>
只不过这样的应对策略，略显软弱。</p>
田凯这次发难。</p>
不定就是有着这样的打算呢。销售榜的前两名分到学徒。</p>
</p>
这是死规矩。</p>
田凯想冲榜是不太可能了。</p>
那就只能在源头上想办法。</p>
如果销售部能分来三个学徒，销售榜的前三名都有份，也就能轮到他了。</p>
周浩然皱眉道：“这样太便宜他了！”</p>
孟学民瞟他一眼，“那你该怎么办”</p>
“我觉得”周浩然反应也快，眯起眼睛，“可以这样办，再增加一个学徒的名额。不过，这新增加的学徒哼哼，可不能随了他的意！”</p>
孟学民眼睛一亮，感觉他跟自己想到一块去了，“怎么”</p>
周浩然道：“田凯搞事情，也不能这么轻易饶了他。不就是学徒嘛，他想要，就给他！不过，你是主任，可以在这背后使点阴招。”</p>
最新在六9书吧首发！</p>
孟学民饶有兴趣，“什么阴招”</p>
周浩然嘿嘿一笑，“找个真正的学徒过来，而不是再空降一个大学生！”</p>
“哈哈！”</p>
孟学民指着他，大笑起来。</p>
周浩然笑道：“怎么样咱俩想一起去了吧”</p>
孟学民一拍桌子，猛喝一声：“就这么办！”</p>
</p>
中午。</p>
周浩然跟白盼漾约会，去逛街，在一家新开的冷饮店里吃了冰淇淋一个很普通的冰淇淋甜筒，要22块钱。</p>
别这个年代了，放在二十年后也贵的离谱。</p>
也收了点好处。</p>
两人共吃一个甜筒。</p>
那状态，还真跟热恋中的青年男女一样，要多甜蜜有多甜蜜。</p>
下午销售部的本周总结。</p>
周浩然有点迟到。</p>
过去之后，就发现大家的眼神都有些古怪，有的是同情、有的是困惑，还有的是幸灾乐祸。</p>
周浩然一看就懂了。</p>
这是被举报的事传开了。</p>
周浩然不动声色，主动表态，朝着田凯走了过去，一脸歉意的：“田组长，真是不好意思，我这周很忙，一直没抽出时间。”</p>
“销售嘛，忙点好。越忙，明订单越多。”</p>
田凯笑呵呵。</p>
“学徒的事，我要跟你解释一下。”</p>
周浩然没有压低声量。</p>
加上他最近出事，办公室里同事们的注意力都在他身上，就都竖起耳朵听，想看看这到底是怎么回事。</p>
田凯面色微变，不想在这种场合下谈，“什么学徒好了，你先回去坐下吧，马上该开会了！”</p>
周浩然坚持道：“没事，几句话就完。”</p>
“开完会再！”</p>
田凯脸色深沉，眼神里流露着警告的意思。</p>
周浩然好似没看见，笑着：“本来我想专门跟你解释的，我知道你想带学徒，我就专门去找主任了，想把我的学徒名额转给你。”</p>
这话一出。</p>
办公室里的同事们，恍惚间就都咂摸出了点味道。</p>
这是什么意思</p>
周浩然在道歉</p>
他要让出学徒的名额</p>
这是怎么回事</p>
他被举报</p>
难道是田凯在背后干的</p>
这一下，大家心中对这位田组长的形象就发生了一些改变。本以为一组的钟组长是办公室乱象的源头，没想到二组的田组长，才是背后的阴坏啊！</p>
还玩起了举报那一套！</p>
都是从那个时代过来的人，对举报这种事简直是深恶痛绝。</p>
田凯却心中微动，生出了希望，眼睛发亮，“你找主任了”</p>
周浩然笑着：“嗯呢，我找他了，我年轻、经验不够，带学徒有些不合适，想把这个名额转给你。不过主任没答应。”</p>
“哼！”</p>
田凯又不悦起来。</p>
周浩然把他的情绪，调动的跟过山车似的，接着：“主任了，我的学徒名额还是给我，不过他已经又争取来了一个学徒。”</p>
“嗯”田凯微微一怔，随即惊喜起来，“又多了一个学徒”</p>
周浩然热情洋溢的：“是啊，主任这次销售部一共会来三个学徒，好像下周三就会过来。到时候，会分给销售榜前三。”</p>
田凯目的达成，大喜过望，“真的”</p>
“嗯，一会儿开会，主任可能就会公布这个消息。”周浩然又流露出了几分请求的样子，“田组长，这事我得专门跟你解释清楚，免得引起你误会。”</p>
田凯这下就高兴起来了，笑道：“都是同事，哪有什么误会”</p>
周浩然道：“对了，还有一件事，田组长能不能帮我。”</p>
“什么事”</p>
田凯很得意，觉得这次可真有点扬眉吐气。</p>
还是阴招好使啊！</p>
这不，乖乖就范了</p>