“肯定不让的，工业用地那么稀缺，土地资源现在在经济发达地区太宝贵了，一般当地政府都已经严禁在厂区新建宿舍楼，有些工厂可能是劳动密集型企业，没办法，就打擦边球，设计的时候偏向于适合改造成员工宿舍，但报规划时仍然以综合办公楼或者研发楼的名义申报，建好之后就稍微改改，变成员工宿舍。而且咱们医药化工性质的企业，涉及安全，应该要求更严。”
我如此给张霞一分析，她马上就明白了。
“哦！原来如此，穆总，感觉您什么都懂！崇拜您！”
“唉！都经历过了，没你想得那么厉害，跟着我好好干，以后你会比我更厉害的。张霞，通过在那边跟我做卧底，你会学到很多东西，只有当你懂得对方所有的优劣势的时候，明你已经掌握了很多知识，而作为财务总监和董事会秘书，对企业的规范性和合规性就要特别了解，这个职业本来就要求你必须是复合型人才，懂吗？”
“明白，我已经从您身上感觉到了。陈良虽然也挺专业的，但我觉得他跟您相比，还是差那么一点。”
“你先去搞清楚这个问题再，以我对他的了解，他应该知道这些情况的。当然，也有可能不清楚，因为他进远见集团之后，就没有遇上这些问题，都被我处理掉了。”
“好的，穆总，我明天就去档案室调这些资料，顺便把每栋楼的情况都了解清楚。”
“嗯！必须做到知己知彼，才能百战不殆！除了这些方面，你还可以向周总请教财务方面的问题，她不仅仅是专业，而是专家，几乎能答复你所有的专业问题！”
“穆总，我领教到了，昨天我微信她了，好厉害！她的东西很讲究条条框框，几句话把复杂的概念解释的非常清晰明了，你们这两个师傅真的叫专家，我以后也要成为你们这样的专家，但我基础差，半路出家，还希望您和周总别烦我！”
“不会，我也是英语专业毕业的，跟我现在所处的行业和职业没有一点儿关系，但我在远见集团上班后又进修了法律，财务专业，自学了人力资源管理，生产管理和物流管理等，还特别注重研究国家政策导向，跟着国家政策走，我们远见集团走上市之路就是我推着我们家老爷子走的，他当时觉得不可能，但我认为可以拼一次，后来证实了我的目标能实现。这些年我也拿了很多证书，从而成为了复合型人才，张霞，只要我们自己想学，任何时候都不晚！”
我用自己的经历和阅历激励着张霞，我知道她是个可塑之才，基础虽然差，可她特别努力上进，否则就不会像我一样半路出家学财务，她也懂得感恩，人品很好，我很喜欢用她这种人才。
比那种高学历，牛逼哄哄的人才更好用，也更忠诚，所以我用人就看实用不实用，从不把学历当回事。
在我眼里，学历就是某个阶段的学习成绩的最终体现，而且是有天赋的，读书优秀不一定别的方面也优秀，而社会是大熔炉，更需要综合能力，更需要情商。
有些人智商非常一般，可情商高，能低头，肯放下身段和面子去做任何事情，这样的人反而容易成功。
我和老爷子两人曾经私下聊过这个问题，我们都认为对方不是见过的最聪明的人，可却都是情商比较高的人，都是三观很正的人，是那种能汇聚一帮兄弟在身边的人。
次日上午，我带着杨依诺，阿成，三人驾车前往秀江市，坐高铁到省城，然后打车到人力资源市场招聘卓越信息科技的电商运营总监，只有把这个人先招到，我们才知道后续还需要什么样的人才。
因为这块工作我们现有的所有人都不懂，都是外行，所以必须请专业的人才来运营，我只需要给他提供人才和资金支持就可以。
省城人力资源市场设在当地劳动管理部门的大厅里，我们因为长途跋涉来的，到的时候，我们的摊位上已经有很多人在做记录，记电话号码。
所以我们仨被工作人员引导到了摊位上之后，就有人开始迫不及待地问我们这个公司在哪里，年薪是按月分发的还是一年结算几次，上班时间如何等等。
我让杨依诺赶紧把空白简历表拿出来给这些应聘者填，让阿成去搬椅子过来让应聘者坐下填写，把我们工作人员坐的椅子也让给了应聘者。
“来，兄弟姐妹们，一个一个的来，排队，不着急哈！都有会面试的，坐下填，字迹写工整点”我开始给这些应聘者做引导和解答她们一些问题。
“领导，你们这个年薪是真的能拿到吗？还是就是个噱头啊？”
问话的是给三十来岁的男人，西装革履，戴着眼镜，文质彬彬。
“当然是真的，我们的年薪是平时发三分之二，留三分之一年底最后一次发放，不是完全不合格的人都能拿到，这其实也是给双方一个约束。其实，按照云省这边的工资标准，你就是能拿到我们三分之二的年薪，也是高工资了。所以要拿更高的工资，那就必须拿出水平来。”
下面的人都可以议论纷纷了起来，我给他的年薪的确很高，在当地肯定是高收入阶层了，一个电商运营总监，我给的年薪是五十万，就是平时发放的也是三十多万非常不错了。所以才引来了众多的应聘者蜂拥而至。
我的回答也让这些人很认可和理解，给你这么高的年薪，如果没有一点儿约束，这公司不成了慈善构吗？
“各位，因为你们要去上班的地方相对偏僻，在秀阳县，所以我才开这么高的工资，但我们公司一贯就要求高标准的录用人才，只要你是人才，能受得了偏僻县城的生活，那就可以填报简历表了。”
很快，就有了三十几个人填报了我们招聘的五个工作岗位，我开始陆续给她们面试，询问她们的从业背景和家庭情况，我让杨依诺认真地看我怎么给这些人面试，将来没准她要自己来干这些事情。
我现在给她的职位是我的总裁助理，因此她的综合能力必须提高，这是现实要求。
经过一轮初试，运营总监方面，我定了三个人进入复试，两个女的，一个男的。
复试的地方就在人才市场旁边的宾馆里，让我阿成在宾馆租了一个会议室，下午给她们继续新一轮的复试。